Linkedin. Les financières percent dans la « tech » - Actualités Emploi. Hackathon Women Creativity »*, conférence inter-réseaux d’entreprise sur la révolution digitale et la mixité*, « Pionnières Day » sur l’innovation et la mixité*, 5e édition de la « Journée de la femme digitale »*…, les événements dédiés au rôle des femmes dans la « digitalisation » se multiplient à l’heure où les grandes entreprises – celles du secteur financier en particulier – ont engagé de vastes transformations autour du « digital ».
Ce foisonnement d’initiatives vise un objectif : l’inclusion des femmes dans les opportunités à saisir sur les sujets numériques. Car l’état des lieux dans ce domaine n’est pas reluisant : le taux de féminisation n’est que de 33 % dans le secteur numérique, contre 53 % tous secteurs confondus, révélait en février 2016 une étude du Syntec Numérique sur l’attractivité de ces métiers pour les publics féminins en France. ▷ Avis aux sites qui ne convertissent pas ! Aujourd’hui, vous êtes sans doutes fier d’avoir un site mais peut-être que vous êtes déçus du fait qu’il ne vous permet pas d’obtenir assez de contacts et/ou de clients ?
Les-50-du-recrutement-reqrut-affine-la-preselection-des-candidats. Catégorie : Entretiens vidéo Date de création : 2014 Localisation : Lyon et Nancy Nombre d'employés : 7 Chiffre d'affaires 2015 : NC Total des levées de fonds : NC Références clients : Engie et en pourparlers avec le Club Med, Orange et Free.
C'est une solution "4 en 1" que propose Reqrut, avec ses quatre outils de présélection des candidats : évaluations des compétences recouvrant plus de 500 métiers, questionnaire de personnalité, fiches parcours, entretiens vidéo différés... La start-up donne les moyens aux employeurs d'affiner leurs recherches pour trouver la pépite. "Il est possible de scénariser le parcours de recrutement en fonction de ses besoins, explique Philippe Valoggia, fondateur de Reqrut.
Révélateur de talents. Tri et présélection de candidatures. Sans titre. Inscrit(e) depuis 6 ans, 999 abonnements, 251693 abonnés, dans 732 listes, 7773 tweets.
En 48h: 7+4 tweets dont 4 retweets, 6+1 hashtags.Bio: La matinale @europe1 #E1matin - #SensCritique, à voir sur / Ne nous prenons pas au sérieux il n'y aura aucun survivant (A.Allais)Inscrit(e) depuis 5 ans, 169 abonnements, 76236 abonnés, dans 1048 listes, 1857 tweets.Bio: Éditorialiste éco BFM TV + BFM Business - Réagissez en live pendant Les Experts entre 9h et 10h sur BFM BusinessInscrit(e) depuis 6 ans, 16292 abonnements, 73335 abonnés, dans 1202 listes, 14907 tweets. Qui recrute en 2016 ?, Recrutement. Agence de marketing d'influence. Les valeurs, cette donnée qu’on ne doit plus occulter lors d’un recrutement. Par Patrick Leconte - Focus RH. Parmi les nombreux points abordés, un sujet revient plusieurs fois sur la table : les valeurs.
Malgré l’importance accordée à ce sujet, il reste pourtant sous-exploité. Un sujet qui fait l’unanimité Nombreuses sont les personnes interrogées à reconnaître l’importance des valeurs lors d’un recrutement. D’un côté, les recruteurs sont clairs sur l’identité de leur entreprise. De l’autre, les candidats peuvent vérifier si l’environnement de travail leur correspond. Altaide - Cabinet De Recrutement Digital, Mobile, E-Commerce. Deskbright. 6 influenceurs web que vous ne pouvez pas rater en 2016. A l’ère du personal branding, les experts du domaine du marketing digital n’hésitent plus à partager leur savoir faire.
Belle aubaine pour les passionnés du marketing digital comme vous ! (et nous). Au travers des conseils qu’ils prodiguent, ils vous aident à accélérer votre déploiement, suivre les tendances et créer du contenu à haute valeur ajoutée qui apportera du crédit à votre marque. Lexique : Upward Consulting. ASAP : As Soon As Possible, aussi vite que possible en français.
Asset management : Gestion de portefeuille en français. Activité consistant à gérer des actifs financiers.Bancassurance : Services financiers intégrant des activités de Banque et d’Assurance.B-case : Business Case.Best Practices : Les meilleures pratiques identifiées sur un marché.Big Picture/Vue d’hélicoptère : présenter uniquement les éléments les plus importants suite à une analyse ou une recherche d’informations. Brainstorm : Discussion de groupe durant laquelle chacun énonce des idées, des concepts relatifs à une problématique afin de faire émerger une solution.BtoB : Business to Business, ce terme réfère aux entreprises dont la clientèle est composée d’autres entreprises.BtoC : Business to Consumer, ce terme réfère aux entreprises dont la clientèle est composée de consommateurs finaux.BU : Business Unit.
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