Qu’est-ce que transmettre ? 3 contre-vérités sur la formation professionnelle. L’efficacité de la formation initiale française est régulièrement remise en cause.
Avec un budget de plus de 50 milliards [1] d’euros consacré à l’éducation, notre pays occupe la 26ème position en sciences, domaine d’évaluation de la dernière étude internationale PISA [2] . Qu’en est-il de la formation continue « à la française » et de son efficacité ? Chaque année, 25 milliards d’euros [3] (hors dépenses directes des entreprises) sont investis pour améliorer l’employabilité des salariés et la compétitivité des entreprises. Là aussi, la question de l’efficacité des sommes investies peut poser question. C’est pour cela que les pouvoirs publics ont mis en place la réforme du 5 mars 2014 dont l’objectif est de mieux garantir la qualité des formations. François Galinou, expert français du marché de la formation professionnelle et président d’ICPF & PSI, partage son avis sur trois sujets qu’il considère comme des contre-vérités. Désobéir à la tyrannie des émotions.
Voici LA question à se poser pour trouver l'amour. Célibataire, vous êtes bien déterminée à trouver votre âme soeur ?
Au lieu de passer toutes vos cibles potentielles au crible pour découvrir si elles possèdent les qualités que vous attendez du partenaire idéal, il suffirait de commencer par vous poser une question toute simple, conseille Dougall Fraser, coach sentimental au Huffington Post. Une question qu'il suggère à tous ses clients de se poser : "Auriez-vous envie de sortir avec vous, là, tout de suite ? ". De prime abord, cela peut certes paraître étrange mais rassurez-vous, il ne s'agit évidemment pas de se draguer soi-même. Selon Dougall Fraser, cela permettrait tout simplement de découvrir quel type d'énergie nous dégageons. De la simulation organisationnelle à la simulation managériale. Désobéissons avec Frédéric Gros. Frédéric Gros, philosophe, professeur de pensée politique à Sciences Po Paris analyse les différentes formes de désobéissance dans son essai "Désobéir" (Albin Michel/Flammarion, septembre 2017) .
"Désobéir, c'est d'abord se soucier de soi-même : revenir à soi comme source d'autorité première. " Frédéric Gros Thoreau est l’auteur de De La désobéissance civile qui a théorisé un mode de contestation politique et mis en pratique le refus d’obéir. Les éditions Albin Michel de leur côté réédite l’intégralité de Walden ou la vie dans les bois, classique du "nature-writing". Il s'agit du récit du séjour de Thoreau dans une cabane au bord d’un étang dans le Massachusetts. Il publie Désobéir chez Albin Michel. Ethique politique, démocratie critique et responsabilité sans limites, trois concepts que développe Frédéric Gros dans ce livre.
Comment ne pas avoir peur de parler en public ? Voici quelques signes de la peur de parler en public, autrement appelé glossophobie. L’une des peurs les plus communes, qui touche tous les âges, tous les milieux sociaux, hommes et femmes, logés à la même enseigne. Manque de confiance en soi, manque de réussite, comment en sortir? Vous arrive-t-il d’envier la réussite des autres ?
Avez-vous peur de prendre votre place ? Anticipez-vous souvent les pires scénarios ? Tableau et toile: tableaux et toiles modernes de décoration. Le progrès rend-il con ? Culture numérique : le grand écart entre dirigeants et salariés - Les Echos. 10 Pensées Toxiques Qui Nuisent A Votre Réussite. [feather_share] Toute pensée toxique est renforcée par les préjugés que vous avez sur vous-même.
Elle joue un rôle discret mais puissant dans votre quête pour atteindre le succès car elle peut à la fois vous stimuler pour atteindre vos objectifs ou au contraire, vous retenir et vous laisser dans les ornières. Nous avons tellement de pensées négatives et toxiques auxquels nous nous accrochons et nous empêchent de vivre la vie heureuse que nous méritons tous. Se débarrasser de ces pensées nous permet de nous libérer d’un poids lourd qui nous entraîne vers le bas et nous interdit de vivre pleinement.
La clé est la prise de conscience; la reconnaissance de ces pensées toxiques et de pouvoir les supprimer avant qu’elles s’installent dans nos routines quotidiennes. Cette étrange sensation que "rien ne sera comme avant" – Nos Pensées. Comment je suis devenue chef de projet sans projet – HR Voice – Toute l'actu RH. Je tiens à vous féliciter pour votre promotion, et bienvenue dans le service « Gestion de projet » Cette phrase me hantera de nombreuses années, j’aurai dû me douter que quelque chose se tramais.
J’aurai déjà dû y penser parce qu’il n’est pas rare de rencontrer une dizaine de chef de projet au cours d’une même soirée. C’est le métier en vogue. C’est plutôt le métier vague. Mon job c’est de travailler sur un projet très très très lointain avec un objectif très très flou. Je vais tenter de vous expliquer l’inexplicable. Comment être la fille la plus heureuse du bureau (même quand l'ambiance est affreuse) Soyez optimiste Évidemment, quand l'ambiance n'est pas au beau fixe, le moindre problème se transforme en véritable épreuve.
Pourtant, faire preuve d'optimisme s'avère être la meilleure des solutions. Chaque jour, un million de choses iront mal, mais chacune de ces choses est l'occasion de faire quelque chose de mieux. Ce simple choix améliorera votre vie pour toujours ! Ce simple choix améliorera votre vie pour toujours !
Image crédit : pixabay.com J’ai compris que la vie n’était ni belle ni laide, ni facile ni dûre. J’ai compris que la vie était ce que l’on en fait. 11 dessins qui prouvent que le quotidien peut être un vrai bonheur ! Beaucoup de gens ont peur du quotidien, car on a tendance à le transformer en routine et à y agglutiner des mauvaises habitudes...
Et ça peut carrément faire exploser votre couples et réduire en cendre tous vos moments de plaisir... Oui, mais ça, c'est simplement parce que vous oubliez de voir la vie du bon côté, avec légèreté ! Et le dessinateur Lunar Baboon a décidé de vous rafraîchir la mémoire : ses dessins tapent toujours juste et nous montrent comment profiter pleinement du quotidien. Ho'oponopono, un art de vivre issu de la sagesse Hawaïenne - Happy Entrepreneures. « Désolé, pardon, merci, je t’aime », ce mantra hawaïen est une jolie façon de voir la vie : il stipule que nous seul pouvons changer notre vie en changeant notre façon de voir les choses, en posant un autre regard sur les choses. Ce rituel de pardon et de réconciliation nous invite à corriger nos pensées négatives, nos gestes ou nos actions.
Il part du principe que l’on est à 100% créateur de notre vie, et que pour développer la paix intérieure, nous devons déprogrammer nos mémoires intérieures, faire le vide en pratiquant un nettoyage de nos mémoires limitantes, afin d’attirer les situations positives et justes à vivre. Rien ne sert de se mettre en colère, de blamer l’autre ou d’être victime…. tout est à l’intérieur : il suffit d’écouter son moi profond. Définition En Hawaîen, HO’O » veut dire « causer, engager une action » et « PONO » signifie « bienveillant, en harmonie, en paix, intègre, correct, juste ». Ho'oponopono, un art de vivre issu de la sagesse Hawaïenne - Happy Entrepreneures. Pourquoi les empathes se bloquent lorsqu'ils sont en présence de personnes fausses. Image crédit : © Pierre-Alain D.
(www.3mmi.org) “La nature prouve qu’elle nous veut du bien puisqu’en nous donnant des larmes elle nous donne le meilleur : la sensibilité.” Nous avons déjà parlé de nombreuses fois des personnes hautement sensibles ou des empathes, mais si vous n’en avez jamais entendu parler auparavant, lisez un résumé rapide ci-dessous. Il y a des personnes qui viennent dans ce monde en étant capables de détecter des comportements et des émotions subtiles chez les autres. Leurs sens sont renforcés, de sorte qu’ils ressentent des choses qui passent souvent inaperçues par tout le monde. Dans les années 80, on n’avait pas beaucoup parlé de la sensibilité exacerbée chez les humains, la psychologue Elaine Aron a commencé à étudier cette caractéristique de plus près.
Ho'oponopono, un art de vivre issu de la sagesse Hawaïenne - Happy Entrepreneures. Savez-vous ce qu'est la catharsis émotionnelle et comment elle nous aide ? – Nos Pensées. L’appel téléphonique ne fonctionne plus en recrutement ! – Link Humans. J’utilise de moins en moins le téléphone pour appeler et je déteste quand on m’appelle en direct. Je préfère de plus en plus le mail pour communiquer. Je préfère les moyens asynchrones aux moyens synchrones qui imposent leur rythme.
Et si mon comportement se généralisait notamment dans le recrutement ? Je vois de plus en plus de recruteurs détester le téléphone et les candidats aussi apparemment. Pourtant, j’ai longtemps cru que le téléphone était le moyen le plus efficace pour sourcer et recruter… cet article du Monde (« La petite mort de la conversation téléphonique« ) a définitivement enterré mes espoirs dans l’appel téléphonique comme moyen de sourcing.
Confiture crue aux fraises et graines de chia. Le progrès rend-il con ? Culture numérique : le grand écart entre dirigeants et salariés - Les Echos. Quand la coolitude des start-up se transforme en prolétariat nouvelle génération - Challenges.fr. Dans votre ouvrage, vous revenez sur quatre années passées au sein de start-up berlinoises entre 2011 et 2015. Des expériences desquelles vous tirez un tableau très noir tant en terme de management, de missions proposées que d'organisation. A quel moment avez-vous pris conscience que quelque chose clochait? Mathilde Ramadier: Le déclic est en réalité arrivé assez rapidement, dès l'un de mes premiers entretiens d'embauche en août 2011 à l'issue de mes études.
Je postulais alors pour l'un des concurrents d'Airbnb en Allemagne au poste de "manager SEO". Pour ce job, il fallait être diplômé d'un Bac+5, avoir déjà eu une expérience dans la communication, et maîtriser au moins trois langues. Hannah Arendt : "Pour être confirmé dans mon identité, je dépends entièrement des autres" L’œuvre philosophique protéiforme d’Hannah Arendt colle les idées, les détache, rapproche les textes, les auteurs, et mêle les langues, pour faire naître quelque chose de nouveau d'une langue philosophique hybride. Hannah Arendt et les langues de l'exil. Écouter Hannah Arendt et les langues de l'exil. Comment être la fille la plus heureuse du bureau (même quand l'ambiance est affreuse) Déjouez les pièges des recruteurs : le réseau. Déjouez les pièges des recruteurs : le réseau. FoxRH cabinet de recrutement spécialisé RH et Paie. Le "sincéricide" : quand être sincère n'est pas toujours correct – Nos Pensées.
REPLAY. Présidentielle : revivez le grand débat entre Emmanuel Macron et Marine Le Pen sur France 2 et TF1. Retrouvez ici l'intégralité de notre live #PRESIDENTIELLE. Je suis seule parce que... Replay Envoyé spécial - Émission du jeudi 11 mai 2017 - France 2. Startup RH de la semaine : « Répondre aux besoins en formations des grands groupes » – HR Voice – Toute l'actu RH. Depuis toujours, l’une des préoccupations des entreprises est d’assurer la montée en compétence de ses collaborateurs. C’est, au-delà d’une nécessité, une obligation, comme le stipule le code du travail, afin de maintenir les capacités de chacun à occuper un emploi, en dépit des évolutions organisationnelles et technologiques. Aujourd’hui, à peu près 4 générations se croisent au sein de l’entreprise. Les baby-boomers qui sont à moins de 10 ans de la retraite, les « X » qui ont entre 36 et 55 ans, les « Y » qui ont eux, entre 20 et 35 ans, et enfin les moins de 20 ans qui sont sans doute les futurs « Z ».
Serge Marquis : « La reconnaissance donne du sens au travail » – My Happy Job. Médecin québécois, Serge Marquis est un des experts mondiaux de la gestion du stress et de la prévention des risques psycho-sociaux. Nous l’avons rencontré à l’occasion de son intervention à la Fabrique du Changement à Toulouse. Il y a exposé tous les bienfaits de la gratitude lorsqu’elle est utilisée au quotidien dans sa vie professionnelle et personnelle. Quitter cette vie pour sa vie. Cabinet de recrutement spécialisé RH et Paie. Cabinet de recrutement spécialisé RH et Paie. Serge Marquis : « La reconnaissance donne du sens au travail » – My Happy Job. 5 traits des personnes émotionnellement immatures – Nos Pensées. Elysez-moi : que disent d'Emmanuel Macron ses formulations préférées ? "Et en même temps... Moby a sorti quatre heures de musique gratuite destinée au yoga et à la méditation. Moby a sorti quatre heures de musique gratuite destinée au yoga et à la méditation. Développer Son Charisme : Les 9 Piliers.
Gérer les conflits, un sport de compétition? Jeudi 9h : nous sommes six participants, dans les locaux de l'équipe, pour participer à une formation de deux jours intitulée "Managers sous haute tension". Nous voici immergés dans l'univers du sport pour apprendre à arbitrer les conflits, gérer les ego et désamorcer les crises. Développer Son Charisme : Les 9 Piliers. Les clés pour se transformer en une personne malheureuse – Nos Pensées.
4 idées pour améliorer son « personal branding » Carrière Le 26/04/2017 Pour mettre ses compétences en lumière, le personal branding est un outil efficace, mais il nécessite une bonne maîtrise des codes du numérique. Peu de personnes sont formées au « personal branding ». La séquestration de l'amygdale – Nos Pensées. Le devenir de ces enfants trop lisses. Le walipini ? Une serre enterrée pour des légumes toute l’année ! Sénèque, Lettres à Lucilius (4/4) : Peut-on se passer de l’amitié ? Cinq questions décalées à (se) poser pour connaître ses points forts. Les 7 compétences clés du travail de demain. La biologie de l'attachement. Foutez-vous la paix. 15 astuces de communication non verbale pour devenir plus convaincante au boulot. Les 21 pires questions posées en entretien d'embauche, aussi bêtes que provocatrices - La Liste.
Auteur, mon métier : témoignage – madmoiZelle.com. La violence (1/5) : La micro-violence ordinaire. Cette méthode serait très efficace pour se débarrasser de son petit ventre. Débutant en HIIT : un entraînement complet en 7 minutes. HIIT : c'est quoi cette nouvelle tendance fitness ? Cédric Villani : "Décloisonner, transgresser, désobéir..." L'abstraction sélective : maximiser le négatif et minimiser le positif – Nos Pensées. Si vous ne fixez pas de limites, vous ne recevrez ni de "merci" ni de "pardon" – Nos Pensées. Faut-il être heureux ? Fabrice Luchini : "Je suis un dépressif qui s'emballe" Pourquoi nos vies ne sont-elles pas si faciles à vivre ?
Les émotions, avec Philippe Jeammet. Le bruit que les enfants laissent derrière eux lorsqu'ils s'en vont – Nos Pensées. Changer de raison pour garder la raison. Estimez les personnes selon le comportement qu'elles ont avec vous, pas selon leurs croyances – Nos Pensées. André Malraux : “La culture ne s'hérite pas, elle se conquiert” Bénédicte Ravache : "Un discours faux sonne toujours faux" Votre patron vous veut intelligent mais... stupide. 20 puissants secrets pour des relations significatives. 15 astuces de communication non verbale pour devenir plus convaincante au boulot. 5 raisons de créer une page Facebook pour son entreprise. 10 astuces pour perdre 2 kilos en une semaine - Moins 2 kilos vite fait bien fait ! Prendre soin de soi, des autres et du monde. Variations sur la beauté (4/4) : Le syndrome de Stendhal.
La punition (3/4) : Je souffre donc je jouis. Le cerveau, entre raison et émotion. L'énergie que dégagent les autres conditionne la façon dont nous nous sentons – Nos Pensées. 5 traces émotionnelles chez les enfants de parents alcooliques – Nos Pensées. Triste ou dépressif, turbulent ou hyperactif ? Quand le normal devient pathologique. Arrêtez d'acheter des pommes de terre. Voici comment cultiver un approvisionnement sans fin à la maison - C'est fait maison ! Le besoin d'être avec toi m'étouffe – Nos Pensées. Mudra : les mudras peuvent être d'une aide précieuse.
"Lost Ego" de François de Smet. Huit compétences auxquelles vous ne pensez pas en entretien d'embauche. Comment savoir que vous avez rencontré l’âme sœur ? Ces 20 rituels vous rendront plus heureux (selon les neurosciences) Voici ce qui arrive si vous étirez votre annulaire avec votre pouce pendant quelques secondes. Recrutement : top 20 des qualités les plus recherchées. Le coworking comme réponse à l’ubérisation. L’holacratie : utopie naïve ou réel avenir du management.