2016 05 30 Rapport technique compteur vdef2. 2016 05 30 Rapport technique compteur vdef2. Bien-être personnel, relationnel et professionnel: 8 ebooks gratuits. Sylvaine Pascual – Publié dans Les étagères d’Ithaque Voici 8 ebooks gratuits disponibles sur le blog d’Ithaque.
Les 5 premiers ont été rédigés et réalisés par mes soins, les 3 suivants sont des ebooks collaboratifs auxquels j’ai contribué. Au service de vos odyssées professionnelles, ils abordent des thématiques variées allant de la reconversion professionnelle aux vitamines mentales, en passant par l’emploi, le stress ou la connaissance de soi, histoire d’évoluer vers davantage de bien-être personnel, relationnel et professionnel, les trois étant étroitement liés… Ces dossiers sont des guides d’auto coaching sur divers thèmes, qui pourront évoluer et s’étoffer au fur et à mesure des publications, aussi n’hésitez pas à venir les consulter régulièrement.
Rappelons que les questions posées sont des pistes de réflexion, car tout l’art du questionnement qui est l’essence du coaching consiste à rebondir sur les réponses faites. Ces publications sont sous licence Creative commons. 9 lessons I’ve learned since I quit my job — Life Tips. It’s been a year since I have quit my job as a consultant.
And over the 12 past months I have experienced many and different situations with some really useful insights and lessons. So this is a list of what I have learned (and I’m still learning), that I would like to share with you and hope it could be useful. Méthode DISC » Et pourtant, elle tourne. Etude de votre profil DISC Il y a déjà plusieurs jours que nous travaillons sur votre profil DISC, il doit donc commencer à vous être familier.
Désormais, vous en êtes au stade où : Vous connaissez votre profil DISC et vos types de comportement en fonction de la situation « naturelle » ou « adaptée ». Vous comprenez [...] DISC, les principales caractéristiques du type Conforme Avertissement Aujourd’hui, afin de ne léser personne, je vais essayer de publier les réponses aux quatre types : Dominant – Influent – Stable et Conforme. DISC, les principales caractéristiques du type Stable DISC, les principales caractéristiques du type Influent DISC, les principales caractéristiques du type Dominant. "Saisir sa chance, ça s'apprend" Clément Imbert. Pourquoi faire l'éloge d'une notion aussi incontrôlable et mouvante que la chance?
Car précisément, nous nous trompons quand nous considérons la chance simplement comme un élément extérieur et non suscité. Nous avons pris l’habitude de la décrire comme arbitraire, capricieuse, aléatoire et injuste. Boostez votre mémoire en 15 leçons - Journal du Net Management. Un programme de Franck Nicolas. La simplicité de l'accompagnement. Développement Personnel : Le Pouvoir du Moment Présent de Echkart Tolle.
Je voudrais bien mais je n’ai pas le temps ! Quelques trucs et astuces pour mieux gérer votre temps. BUSINESS COACHING - FRANK STELL. Dans la plupart des articles sur le business coaching il est souvent mentionné que la durée habituelle de l’accompagnement s’étend sur plusieurs mois.
10 choses à arrêter pour être plus heureux au travail. Parfois, la route vers le bonheur dépend de ce que vous ne faites pas.
Méthode DISC » Et pourtant, elle tourne. Comment pensent les optimistes. La magie du charisme. Point de vue – Colette Normandeau Femme de cœur et de passion, Colette Normandeau est enseignante et coach professionnel certifiée en PNL (Programmation Neuro Linguistique).
Elle partage des moyens simples, pratiques et efficaces qui contribuent à créer des Êtres, des équipes et des entreprises à leur meilleur. Elle est l’auteure du livre « Ê.T.R.E. enfin soi-même – Guide d’auto-coaching et d’éveil » publié aux éditions GERESO. Et si mes peurs étaient mes alliées ? Ancien PDG d'Adecco Canada, Rémi est président et fondateur depuis 2004 de La Maison des leaders, une firme qui accompagne les leaders qui souhaitent repousser les frontières de leur leadership.
Il est également auteur de trois ouvrages : "Découvrez le bonheur au boulot", "Les fous du roi" et "J'ai perdu ma montre au fond du lac". Cet article fait suite à la série Leadership de conscience avec Rémi Tremblay. Vous pouvez visionner l’entrevue avec Rémi ici. J’ai mis beaucoup de temps à accueillir mes peurs et à les regarder en face. Vous savez, un gars du Saguenay, ça n’a pas peur. Les 3 piliers de la motivation intrinsèque. Avez-vous parfois l’impression que vos supérieurs vous manipulent au bâton et à la carotte, c’est-à-dire à coup de punitions et de récompenses ?
Si l’époque de la révolution industrielle dénoncée par le film “Les temps moderne” est bel est bien derrière nous, certaines méthodes modernes de management laissent pourtant à désirer. C’est peut-être même de pire en pire si l’on en croit l’actualité des affaires liées à la souffrance au travail. Et la pression sur les employés ne semble pas prête à se relâcher vu les défis récurrents auxquels est soumise notre économie aux prises avec la mondialisation. Depuis Maslow, le père de la psychologie humaniste, nous avons pourtant appris que le plaisir au travail est une condition essentielle pour motiver le travailleur intellectuel. C’est le concept de motivation intrinsèque. Dans cet article, je vous propose d’explorer ensemble trois besoins nécessaires à la motivation intrinsèque pour enfin apprécier vos journées de travail au lieu de les subir… 10 choses à arrêter pour être plus heureux au travail.
Mes forces dominantes. Franchement, connaissez-vous vos forces dominantes?
Une force, c’est la capacité naturelle d’une personne à agir de façon à atteindre les buts qu’elle s’est fixés. C’est également une aptitude à réaliser une tâche de façon très performante. Lorsqu’on utilise nos forces, cela entraîne une plus grande performance, un fonctionnement optimal et cela nous motive à nous développer. Dans cet article, je vous guiderai afin de découvrir vos forces dominantes, à l’aide d’un outil très efficace. The Social Media Rabbit Hole: How to Grow Your Networks And Manage Your Time. Productivité : Comment faire plus de choses en 24 heures ? Je t'ai déjà écrit un petit article il y a quelques temps pour t'aider à améliorer ta productivité quotidienne. A bien y réfléchir, il s'appliquait uniquement pour accélérer l'exercice d'une activité, ton job par exemple. Mais tous les jours, nous avons de multiples tâches à accomplir en plus de notre travail, entre les tâches ménagères, les diverses activités sportives ou culturelles, les enfants pour certains, ou pour d'autres une passion dévorante comme la tenue d'un blog (exemple choisi totalement au hasard.
Toute ressemblance avec des personnes ou des situations existantes ne saurait être que fortuite Mais une grande loi de la nature reste immuable : les journées ne font que 24 heures. 15 outils différents en 1 pour une meilleure organisation. La mode est au numérique. Au tout numérique. Et il est vrai que le numérique présente bien des avantages. Mais il ne faut pour autant pas oublier, voire dénigrer, les bons vieux outils analogiques. Les 4 étapes de l'apprentissage (et comment bien les gérer)
Posté par G. le 11 mai 2011 Lors de tout apprentissage que ce soit à l’école, dans un sport, au travail, ou dans n’importe qu’elle situation de la vie quotidienne, il y a plusieurs étapes. Envie, désir, peurs et courage. Des difficultés pour vous lever le matin ? Je n’ai pas toujours été un lêve-tôt. A la base, je suis plutôt un bon dormeur : il me faut mes 8 heures minimum de sommeil quotidien. Et comme je ne suis en général jamais pressé, en particulier le soir, il me fallait bien rattraper le sommeil manquant quand je le pouvais. Comment nos communications privées nous transforment ? - Blogs InternetActu.net. Pourquoi remettons-nous souvent les choses au lendemain? » Article » OWNI, Digital Journalism. La procrastination, un mal à combattre dès aujourd'hui - Journal du Net Management. Comment prenons-nous nos décisions ? Avis d’expert : Comment vaincre la peur de parler en public par Bernard Ortega – Tribune Management.
Comment apprendre et progresser vite ? - Journal du Net Management. Les enfants l'estime de soi. En tant que parent, vous avez la plus grande influence sur le développement de vos enfants et de leur sentiment de valeur personnelle. Vous êtes leur principal éducateur et le plus important. Leur estime de soi est influencée davantage par les relations qu’ils établissent avec les autres membres de la famille, leurs professeurs, leurs amis et d’autres adultes. Une bonne estime de soi signifie: Avoir une bonne opinion de soiAvoir confiance en sa valeur personnelleAvoir une attitude positiveÊtre satisfait de soi la plupart du tempsSe fixer des objectifs réalistes. Test : Pourquoi et comment être optimiste ? L’optimisme, un état d’esprit stratégique en période de crise… tout comme le pessimisme ! 20 choses que vous devez abandonner pour être heureux. À la recherche du bonheur. Why We Sketch. Pour une gestion du temps efficace.