Famille Déclic - Ressources en ligne - Carrefour numérique² - Lieux ressources - Au programme - Cité des sciences et de l'industrie. Bonnes postures en télétravail - Les conseils de coach Tiphaine. Bonnes postures en télétravail #5 - Étirements au bureau avec Coach Tiphaine. Intégrateur domotique, un métier incontournable pour la smart home. La généralisation de la domotique dans la maison nécessite désormais la participation d'un intégrateur spécialisé.
Dans l'ombre de la maison intelligente, l'intégrateur domotique est un métier qui a le vent en poupe. Car avec l'essor des assistants vocaux, le marché de la smart home est en pleine effervescence. Fin 2023, on devrait en effet compter plus de 300 millions de maisons connectées dans le monde, selon le cabinet Strategy Analytics. Habitués aux objets plug and play, les consommateurs ont pris l'habitude d'installer leurs appareils connectés eux-mêmes.
Mais avec l'accroissement des possibilités offertes, l'accumulation des objets connectés peut vite devenir un casse-tête. Le métier commence tout juste à se structurer. Le quotidien de ce nouveau métier se décompose en trois phases. PCIE - Passeport de Compétences Informatique Européen. Le PCIE comporte 20 modules (dont 4 modules de niveau avancé), définis par un référentiel international.
Ce référentiel est administré par un groupe d’experts de la Fondation ECDL, épaulé par plus de 400 personnalités mondiales dans les domaines de la formation, de l’enseignement, de l’édition de logiciels et de l’entreprise. Le Référentiel PCIE tient compte des évolutions des savoirs et aussi des logiciels ; il est mis à jour avec la plus grande rigueur pour assurer continuité et suivi des progrès dans ces domaines. A partir du Référentiel, les tests PCIE sont construits sur la base de modèles prédéfinis par la Fondation ECDL, et déclinés sur les logiciels les plus utilisés par les entreprises, payants ou gratuits. Introduction aux technologies de l’information (LSA – La Souris Apprivoisée – Initiation à l'ordinateur et à l'Internet pour tous) Les Essentiels de l’Ordinateur Maîtriser les notions essentielles liées aux TIC, aux ordinateurs, aux périphériques et aux logiciels.
Tableur. Recours au CDD d'usage pour un formateur : requalification en CDI. Un organisme de formation peut-il avoir recours au CDD d’usage exclusivement dans le cadre des marchés publics sans bons de commandes garantis, lorsque le personnel enseignant permanent engagé par contrat à durée indéterminée se révèle insuffisant ?
Par Valérie Michelet - Le 06 février 2017. La Cour de cassation répond par la négative dans une décision du 26 janvier 2017. Les faits étaient les suivants : engagée sous divers CDD d’usage successifs à compter du 25 octobre 2011 (à l’exception d’une interruption entre le 30 juin et le 5 septembre 2012) une formatrice demandait la requalification de sa relation contractuelle en CDI. Les juges du fond lui ont donné raison. L’employeur conteste leur décision mais la Cour de cassation ne le suit pas dans ses conclusions. Pour les juges de la Haute cour, les juges du fond ont justifié leur décision en relevant : 2° que ses fonctions : Contrat d'appui au projet d'entreprise (Cape)
Avant l'immatriculation Avant toute immatriculation, et même lorsque l'activité ne requiert pas d'immatriculation, vous devez accomplir certaines formalités quand vous vous inscrivez notamment auprès des registres suivants : Registre du commerce et des sociétésRépertoire des métiersRegistre spécial des agents commerciauxTout autre registre de publicité légale Vous devez immatriculer votre entreprise auprès du CFE compétent.
Vous êtes dans l'obligation d'indiquer sur l'ensemble de vos papiers d'affaires (c'est-à-dire factures, notes de commande, documents publicitaires et toutes correspondances) que vous bénéficiez d'un Cape. Plus précisément, sur ces documents vous devez mentionner les éléments suivants : Dénomination socialeLieu du siège socialNuméro d'identification de l'entreprise accompagnatriceTerme du contrat. A noter : dès lors qu'ils rentrent dans le cadre du programme d'appui et de préparation, les engagements pris à l'égard des tiers sont assumés par l'entreprise accompagnatrice.
Opérateurs de compétences - OPCO. Publié le01.01.19 mise à jour27.01.21 Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés.
Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA). Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation. Quel est le rôle des opérateurs de compétences ? LES OPCO ont pour mission : Liste des opérateurs de compétences (OPCO) Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises. Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO, au lieu des 20 OPCA qui existaient auparavant. Vous souhaitez savoir à quel OPCO appartient votre branche ?