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Nouvelletrace. Le Da Vidson Code 3 - Davidson consulting. L'Ecole des Différonautes® Découvrez notre école… et devenez un différonaute® !

L'Ecole des Différonautes®

Pour faire vivre l’esprit et les valeurs de Sensitive Ways et élargir notre offre à tous les publics, nous avons voulu créer, au-delà des parcours sur mesure que nous imaginons pour les entreprises, un espace de réflexion, d’expérimentation et de formation ouvert à tous. Conçue à la fois comme un centre de formation et un laboratoire créatif, l’École des Différonautes® a pour objectif de construire et promouvoir des approches innovantes et sensibles du développement humain. Au travers de ses ateliers, séminaires et formations elle propose des outils relationnels puissants et enseigne les compétences comportementales essentielles pour mieux réussir dans des environnements complexes sans sacrifier sa sensibilité, ses valeurs et le sens de l’humain. Dans le même temps, elle ouvre régulièrement des espaces de rencontre pour tous ceux qui ont envie d’imaginer d’autres façons de réussir et de créer de la valeur. Ed'Tech aux solutions innovantes de Formation - YES 'N' YOU.

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Programmes - Libre comme l'air

La prospection digitale BtoB pour la transformation digitale des PME. Symetrix – CRÉATION DE SOLUTIONS DE FORMATION ET D'EVALUATION INNOVANTES ET SUR-MESURE. À propos de l’agence — AREA 17. Learning Tribes. Images Site Web pour cette image Chakra Guide: How Chakras Influence Our Life - Body Health Magazine bodyhealthmag.com Recherche par imageImages similaires Les images peuvent être soumises à des droits d'auteur.

Des artisans du conseil, une communauté d’affaires des services professionnels et nos clients partenaires. Envie d’en faire partie ? - Blooming Partners. Thomas LABOREY Co-fondateur Centrale ParisESCP Europe Consultant en management depuis 1996 Performance non financièreInnovation managérialeEvolutions de la culture et de l’identité organisationnellesPensée systémiqueTransformations complexesContextes délicats aux parties prenantes multiples Eric LENTÉ NEOMA-Reims Management SchoolETP Japan (Sciences Po, Waseda, Bocconi, SOAS) Analyste financier au Crédit Lyonnais TokyoContrôleur de gestion chez L'Oréal-LaSCADConsultant en management depuis 1998 Modélisation & pilotage de la performance économiqueHybridation des business models & transition vers la création de valeur sociétaleHumanisation & dynamisation des organisationsConstruction des écosystèmes de création de valeur(s) partagée(s)Valorisation & épanouissement des fonctions support.

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RebelMouse Blog. Cabinet de conseil en management. Picture Your Best Possible Self. Sometimes our goals in life can be elusive.

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But research suggests that building optimism about the future can motivate people to work toward that desired future and thus make it more likely to become a reality. This exercise asks you to imagine your life going as well as it possibly could, then write about this best possible future. By doing so, research suggests that you’ll not only increase your happiness in the present but pave the way for sustained happiness down the line. How to Do It: Agence de formation, spécialisée dans l’e-learning. Vous souhaitez mettre en place des outils RH innovants, nous vous aidons à trouver les plus pertinents.

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Ce jeu est un support créatif pour tout professionnel qui est amené à coacher en entreprise : coach, consultant, formateur, responsable des ressources humaines, manager-coach… C’est une boite à outils pratique pour choisir un objectif, poser ou se poser les bonnes questions, imaginer des solutions concrètes et aboutir à un plan d’actions pour la réalisation de l’objectif choisi. Ce jeu créatif fait partie des supports pédagogiques proposé par le site lequel offre à tout professionnel de l’accompagnement des outils pratiques sous forme d’abonnements pour réussir toutes ses séances de coaching.

Il se compose de 52 cartes : - 12 cartes illustrées sur les objectifs - 39 cartes « question » réparties en 4 thèmes qui se suivent :