Delalande
La prévention des risques professionnels des conducteurs de transport en commun. Une norme ISO révisée veille à la santé des conducteurs de bus (2012-11-13) Le métier de chauffeur d'autobus est exigeant et physiquement pénible.
Une norme ISO récemment révisée traite de l'aspect ergonomique du poste de conduite pour améliorer le confort des conducteurs de transports urbains et interurbains. Les conducteurs de bus sont en effet très exposés aux douleurs lombaires, cervicales et articulaires (genoux, chevilles, etc.) en raison des longues périodes en station assise qu'implique leur métier. La norme ISO révisée vise à améliorer l'ergonomie et le confort du poste de conduite.
ISO 16121-1:2012, Véhicules routiers – Exigences ergonomiques du poste de conduite dans les bus de ville – Partie 1 : Description générale, exigences de base, aidera les concepteurs de bus à développer une approche ergonomique globale pour le poste de conduite. Formation gestion des conflits, gérer les conflits au quotidien. Les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle.
En effet, de nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Face au conflit, le manager démuni laisse souvent la situation se dégrader et provoque ainsi une perte d’efficacité dans son équipe. Le manager doit faire face à ces situations difficiles tout en préservant la relation. Lors de cette formation à la gestion des conflits seront traités : Formation Gérer les personnalités difficiles. Transformer les situations conflictuelles en opportunités Cette formation de management fournit des méthodes et des outils concrets, ainsi que des techniques de formulation et des réflexes pour mieux gérer et retourner à son avantage les comportements réfractaires, que ce soit dans les échanges quotidiens, lors d'entretiens individuels ou lors de réunions.
Cette formation s'appuie sur de nombreux cas pratiques et des mises en situation. Durée 2 jours Prix 1 290 € HT (1 548,00 € TTC) Lieu(x) Prochaine(s) date(s) 17/03/2016, 13/06/2016, ... Fiches de paie et primes : comment ça marche ? « Guide de la Gestion des Fiches de Paie. Les avantages de l'épargne salariale. Mettre en place un plan d'épargne salariale - LE GUIDE DU DIRIGEANT - Tribune.
La participation, l'intéressement et le plan d'épargne d'entreprise (PEE) sont ouverts à toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique (SAS, SARL...), leur activité ou leur effectif.
Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, la participation peut cependant être volontairement mise en place dans les petites et moyennes entreprises, y compris les TPE. En revanche, l'intéressement et le PEE restent, quant eux, toujours facultatifs. Les bénéficiaires de la participation, de l'intéressement et d'un PEE sont en premier lieu les salariés de l'entreprise, quelle que soit la nature de leur contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel...).
Prime de naissance - Fiche pratique. Comment récompenser ses salariés efficacement ? Les différentes formes de récompenses : Les récompenses individuelles : Vous gérez une équipe mais surtout un groupe composé d'individus qui ne fonctionnent pas tous de la même manière.
La rémunération individuelle est pour tout bon manager un levier très intéressant. Un point stratégique de la motivation et de l'implication des salariés. Récompenses individuelles > les avantages en nature Logement, véhicule, téléphone, parfois vêtement ou nourriture… Des services ou des biens mis à disposition du salarié gratuitement et pour son usage personnel. Tout savoir sur les titres restaurants Ticket Restaurant® Comment mettre en place des chèques cadeaux ? - aideochoix.com. Le bien-être, le plaisir et la bonne humeur sont de puissants stimulateurs.
Vous avez envie de récompenser ou de motiver vos salariés, car vous êtes convaincu que des salariés heureux et motivés feront prospérer votre activité. Les chèques cadeaux sont idéaux pour offrir à vos employés. Qu’est-ce qu’un chèque cadeau exactement ? Le chèque cadeau est un bon d’achat, offert par une entreprise ou une collectivité, à ses employés. Il peut se présenter sous forme papier ou carte magnétique. Aide au choix : Le chèque cadeau est réservé à une utilisation précise, en fonction d’événements déterminés. Combien coûtent les chèques cadeaux ? Compte épargne-temps (CET) Le compte épargne-temps (CET) permet au salarié d'accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée), en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises, ou des sommes qu'il y a affectées.
Bénéficiaires Le dispositif du CET est ouvert à tous les salariés dont l'entreprise met en place le dispositif par le biais d'une convention ou d'un accord collectif. Dans le secteur agricole, le CET peut être proposé : aux garde-chasse, garde-pêche et garde-forestiers,aux jardiniers,aux employés de maison au service d'un exploitant agricole, lorsqu'ils exercent habituellement leur activité sur le lieu de l'exploitation agricole,aux métayers,aux apprentis et stagiaires. Espace Employeurs. SOMMAIREConditions d’ouverture du compte épargne-tempsAlimentation du compte épargne-tempsPlafonnement du CETUtilisation du compteExonération des sommes utilisées pour alimenter un PERCO ou contribuer au financement de prestations de retraiteIndemnisation du congéTextes de référence : Articles L.3151-1 et suivants du code du travail Loi n°2008-111 du 8 février 2008 pour le pouvoir d'achat Circulaire DGT/DSS/2008/46 du 12 février 2008 Loi n°2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail.
Circulaire DGT n°20 du 13 novembre 2008 relative à la loi du 20 août 2008. Métier conducteur de bus ou d'autocar. Exercé parfois en indépendant, souvent en tant que salarié, ce métier se conjugue aussi bien au féminin qu'au masculin.
Il exige un sens aigu des relations pour accueillir les passagers. Une bonne résistance au stress, un sens prononcé des responsabilités et un esprit d'initiative sont autant de qualités très recherchées. Bien qu'en contact régulier avec sa direction, le conducteur apprécie l'autonomie dont il bénéficie dans l'exercice de son métier.