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Allent > Cabinet de conseil en stratégie & management des organisations - Notre équipe. > Virginie NOBLET Consultante ad hoc Sociologie & Ingénierie de projet Titulaire d’un Master de Sociologie appliqué au développement local de l’Université de Lyon et d’une maîtrise en Sciences de l’éducation, elle œuvre depuis plus de 15 ans auprès des acteurs associatifs, des habitants, de usagers, d’élus, d’experts et salariés du secteur privé et public. Son expertise repose sur la confrontation des pratiques sociales, la compréhension de situation complexe et l’intégration aux modes de fonctionnements, et ce, grâce à une sociologie appliquée au développement local et territorial en direction des collectivités publiques et des entreprises.

Sa spécialité en matière d’analyse sociologique lui permet de mettre en lumière des situations complexes et ainsi d’accompagner les prises de décisions stratégiques. Bienvenue chez Goood! Les membres | Les Artisans du Changement. Le collectif « Les Artisans du Changement » rassemble des entreprises, talents et individus basés en Pays de la Loire, qui par leur offre, leurs services ou leurs actions contribuent à la transformation des entreprises et des organisations. Les Artisans du Changement se reconnaissent dans les approches humanistes qui remettent l’Humain au cœur des enjeux dans les organisations. Ils favorisent par leurs approches et leurs actions l’essaimage de bonnes pratiques et une vision positive du changement au service de l’Homme et des organisations. Les artisans du changement partagent des valeurs au coeur de leurs savoir-faire : L’intelligence collective, l’agilité et la créativité, la valorisation du bien être des collaborateurs, le partage des connaissances, l’innovation sociale et participative, l’égalité Homme-Femme, la promotion d’un monde soutenable et désirable.

La Change Box | Les Artisans du Changement. Envie de devenir un Change Maker et d’innover au sein de votre organisation ? Les Artisans du Changement, vous proposent la boîte à méthodes indispensable à tous ceux qui souhaitent passer de l’envie à l’action. Composez vous même votre programme parmi les modules, qui vous permettront de construire le changement dans votre organisation.

Les formules Formule découverte Choisissez 5 modules pour initier une dynamique de changement et découvrir de nouvelles approches. Formule Change Maker Choisissez 10 modules pour transformer votre organisation et vivre une expérience à part. Les modules Conseil et formation Ateliers, événements Bien-être Transmédia Cliquez sur les modules pour plus de détails ou téléchargez la plaquette (.pdf). Institut des Futurs souhaitables L’IFs en bref. « Un monde se meurt et un autre tarde à apparaître », et si comme le dit Antonio Gramsci « dans ce clair-obscur apparaissent des monstres » force est de constater également que des explorateurs y prennent le large. Car c’est justement le moment de partir. Le moment de s’extraire des contingences d’un monde qui finit pour explorer les réalités d’un monde qui s’annonce. De changer de regard et de s’apercevoir que demain est déjà en germe et que cette émergence affleure de toutes parts. C’est le moment de rendre mobile son esprit pour tenter de voir neuf dans un monde où tout est à réinventer. » Mathieu Baudin, Directeur de l’Institut des Futurs souhaitables L’IFs L’Institut des Futurs souhaitables est une organisation à but non lucratif dont la vocation est de réhabiliter le temps long dans les décisions présentes et d’inspirer le débat public de futurs souhaitables.

Notre raison d’être De la nécessaire réinvention… vers des futurs souhaitables Face à cette situation, deux attitudes. Comment ? Le cabinet Chronos - A propos de nous. Coordonnées - Auxilia - Conseil en développement durable Paris Lyon Nantes. Auxilia - Siège Paris 41, rue du Chemin Vert 75011 Paris Tél. : 01 55 28 00 75 Bertil de Fos - Directeur E-mail : bertil.defos[at]auxilia-conseil.com Caroline Valluis - Directrice Adjointe E-mail : caroline.valluis[at]auxilia-conseil.com Twitter : @AuxiliaConseil Linkedin : Auxilia conseil Comment venir ?

Métro ligne 9 (Saint Ambroise) Métro ligne 8 (Chemin vert) Métro ligne 5 (Breguet Sabin / Richard Lenoir) Bus N°69 : Champ de Mars / Gambetta Bus N°56 : Château de Vincennes / Porte de Clignancourt Vélib : stations 11103-11025-11024-11041-11011 Auxilia - Agence Lyon 87 avenue de Saxe 69003 Lyon Tél. : 04 72 44 67 20 Alice Béranger - Responsable Agence E-mail : alice.beranger[at]auxilia-conseil.com Auxilia - Agence Nantes Les Ecossolies 8 rue de Saint-Domingue 44200 Nantes Frédéric Vasse - Directeur de l'Innovation et de la Recherche Tél. : 02 40 77 81 82 - 06 85 57 75 97 E-mail : frederic.vasse[a]auxilia-conseil.com. TECHNÉ CITÉ | Compagnie de participation publique. Formitel / les outils. Dans la plupart de nos projets, deux outils sont mis en oeuvre de façon complémentaire : Des questionnaires interactifs. Des cartes d'idées (ou mind map). Les questionnaires interactifs Pour les questionnaires interactifs nous utilisons IDEOTEST.

Il couvre l'ensemble des phases du cycle de vie des questionnaires et présente de nombreux avantages par rapport à d'autres solutions techniques : Questionnaire interactif (présentation de profil individuel en temps réel sur plusieurs critères). Les cartes d'idées Le principe des cartes d'idées consiste à prendre des notes non plus de façon linéaire, comme nous le faisons par habitude, mais dans une structure arborescente, organisée autour d'un centre avec des branches, sous branches etc... Leur utilisation en animation de réunion présente de tels avantages que l'on peut considérer qu'il s'agit d'une vraie révolution dans les méthodes d'animation de réunion !

Complémentarité. » Communicant social ! Comme Monsieur Jourdain avec sa prose, j’ai longtemps fait de la « communication sociale » sans le savoir… avant de devenir, à partir de fin 2015, « intervenant en Thérapie Sociale ». La communication sociale Selon la définition du Dictionnaire suisse de politique sociale (extraits) : « L’aspect fondamental de la communication sociale est qu’elle met en jeu une interaction entre les différentes composantes de la société. Il s’agit essentiellement d’une communication éducative, d’une communication au service du développement durable ou d’une communication dite publique et politique. Elle vise des objectifs d’intérêt général tels que la sécurité, la réduction des inégalités, la sensibilisation citoyenne, le renforcement des liens sociaux de proximité, la lutte contre les différentes formes d’exclusion, l’expression libre et la participation de tous les citoyens à la vie commune.

La communication intégratrice Le site de la Thérapie Sociale TST : l’Institut Charles Rojzman. Laboratoire IREA - Actualités du laboratoire. Bcom. Médecine Augmentée Évoluer vers une médecine personnalisée, améliorer les bénéfices cliniques grâce à des diagnostics plus précis et des traitements plus efficaces et mieux ciblés : tels sont les défis quotidiens du laboratoire Médecine Augmentée. Il co-construit avec le praticien les outils dont il a besoin pour améliorer sa performance depuis l’établissement du diagnostic jusqu’aux interventions les plus délicates.

Médecine Augmentée Médecine Connectée Les progrès de l'imagerie médicale et des technologies de l'information ouvrent une nouvelle ère pour les soins médicaux. Dans un contexte marqué par l'explosion du volume de données et par les échanges croissants entre les établissements de santé, le laboratoire Médecine Connectée développe des technologies qui facilitent le diagnostic et le traitement par le médecin en améliorant le partage sécurisé des données cliniques et leur analyse. Médecine Connectée Architecture Réseaux « Tout, tout de suite ! Architecture Réseaux Interfaces réseaux. Jean-Louis VERNIER, GESTOP S.A.S.U. Patrons de PME et TPE, artisans, commerçants, professions libérales, vous voulez : • faire rentrer l’argent, obtenir durablement une trésorerie solide et une bonne rentabilité.• connaître en permanence la situation de votre entreprise (rentabilité, paiements)• être accompagné dans la durée pour prendre les meilleures décisions,• augmenter vos revenus, réaliser vos rêves,• un soutien régulier et efficace à la création ou au développement de votre entreprise,• un coup de main sérieux pour la réalisation et la mise en place du D.U.E.R, la recherche de financements, vos recrutements, l’organisation des entretiens individuels.

Je suis chef d’entreprise et membre du réseau RIVALIS, N°1 du pilotage d’entreprises. Rencontrons-nous pour faire tout d’abord un diagnostic de votre entreprise.Puis mettons en place un partenariat durable, je suis à vos côtés aussi souvent que nécessaire. Mon expérience de dirigeant de PME me permet de conduire rapidement avec vous des actions simples et efficaces. Image Plus Communication - Agence Conseil en Communication - 56000 Vannes - Parc d'innovation Bretagne Sud. Transformance Pro, coaching et TeamBuilding - Team Building #1. Développer les performances collectives de l'équipe : En permettant à chacun de renforcer sa place et son implication dans le groupe, il permet de créer une équipe orientée sur des enjeux communs. En travaillant sur les représentations individuelles des membres de l'équipe, il développe les sentiments d'appartenance et améliore les modes de fonctionnement. les représentations individuelles des membres de l'équipe, il développe les sentiments d'appartenance et améliore les modes de fonctionnement.

Ce séminaire permet à l'équipe d'apprendre et d'expérimenter de nouvelles manières de collaborer efficacement. Il est construit autour de mises en situation réelles : Les sujets travaillés par l'équipe correspondent toujours à leurs enjeux actuels (manageriaux et business)Chaque participant est sollicité et chacun contribue à faire progresser l'équipe Il vise à donner à l'équipe les clés nécessaires à son développement au delà de ces 1 ½ Journées de Team building Veille au Soir : Créer l'équipe Groupe. Intellisensia - Le séminaire Elément Humain.

Avoir suivi le Module 1 est un prérequis pour s'inscrire au Module 2. Il est possible de n’assister qu’au premier module. Toutefois, pour optimiser les bénéfices de cette formation, il est conseillé de suivre les 2 modules, avec le même groupe. L'ensemble des deux modules constitue la "Phase I" du parcours Elément Humain et permet aux coachs ou consultants désireux de se perfectionner à cette méthode d'accéder à la certification internationale, ou "Phase II". Intellisensia organise plusieurs fois par an des séminaires inter-entreprises en Bretagne et à Paris, et peut également organiser sur demande un programme intra-entreprise complet pour un groupe (comité de direction, associés...) ou une équipe.

Objectifs pédagogiques Méthode et outils pédagogiques L’Elément Humain® repose sur une pédagogie qui utilise la dynamique de groupe pour favoriser la prise de conscience. Quelques-uns des thèmes développés ... Appel d’aiR consultants. Appeld’aiR travaille en Réseau d’Experts choisis et mobilisés en fonction des projets. Associant sciences politiques, recherche , management de projets environnementaux, aménagement du territoire, valorisation des patrimoines et techniques de gouvernances et de concertation, le cabinet apporte notamment dans vos projets : • l’articulation nécessaire sur la lecture des contextes institutionnels et politiques publiques, d’Aménagement du territoire et de protection de la Nature. • un lien permanent avec un réseau d’experts et de consultants spécialisés, notamment dans l’innovation des modes de co-construction et les politiques environne tales.

Voir le blog : Cette entrée a été publiée dans Nos adhérents. Vous pouvez la mettre en favoris avec ce permalien. Accueil - Appeldair Consultants. Événements. Consultant indépendant et le portage salarial. Innovons pour la Concertation sur Internet. Afin de rendre les services plus performants, les sites de la Mairie de Paris sont susceptibles d’utiliser des « cookies ». Les cookies nous fournissent des informations sur la façon dont nos sites sont utilisés, mais aussi de fluidifier la navigation et d’améliorer l’expérience utilisateur. Qu’est-ce qu’un cookie ? Un cookie est un petit fichier texte qui est stocké par votre navigateur lors de votre première visite. Une fois installés, ils nous permettent de vous reconnaître à chaque visite, et donc de vous faire profiter de toutes les fonctionnalités de nos sites.

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Www.aska.fr. Notre équipe. Nos réalisations print et numérique - Agence de communication à Vannes, Nantes, Paris, Barcelone. ManuelCooperation. AnthropoLinks - Etudes, Recherche, Expertises, Consultances en anthropologie - Accueil. Gestion sociale de l'environnement Étude socio-anthropologique pour la mise en place d'un modèle de gestion communautaire d'une aire protégéeAnthropoLinks / Noé Conservation / DENR / AFD / MNHN Philippines Savoirs et pratiques de gestion des ressources naturelles par les populations autochtones MangyanEnjeux et dimensions sociales, économiques et identitaires des compétitions et conflits entre acteurs autour de la terre et de la gestion des ressources naturellesJeux d’acteurs dans les arènes en place autour du Parc Iglit-BacoMise en place du processus, des méthodes et des actions mises en placeGouvernance multi-acteurs du projetFormes de participation de la société civile et des populations autochtones Inventaire des sources de savoirs traditionnels en Afrique Centrale et Afrique de l'OuestAnthropoLinks / GIZ / MNHN Governança Ambiental, Biodiversidade e Cultura: uma reflexão para a Rio + 20MNHN-AnthropoLinks / INCT-PPED / CNPq Rio (Brésil) Kenya / Japon Gabon Retour à l'ensemble des références.

Equalitys - Accueil. Relance de territoires Schéma de développement territorial Soucieuse de maîtriser le développement de leur territoire, la clause de compétence générale des collectivités autorise toute collectivité territoriale à élaborer un projet stratégique de développement économique. Néanmoins l’accumulation des compétences des collectivités et des structures qui y sont associées, ainsi que le marketing territorial poussent les collectivités à la concurrence et à une dispersion des talents et des savoir-faire, pourtant indispensables à la promotion d’un territoire. Redynamisation et revitalisation de territoiresConfrontés aux mutations sociales et économiques, de nombreux territoires ont assisté au fil des années, à la disparition des activités porteuses d’emploi et des savoir-faire.

Or, au-delà des drames sociaux engendrés par ces restructurations, l’image des territoires est altérée et freine l’installation de nouvelles ressources économiques. Les projets d’organisation. [Consultants sans Frontières] - AECIS - Entreprise Communautaire de Conseil (ECC®) - Entreprise 3.0. Le Group' Estelling - Sommaire - Missions de conseil. Notre équipe. Compas. L'équipe. Où trouver Sémaphores ? - Sémaphores. Notre activité. Présentation - Voisin Malin. Notre vocation | Socrates – L'éthique comme compétence. Cabinet DSI - Conseil en Social et Médico-Social. Formation : comment devenir un manager responsable / JLO Conseil. Compétences DD. CONSEILLER Oxymore - Les ateliers de l'innovation sociale - Agriculture, économie sociale et développement durable - Oxymore.

PagePrincipale. Conseil et accompagnement - GROUPE SOS. Sarl NEO Conseil et Formation | NEO 56. Cabinet ImFusio, conseil et accompagnement en intelligence collective | Transformer votre organisation, autrement (en intelligence collective, par le collaboratif, la collaboration) Conseil habitat & énergie | Ener'gence - Agence de Maîtrise de l'Energie et du Climat du Pays de Brest. Developper son entreprise | Abalane Gestion Vannes Ploeren | ABALANE Gestion - Vannes. Gadot Formations | 06 14 73 75 84. Cabinet Ni+Ni- Egalité professionnelle femmes hommes. Conseil | Egae. Maturescence - ACCUEIL. ARIC collectivites locales et territoriales. Formations de la SOFOR.

L K B Associates - Facilitation du travail d' équipe ou groupe en entreprise. Animations, pour de nouvelles dynamiques, du lien et une réelle qualité relationnelle. | Alter Ego. Céline PORET. Association Progrès du Management - Devenir animateur. APM (Association Progrès du Management) CEPP56.COM - PREMANIS. Www.coviae.com/siteweb-spe-nos-methodes.php?id=2602. Recrute - Dervenn. A propos du CRP - CRP Consulting. Accompagnement individuel et d’équipes | Coaching Rennes, Nantes, Team-building, Formation.

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