Le Label RSE de référence - Labellucie. LUCIE est aujourd'hui en Europe le label RSE de référence, du fait de l'alignement de son référentiel d'évaluation sur la norme ISO26000l'implication dans la démarche de labellisation de partenaires leaders de l'évaluation RSE en Europe : Vigeo et AFNOR Certification. la Communauté LUCIE, 1ère Communauté française d'entreprises engagées de manière réelle, sérieuse et vérifiée en matière de Développement Durable. La Labellisation LUCIE apporte donc à toutes les parties prenantes d'une organisation labellisée, la garantie que celle-ci est engagée dans une véritable démarche de progrès RSE. La labellisation LUCIE est une démarche RSE complète qui permet à une organisation d’évaluer, de développer et de valoriser auprès de toutes ses parties prenantes ses actions et ses engagements en matière de Responsabilité Sociétale. Pour télécharger le référentiel LUCIE, cliquez ici Les évaluations périodiques sont réalisées par AFNOR Certification ou VIGEO, pionniers et leaders historiques en RSE.
Exploitation minière au Sud-Kivu: de la responsabilité des entreprises et de l'etat - Frank MAYUNDO MUYUMBA. Le développement durable constitue donc un cadre de référence pour le dialogue général au niveau mondial sur la croissance et le développement, et également pour un débat plus spécifique sur la promotion des entreprises et, à ce niveau, il offre un cadre solide pour le débat sur la réglementation et les mesures volontaires des entreprises. C'est pourquoi dans le souci de promouvoir la Responsabilité Sociale des Entreprises au Sud-Kivu, ces dernières doivent entreprendre plusieurs actions au profit de la communauté locale dans plusieurs domaines apparentés tant sur le plan social et environnemental.
C'est le cas notamment : Les entreprises minières devront construire et réhabiliter des bâtiments scolaires ; assurer une fourniture des bancs aux écoles ; octroyer ses bourses d'études aux étudiants, distribuer des fournitures scolaires aux élèves et aux écoles ou autres institutions d'enseignement au Sud-Kivu ; Etc. ISO 260000 - Projet RSE. Ce projet a été initié en 2001 par des organisations de consommateurs inquiets face aux pratiques de certaines multinationales et des conséquences que cela pouvait avoir sur les conditions de travail et de vie des populations. Par le biais du Comité ISO en charge des relations avec les consommateurs elles ont souhaité la réalisation d’une étude de faisabilité sur la normalisation de la RSE. A la suite de cette étude un groupe consultatif stratégique (SAG) composé de parties prenantes diverses a émis des recommandations pour finalement déboucher sur une décision d’action : ainsi est née l’ISO 26000.
Le domaine de compétence de l’ISO est d’élaborer des accords internationaux qui assurent une harmonisation et sont fondés sur un double niveau de consensus : entre les principales catégories de parties prenantes et entre les pays (l’ISO est un réseau d’organismes nationaux de normalisation de 157 pays). La norme ISO 26000 a pour objectif: Fournir des lignes directrices pour : NESTLÉ Professional Responsabilité sociale. Notre responsabilité sociale consiste à créer de la valeur. Cela exige de penser à long terme tout en générant des résultats annuels solides. L’un des premiers Principes de Conduite des Affaires du groupe NESTLÉ est que « nous ne privilégions pas le profit à court terme au détriment du développement durable de nos activités ». 1.
Opportunités d’emplois à travers le monde : NESTLÉ offre des opportunités d’emploi dans le monde entier et, ainsi, le potentiel pour un niveau de vie meilleur et un développement personnel. 2. NESTLÉ soutient les objectifs du Millénaire pour le Développement des Nations Unies (OMD), qu’elle considère comme capitaux et qui, à travers la mise en place de partenariats répondant aux besoins et exploitant les capacités et savoirs locaux, peuvent aboutir à un changement positif et durable.
Vous trouverez ici quelques exemples de nos actions pour mener à bien un développement durable positif dans le monde entier selon les huit principes des Nations-Unies: 1. 2. 3. 4. 5. AFNOR Certification : systèmes, produits, services - AFAQ,NF. Qui sommes nous ? - Communauté Lucie. Connaissez-vous LUCIE, le label RSE ? LUCIE est le label RSE de référence aligné sur la norme ISO 26000 et développé en partenariat avec VIGEO et AFNOR Certification. La labellisation LUCIE est un processus qui se veut simple, rentable et adapté aux différents types de structures permettant à une entreprise d'évaluer, de structurer et de valoriser auprès de toutes ses parties prenantes ses actions et ses engagements en matière de RSE, en cohérence avec la norme ISO 26000.
L'entreprise, l'organisme ou l'institution labellisée reçoit ainsi une attestation ou encore une preuve de la qualité de la maturité de son engagement en RSE. Quel est le lien entre le label LUCIE et la norme ISO 26000 ? ISO 26000 est la norme internationale de responsabilité sociétale des organisations. Cette norme d'un nouveau genre, parue le 1er novembre 2010, a pour spécificité d'être non certifiable, contrairement à d'autres normes internationales comme l'ISO 9001 (qualité) ou l'ISO 14001 (management environnemental). LUCIE, comment ça marche ? 1. ISO 26000. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La norme ISO 26000 est une norme ISO relative à la responsabilité sociétale des organisations, c'est-à-dire qu'elle définit comment les organisations peuvent et doivent contribuer au développement durable. Elle est publiée depuis le 1er novembre 2010[1]. Juin 2014: l'ISO a décidé d'évaluer fin 2016 l'opportunité de faire évoluer le texte suivant le processus en place au sein de l'organisation.
Portée de la norme[modifier | modifier le code] Le projet final de norme internationale sur la responsabilité sociétale des organisations ISO 26000 a été approuvé à une large majorité (93 %) par les pays et organisations membres de l'ISO. Selon D. Objectifs de la norme ISO 26000[modifier | modifier le code] Contenu de la norme ISO 26000[modifier | modifier le code] Les questions centrales de l'ISO 26000 Panorama de la norme ISO 26000 Elle décrit deux pratiques absolument fondamentales de responsabilité sociétale que sont: Elle peut cependant donner lieu :
Avantages et Inconvénients - Projet RSE. Les avantages En intégrant la responsabilité sociétale dans ses décisions et ses activités, une entreprise peut tirer d’importants bénéfices : Les inconvénients La mise en œuvre de la RSE mène à s’interroger sur différentes questions de fond : Au niveau de la communication : les entreprises peuvent être tentées d’adopter une stratégie de communication superficielle et dans ce cas ne pas traiter les risques en profondeur. Une communication sans structuration préalable des informations peut discréditer l’entreprise; La norme ISO 26000 en quelques mots / DD/RSE-ISO 26000. La norme ISO 26000 en quelques mots L'ISO 26000 présente des lignes directrices pour tout type d'organisation cherchant à assumer la responsabilité des impacts de ses décisions et activités et en rendre compte. Elle définit la responsabilité sociétale comme : Responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui : contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société prend en compte les attentes des parties prenantes respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations Elle décrit deux pratiques fondamentales de responsabilité sociétale que sont : Ces deux pratiques visent à déterminer les domaines d’action pertinents et prioritaires pour une organisation à partir : Pour commander la norme ISO 26000...
Historique. Nos valeurs. Indépendance Afin d’éviter tout conflit d’intérêt, Vigeo garantit son indépendance grâce à : la pluralité des actionnaires et à la dispersion de son capital,la multidisciplinarité du Conseil scientifique et à son autonomie à l’égard de la Direction générale,comptes-rendus réguliers et indépendants que livre le Conseil scientifique au Conseil d’administration et à l’Assemblée générale sur l’état et l’évolution de la méthodologie,la séparation rigoureuse des effectifs, des ressources bureautiques et informatiques et des structures de gestion des départements de rating et d’audit. Professionnalisme Nos équipes d’experts améliorent leur savoir et leur savoir-faire de façon continue grâce au retour d’expérience de leurs clients et partenaires. Elles observent des règles strictes d’impartialité dans la construction de leurs opinions.
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