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Hermès dans le top du classement Diversity Leaders. La maison de luxe française figure ces jours-ci parmi les entreprises les plus inclusives distinguées par le quotidien britannique Financial Times.
Pour opérer ce classement, le média a fait appel au cabinet indépendant Statista afin de mener une enquête dans 16 pays européens auprès de 15.000 sociétés et plus de 100.000 collaborateurs. L’objectif de cette étude – réalisée entre avril et août 2020 – fut alors d’évaluer la perception des travailleurs et travailleuses quant aux politiques d’inclusion mises en place par leurs employeurs ainsi que la capacité de ces derniers à promouvoir la diversité en matière de genre, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de handicap ou encore d’âge. Régulièrement distinguée dans le classement Glassdoor en tant qu’entreprise préférée des salariés français, Hermès occupe cette année la cinquième place du Top 100 « Diversity Leaders » du Financial Times.
L’intégralité du classement Diversity Leaders est à retrouver ici. Véronique Courtois nouvelle PDG de Guerlain, Laurent Boillot succède à Bernard Peillon chez Hennessy. Actuellement directrice générale marque chez Parfums Christian Dior, Véronique Courtois sera la présidente de Guerlain à partir du 1er novembre.
Elle succédera à Laurent Boillot, qui va diriger la Maison Hennessy début 2020, après une phase de transition durant laquelle M. Boillot assistera Bernard Peillon, qui prendra sa retraite après douze ans de bons et loyaux services à ce poste. Développement des talents et parité chez LVMH. Réflexion, échanges et engagement étaient au rendez-vous mercredi 13 novembre pour 150 dirigeants et hauts potentiels de LVMH, réunis pour une journée dédiée au développement des talents.
Retour sur un événement qui s’est conclu en beauté avec la signature des Women’s Empowerment Principles de l’ONU. « Nous croyons chez LVMH en l’accompagnement des talents en interne » : voici résumé par Chantal Gaemperle, Directeur des Ressources Humaines & Synergies Groupe, l’esprit du premier Development Day organisé par LVMH. Au cours d’une journée intense, de nombreux collaborateurs du Groupe à haut potentiel ainsi que des présidents de Maisons ont pu travailler, échanger, partager autour de ce qui permet de révéler un talent ne demandant qu’à s’exprimer. Index d'égalité hommes-femmes : LVMH a réussi son défi parité. L’index 2020 sur l’égalité professionnelle Femmes/Hommes vient tout juste d’être publié.
A cette occasion, le groupe de luxe LVMH a pu constater sa progression dans le classement. LVMH s’était lancé un défi en 2018 : atteindre la parité au niveau des postes clés d’ici 2020. Pari presque tenu : le groupe a atteint l’égalité dans les équipes de cadres dirigeants de ses marques. RAPPORT DD GUERLAIN. Changer les mentalités avec les wep – Wimadame. Invité par le comité ONU femme en partenariat avec le BPW dans les magnifiques locaux de Baker&Mc Kenzie, une belle conférence en présence de prestigieux intervenant.
Créée en 1930, le BPW france a pour ambition une participation égalitaire de femmes et d’hommes aux postes décisionnaires, une égalité des rémunérations hommes/femmes à des postes équivalents et une meilleure représentation des femmes dans la création d’entreprise et dans la vie publique. Egalité femme-homme en entreprise : un levier de performance durableFruit de la collaboration entre l’ONU Femmes et le Global Compact des Nations Unies, les Women’s Empowerment Principles (WEP) sont un ensemble de principes directeurs pour promouvoir et agir en faveur de l’égalité femme-homme dans l’environnement professionnel et dans la société.Les entreprises signataires des WEP s’engagent au niveau national et international selon leurs activités.
Les 7 principes des WEP – Women Empowerment Principles. Entrepreneuriat : où sont les femmes ? Guerlain : Son Engagement Pour Un Monde Plus Beau Et Plus Durable - Forbes France. Pourquoi la mode et la beauté continuent-elles d'être dirigées par des hommes ? Publié le 28 oct. 2020 à 12:00Mis à jour le 13 nov. 2020 à 11:59 Quel est le point commun entre Nocibé, Sephora, Christian Dpior Couture, Gucci, Balenciaga, Bottega Veneta, Kering Eyewear, Givenchy, Estée Lauder France, Zara, Uniqlo, Fendi, Burberry, D & G, Ralph Lauren, Armani, Cartier, Chopard ?
Toutes ces marques sont dirigées par des hommes. L'Oréal qui a toujours été dirigé par un homme vient de nommer un nouvel homme à sa tête. INSTITUT GUERLAIN 5 - GUERLAIN (Siège) - ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE GUERLAIN. Cet accord signé entre la direction de INSTITUT GUERLAIN 5 - GUERLAIN et le syndicat CFTC et CGT-FO et CFDT et CFE-CGC le 2017-10-24 est le résultat de la négociation sur l'égalité professionnelle, la diversité au travail et la non discrimination au travail, l'égalité salariale hommes femmes.
Numero : A09218029522 Date de signature : 2017-10-24 Nature : Accord Raison sociale : GUERLAIN Etablissement : 58202226500018 Siège Accord relatif a l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de Guerlain. LVMH, en hausse sur l’Index d’égalité homme-femme. Avec une note de 91,3 sur 100, le groupe de luxe poursuit ses objectifs en matière d’égalité des sexes dans le monde professionnel. Calcul des écarts de rémunération femmes-hommes, des écarts de répartition des augmentations individuelles et des promotions, nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, parité parmi les dix plus fortes rémunérations au sein d’une structure.
Voici, en substance, les grands critères entrant en compte dans l’élaboration de l’Index d’égalité professionnelle instauré par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion dans le cadre de la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel. Obligatoire depuis le 1er mars 2020 pour toute entreprise employant au moins 50 salariés, cet index bénéficie notamment d’une déclaration auprès du Comité Social et Economique et de l’inspection du travail. Guerlain : une stratégie de lancement 360° ‹ Grenoble Multimédia – L'actualité sur les réseaux sociaux et la communication.
Posté par ambre portaz on 27 mar 2012 / 0 Commentaire.
Sites-Guerlain_FR-Site ⋅ GUERLAIN. Le marché du luxe : étude de la stratégie marketing de Guerlain. Le marché sur lequel évolue Guerlain est celui de la cosmétique de luxe, qui comprend à la fois le marché des parfums, du maquillage et des produits de soin.
Le marché de la cosmétique dans son ensemble a quelque peu souffert de la crise mais devrait tout de même atteindre les 7 milliards d'euros de chiffres d'affaires en valeur contre les 5,5 milliards atteints en 2008. Quelque peu souffert parce que le parfum, et plus globalement la cosmétique, est un luxe accessible auquel les consommatrices ne souhaitent pas renoncer même en temps de crise. D'autant que ces produits répondent parfaitement aux attentes de bien-être. Même si de façon générale, en ces temps de crise, les consommatrices ont baissé en gamme leurs achats en cosmétique.
Le parfum a été moins touché puisque globalement la consommatrice reste très fidèle à sa fragrance. Untitled. Tout savoir sur le robot Pepper d'Aldebaran Robotics. Tout savoir sur le robot Pepper imaginé par l’entreprise française Aldebaran Robotics et présenté en 2014 au Japon: fonctionnements, caractéristiques, prix, cas d’usage, les exemples de Carrefour et Renault… Nao et le robot Romeo ne sont pas les seuls robots humanoïdes imaginés par Aldebaran Robotics.
L’entreprise française depuis devenue japonaise a donné naissance au robot Pepper. Capable de reconnaître certaines émotions, il est le successeur du robot Nao. Malgré son jeune âge, il a su conquérir d’au moins 2000 entreprises dans le monde, s’est vendu à au moins 10 000 exemplaires et ne cesse de s’enrichir. Europresse.