background preloader

Introverti versus extraverti

Facebook Twitter

Ambiverts, Problem-Finders, and the Surprising Secrets of Selling Your Ideas. Whether it’s “selling” your ideas, your writing, or yourself to a potential mate, the art of the sell is crucial to your fulfillment in life, both personal and professional.

Ambiverts, Problem-Finders, and the Surprising Secrets of Selling Your Ideas

So argues Dan Pink in To Sell Is Human: The Surprising Truth About Moving Others (public library; UK) — a provocative anatomy of the art-science of “selling” in the broadest possible sense of the word, substantiated by ample research spanning psychology, behavioral economics, and the social sciences. Pink, wary of the disagreeable twinges accompanying the claim that everyone should self-identify as a salesperson, preemptively counters in the introduction: I’m convinced we’ve gotten it wrong.This is a book about sales. Petit guide du bonheur a l usage des introvertis. How to run a brainstorm for introverts (and extroverts too) Cocktail party trivia: Brainstorming was invented in the 1930s as a practical idea-generation technique for regular use by “creatives” within the ad agency BBDO.

How to run a brainstorm for introverts (and extroverts too)

Introversion. The Brain Of An Introvert Compared To That Of An Extrovert: Are They Really Different? Eysenck: Personality is genetically determined. The Science of What Makes an Introvert and an Extrovert. Extraversion et introversion : base biologique et pression sociale. Les termes "extraversion" et "introversion" (et les adjectifs correspondants, "extraverti" et "introverti") sont passés dans le langage courant depuis que Carl Gustav Jung les a utilisés dans son ouvrage Les types psychologiques, paru en 1921.

Extraversion et introversion : base biologique et pression sociale

Il les y définissait comme deux attitudes, ou orientations de l'énergie, opposées. Ces deux façons d'être au monde sont inégalement réparties dans la population, du moins en Occident, puisqu'entre deux tiers et trois quarts des individus y sont extravertis, les autres étant introvertis. Il ne s'agit pas d'un choix délibéré, puisqu'il semble y avoir une base neurobiologique à l'existence d'une préférence pour l'une ou l'autre de ces deux attitudes. Et pourtant, la société occidentale regarde d'un oeil plus favorable l'extraversion, même si les apports de l'introversion sont indéniables, y compris dans des domaines inattendus comme le leadership.

Définitions Une base neurobiologique ? Quand la pression sociale nous demande d'être extravertis. Etes-vous introverti ou extraverti ? Bienvenue dans le monde des introvertis !

Etes-vous introverti ou extraverti ?

Si vous êtes nouveau ici, je vous propose une visite guidée par emails, pour être heureux(se) et fier(e) d'être introverti(e) ! Cliquez ici pour en savoir plus Depuis que j’ai découvert le thème de l’introversion et décidé de commencer ce blog, je parle beaucoup du caractère introverti autour de moi. Pourtant, une amie m’a dit récemment qu’elle n’était toujours pas sûre de ce que signifie « être introverti », et si finalement elle n’est pas simplement timide. Il m’a semblé donc indispensable, avant d’aller plus avant dans ce blog, de poser les bases. La différence entre introverti et extraverti ? Quizz personnalité introverti extraverti. Petite introduction de l’auteur de ce blog sur ce quizz personnalité : Ce test vous aidera à définir votre positionnement sur le continuum introversion – extraversion.

Quizz personnalité introverti extraverti

Comme pour tout test, les résultats sont à prendre avec des pincettes : ils correspondent à une vision de vous-même à un moment donné. Cette vision est probablement assez proche de la réalité, mais il est important de garder cela à l’esprit. Les résultats d’un quizz personnalité vous placent dans une case. Ce qui est important, ce n’est pas tant cette case (vous êtes introverti, ou extraverti), mais ce que vous faites de cette information. Le résultat du quizz personnalité est une excellente base pour un travail d’introspection et de travail sur soi.

Ceci étant dit, c’est parti ! 10 fausses idées sur les introvertis. # 1 – Les introvertis n’aiment pas parler.

10 fausses idées sur les introvertis

Ce n’est pas vrai. Les introvertis ne parlent pas tant qu’ils n’ont pas quelque chose d’intéressant à dire. Parlez à une personne introvertie de quelque chose qu’elle apprécie et vous remarquerez qu’elle est tout à fait normale ! # 2 – Les introvertis sont timides. La timidité n’est pas forcément liée au fait d’être introverti. INTROVERT - Quiet Revolution. Based on your responses, you are an introvert.

INTROVERT - Quiet Revolution

Given the choice, you’ll devote your social energy to a small group of people you care about most, preferring a glass of wine with a close friend to a party full of strangers. You think before you speak, have a more deliberate approach to risk, and enjoy solitude. You feel energized when focusing deeply on a subject or activity that really interests you. When you’re in overly stimulating environments (too loud, too crowded, etc.) you tend to feel overwhelmed. Quiet Quiz: Are You an Introvert or an Extrovert? Are extraverts better leaders. Le risque de l’idéologie du groupe. La lecture de la semaine, il s’agit d’un article du New York Times transmis par une aimable correspondante.

Le risque de l’idéologie du groupe

Il s’intitule : “La domination de la nouvelle idéologie du groupe”, et on le doit à Susan Cain, auteure d’un ouvrage sur la question intitulé Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking (Silence : le pouvoir des introvertis dans un monde qui n’arrête pas de parler). La solitude n’est plus à la mode, commence Susan Cain. Nos entreprises, nos écoles, notre culture sont esclaves d’une nouvelle idéologie qui postule que la créativité et l’efficacité naissent dans des lieux étrangement grégaires. La plupart d’entre nous travaillent en équipes, dans des open spaces, pour des chefs qui valorisent au-dessus de tout l’intelligence collective.

Les génies solitaires sont bannis. Mais il y a un problème dans cette manière de voir, considère Susan Cain. Et pourtant, poursuit Susan Cain, la nouvelle idéologie du groupe a pris possession de nos lieux de travail. Hi, I'm Susan Cain. My book, “QUIET: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking,” is now available in bookstores and from your favorite online bookseller.

Hi, I'm Susan Cain

Before I became a writer, I practiced corporate law for seven years, representing clients like JP Morgan and General Electric, and then worked as a negotiations consultant, training all kinds of people, from hedge fund managers to TV producers to college students negotiating their first salaries. My clients have included Merrill Lynch, Shearman & Sterling, One Hundred Women in Hedge Funds, and many more. I went to Princeton University and Harvard Law School. From all this you might guess that I’m a hardcore, wonderfully self-confident, pound-the-table kind of person, when in fact I’m just the opposite.

I prefer listening to talking, reading to socializing, and cozy chats to group settings. Intelligence collective: Les Introvertis et extravertis sont complémentaires. Certaine lecture d’article vous donne envie d’écrire.

Intelligence collective: Les Introvertis et extravertis sont complémentaires

L’article Le risque de l’idéologie du groupe d’internet actu est de cela. "On le doit à Susan Cain, auteure d’un ouvrage sur la question intitulé Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking (Silence : le pouvoir des introvertis dans un monde qui n’arrête pas de parler). " Cette mise en avant de la spécificité des introvertis est très intéressante. J’ai entendu parlé de management d’introverti/extraverti dans les projets la 1er fois lors de ma formation MS Innovation Technologique et Management de Projet. Nous avions fait le test MBTI (Myers Briggs Type Indicator). Susan Cain : le pouvoir des introvertis.