Découvrez la culture d'entreprise chez Auchan:Direct. Youtube. États-Unis : des entreprises sans patron ? Cet article date de plus de cinq ans. Publié le 28/02/2017 20:52 Durée de la vidéo : 4 min. Article rédigé par L'entreprise américaine fera-t-elle demain, une place plus large à l'autogestion ? Le PDG se met de plus en plus en retrait. Quels en sont les avantages et les contraintes ? L'enquête de France 2. La scène se déroule au pays du libéralisme, à New York (États-Unis). Ce système prend de l'ampleur aux États-Unis, où les salariés veulent pouvoir faire entendre leur voix. Partager : Travail : plutôt bise ou poignée de main pour les salutations du matin ? Cet article date de plus de six ans. Publié le 03/01/2016 21:52 Durée de la vidéo : 3 min. Article rédigé par Au bureau, certains patrons tiennent à ce que tous les salariés se disent bonjour. C'est un rituel de la vie en société et en entreprise : se dire bonjour.
Dire bonjour à tout le monde, c'est aussi la règle dans cette tour du quartier d'affaires de La Défense. Partager : C est quoi un stereotype. Franck Perrier : les réseaux sociaux d'entreprises - Idaos et la Digital Academy. Pod - Culture D'Entreprise Chez Jimdo. En Europe, les femmes gagnent 16% de moins que les hommes. VIDÉO - C'est en Estonie (26,9%) que l'écart des salaires entre hommes et femmes est le plus large, et en Italie (5,5%) qu'il est le plus mince. La France se situe dans la moyenne. Le constat est clair: dans l'Union européenne (UE), les femmes gagnent 16,3% de moins que les hommes. Eurostat, le service de statistiques de l'UE, publie ce mercredi une très riche étude (en ligne, en anglais) sur les différences hommes-femmes en matière de rémunération, de carrière, mais aussi de consommation et de mode de vie. 28% d'écart de salaire pour les managers Cet écart de rémunération cache bien sûr de très fortes disparités selon les pays.
Dans le détail, c'est en Estonie (26,9%), en République tchèque (22,5%) et en Allemagne (22%) que les écarts de salaires horaires sont les plus grands. Si l'on regarde par grands secteurs, un Européen «manager» gagne en moyenne 31,96€ par heure, contre 22,82€ pour une femme manager, soit 28% de moins. Au Luxembourg, moins d'un cadre sur cinq est une femme. Le Reseau Social d'Entreprise...pour les Nuls ! 5 bonnes raisons de mettre en place un réseau social d'entreprise en 2015.
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