10 Pensées Toxiques Qui Nuisent A Votre Réussite. Développer Son Charisme : Les 9 Piliers. Je vous propose ci-dessous un résumé assez complet du livre de Olivia Fox cabane, « Le charisme démythifié.
Les 21 pires questions posées en entretien d'embauche, aussi bêtes que provocatrices - La Liste. On est tellement enthousiaste à l’idée de décrocher ce poste tant convoité que l’on serait prêt à déballer tout ce que notre recruteur veut entendre.
Quitte à répondre à la plus bête de ses questions par une réplique qui ne l’est pas moins ! Voici une petite sélection des pires questions posées en entretien d’embauche, auxquelles vous n’êtes absolument pas tenu de répondre. 1/ Les questions piège, impossibles à répondre. Le bonheur est un choix, en voici la preuve scientifique. BIEN-ETRE - Une des hypothèses courantes des recherches en psychologie est que nous aurions un seuil de bonheur qui prédétermine en grande partie notre bien-être général.
Nous orbitons autour de ce seuil, nous sentant plus heureux lorsque quelque chose de positif survient dans notre vie, et l'inverse, pour retrouver notre équilibre par la suite. Or, il se trouve que ce seuil peut, dans une certaine mesure, être recalibré. Se réinventer grâce à l’intelligence émotionnelle. Management Le 11/05/2017 Pour les managers, raisonner à partir de ses émotions est à la fois un moteur de développement personnel et d’efficacité dans la prise de décision.
Emploi. 10212 26.10.2016 ITEMA 21115776 0. Les techniques de répétition que tout présentateur devrait connaître. par Prezi en français sur Prezi. Voici 3 stratégies promotionnelles à suivre en fonction de votre ancienneté ou de votre poste dans votre entreprise - Elysée Paris RH. Identifiez le sens des 9 types d’objections. Loin d’être un frein, les objections rencontrées au cours du processus de la relation dessinent l’attitude de l’interlocuteur et son orientation.
L’objection exprime un type de résistance et nous allons décrypter son intention. Dans la série « Les 9 clés de la Personnalité » article 24/41. Loïck Peyron, cauchemar de DRH... C’est un billet d’humeur très court publié dans Ouest-France et je le trouve excellent !
Profondément vrai et qui devrait pousser tous les DRH à l’introspection et à la réflexion. Nous avons besoin de jeunes et de moins jeunes. De juniors et de seniors. Comment leur dire… La Process Communication. Phrase-résumée de « Comment leur dire… La Process Communication » : La Process Communication, au travers du concept clé des six types de personnalités, permet de comprendre pourquoi nous ne sommes pas tous « câblés » de la même manière, pourquoi nous ne réagissons pas aux mêmes stimuli, et nous propose une solution pour nous aider à nous régler sur les bons canaux.
Par Gérard Collignon, 2010, 262 pages. Note : cette chronique invitée a été écrite par Guillaume Mesplont du site Organiser – Réussir, site de gestion du temps, d’organisation et d‘efficacité personnelle. Jeux sérieux. Exercices utiles. Cette maladie qu'on appelle Procrastination ~ @PPC. Site - pour une vie plus 'productive'. Il y a deux phases dans la gestion de l’imprévu : la préparation et l’action.
Dans l’article précédent, nous nous sommes concentrés sur la phase de préparation, c’est-à-dire l’organisation à mettre en place avant même que l’aléa n’arrive. Mais même la meilleure des préparations ne vous empêchera pas de vivre très mal l’imprévu si vous n’adoptez pas la bonne réaction. Voici donc une méthode ultra-simple pour garder le contrôle, même en cas d’imprévu ! Êtes-vous la bonne personne ? Atouts Compétences. Nous sommes programmés pour anticiper : Justement, vivre « ici et maintenant » signifie faire preuve d’attention et être capable de ressentir ce qui est en train de se passer, sensations, émotions… Quels en sont les bénéfices ?
Être conscient de nos émotions et de nos sensations permet la resynchronisation du corps et de l’esprit, ainsi que celle des deux hémisphères de notre cerveau. Être présent à soi rend capable d’identifier puis de nommer les émotions, ce qui lève la tension intérieure générée par l’absence de dialogue entre la trace émotionnelle (mes muscles tendus, mon souffle court) et sa représentation (je suis en colère). Page d'accueil. Tre.
Manager. 5 conseils pour rester concentré. La concentration devient une denrée rare en entreprise, surtout quand on doit travailler en open-space.
Être Positif: 3 Étapes pour Intérioriser le Positif. La créativité: 18 choses que les gens créatifs font différemment des autres. CERVEAU - La créativité opère de manière mystérieuse et souvent paradoxale. La pensée créative est une caractéristique stable qui définit certaines personnalités, mais elle peut aussi changer en fonction du contexte. On a souvent l’impression que l’inspiration et les idées naissent de nulle part et qu’elles disparaissent au moment où on a le plus besoin d’elles.
La pensée créative nécessite une cognition complexe qui est néanmoins complètement différente du processus de réflexion. La neuroscience nous propose une image très complexe de la créativité. Recrutement 2.0 L'Information.
Les métiers du coaching.