Pourquoi la VAE intéresse aussi les cadres. Loin d’être réservée aux profils les moins diplômés, la validation des acquis de l’expérience séduit aussi des cadres. Objectif : obtenir une certification en rapport avec l’évolution de ses compétences. Elle a l’habitude de corriger quelques idées reçues. « La VAE concerne vraiment tous les niveaux de diplôme », insiste Isabelle Lagane, consultante talent management chez BPI-Leroy Consultants. Car si depuis 2002, la loi reconnaît qu’une activité professionnelle peut être génératrice de compétences équivalentes à celles obtenues dans certaines formations, la validation des acquis de l’expérience reste encore souvent méconnue chez les cadres. « C’est vrai qu’au départ elle permettait surtout à des candidats non diplômés d'accéder à une certification. Mais depuis, les universités, les écoles de commerce, et même certaines grandes écoles proposent aussi cette validation. » « C’est dans l’intérêt des cadres et de leurs employeurs de s’y intéresser », confirme Sandrine Teulé.
La formation n’est pas une priorité pour les entreprises européennes. Le Groupe Cegos a publié les résultats de son baromètre annuel de la formation professionnelle en Europe. 600 DRH, responsables de formation (RF) et des salariés ont été interrogés en France, Allemagne, Espagne, Grande-Bretagne et Italie. 2% des DRH et RF interrogés estiment que le développement de leur rôle de conseil auprès de l’encadrement de l’entreprise ne constitue pas une priorité. 22 % des salariés disent être accompagnés par leurs managers avant la formation pour en préciser les objectifs et 18 % au retour de la formation pour décider d’un plan de mise en œuvre des connaissances acquises.
Sur les modalités d’apprentissage, le baromètre constate le lent recul de la formation présentielle. S’agissant du regard porté par les DRH-RF et les salariés français sur la réforme de la formation professionnelle, ils sont 50 % à penser que le financement de la formation aura pour effet de développer la formation interne. Consulter le baromètre Cegos sur la formation professionnelle en Europe. LGJury. Présentation de la ressource Les membres des jurys intervenant pendant les sessions de validation du titre professionnel sont des professionnels habilités qui doivent maîtriser les règles de délivrance des titres et d'organisation des sessions de validation. Le ministère chargé de l'emploi a réalisé à cet effet un support de formation unique, généraliste et fédérateur à l'usage du futur membre de jury. Le format choisi est celui du jeu pédagogique. Le scénario consiste à lui faire interpréter le rôle d'un membre de jury. Objectifs pédagogiques Appréhender le rôle et le positionnement des membres de jurys Se situer dans une démarche de validation de compétences professionnelles Connaître le dispositif de certification du ministère chargé de l'emploi.
Public visé Les membres de jurys de professionnels. Alimentation bio : les pesticides disparaissent de l'organisme dès 2 semaines. Deux semaines : voilà le temps qu'il a fallu aux membres de la famille Palmbers pour se débarrasser des pesticides présents dans leur organisme. La chaîne d'épiceries bio Coop a financé une étude de trois semaines au cours de laquelle une famille suédoise de cinq personnes a adopté une alimentation biologique. En voilà une bonne nouvelle ! Lors de la première semaine, les Palmbers n'ont pas modifié leurs habitudes alimentaires. A l'instar de la majorité des consommateurs, notre belle famille suédoise consommait des produits classiques de la grande distribution. Les membres de la famille ont dû se soumettre à des prélèvements d'urine chaque jour pour mesurer les niveaux de pesticides dans leur organisme. Des effets au bout de deux semaines Les échantillons ont été analysés ensuite par l'Institut suédois de recherche sur l'environnement (IVL).
Au cours des deux semaines qui ont suivi, la famille Palmbers a dû bannir de son alimentation tous les produits non biologiques. Apprentissage : la solution se trouve en Allemagne selon l'Institut Montaigne. (Boursier.com) — Un jeune sur quatre est au chômage en France... Un chiffre très élevé par rapport à l'Allemagne, puisque seulement 8% de ses 15-24 ans sont à la recherche d'un emploi. L'institut Montaigne a donc décidé de mener une étude, aux côtés de l'Asmep-ETI, pour mieux comprendre le modèle de Berlin, qui passe beaucoup par l'apprentissage...
Il s'afit d'une "des pistes les plus sûres pour favoriser l'accès à l'emploi des jeunes auxquels il apporte un métier, des compétences et un savoir-être dans l'entreprise", écrit l'économiste Bertrand Martinot. Or, les chiffres sont beaucoup plus importants outre-Rhin : 16 % des 15-24 ans y sont en apprentissage, contre 5% seulement en France... En Allemagne, "l'apprentissage est totalement intégré au système d'enseignement initial", avec des élèves qui choisissent cette voie en moyenne à l'âge de 20 ans, au niveau du bac professionnel.
Filière d'excellence en Allemagne 15 réformes Claire Lemaitre — ©2015, Boursier.com. Mystery of the Knights Templars: Protectors or Treasure Hunters on a Secret Mission? The Knights Templars were a secret society whose true purpose remains a mystery or is at least vigorously debated among scholars and historians to this day. The Templars left behind many clues of their actions which have been passed down through generations, hidden in ancient manuscripts and discovered by archeologists in the modern era.
Their story is one that has captured the fascination and curiosity of people throughout the ages – were they sent to the holy land in Jerusalem to protect Christians on pilgrimages, or were they sent there on secret missions by higher authorities in order to unearth lost artifacts and buried treasure under temples and sacred holy sites? Artist’s impression of a Templar Knight (Wikimedia Commons) The Knights Templars were members of a religious military order of Christian knighthood founded around 1118-1119 in Jerusalem by the French knight Hugh des Payens. For nearly two centuries this organization was the most powerful order in the medieval world. 1.)
Formation. Liste des formations éligibles au CPF : les opportunités et les risques Parmi les nouveautés de la loi du 5 mars 2014, on note un changement majeur : la disparition du DIF, remplacé par le CPF à compter du 1er janvier 2015. Le CPF, Compte Personnel de Formation, est un nouveau droit à la formation qui accompagne l’individu tout au long de son parcours professionnel et le place au cœur de ce parcours.
Plafonné à 150h, il est alimenté à raison de 24 heures par année de travail (pour les 120 premières heures) puis de 12h par an. Ces heures créditées peuvent être utilisées pour des formations comprises dans la liste des formations éligibles au CPF. Alors que le site officiel «Mon Compte Formation» est rendu accessible depuis janvier 2015 et diffuse la première liste des formations éligibles au CPF, nous nous sommes penchés sur les opportunités et risques qu’apporte cette liste, très attendue par les DRH et Responsables Formation. Loading ... Newsletter 12 mars, 2015 Newsletter 12 janvier, 2015.
735.000 à 830.000 postes à pourvoir chaque année d'ici 2022. Les raisons qui font de vous un «workaholic»... (SUR)VIE DE BUREAU - Au Québec, les réunions informelles pour les Workaholic Anonymes ont beaucoup de succès. Chaque semaine, Quentin Périnel, journaliste au Figaro, décrypte votre quotidien au bureau. Votre dernier geste en vous couchant et/ou premier geste en vous levant est de checker votre iPhone pro. Vous scrollez frénétiquement votre boîte mail dans la rue, y compris quand vous rentrez chez vous à 21h30 et que vous êtes en retard pour dîner. (Vous le faites d'ailleurs aussi pendant le dîner, et quand quelqu'un vous parle).
Vous restez plus tard que prévu le soir alors que personne ne vous impose rien et que cela pourrait - vous le savez - très bien attendre demain. Vous poussez le vice jusqu'à checker vos e-mails quand vous vous réveillez la nuit et que vous vous levez pour aller aux toilettes. Vous êtes comme moi. Si vous vous sentez accro - un peu, beaucoup, passionnément, à la folie - au boulot pour telle ou telle raison, rassurez-vous.
Quelles sont les conséquences de la nouvelle réforme de la formation professionnelle. Une fois n'est pas coutume, ce n'est pas un arrêt de la Cour de cassation que nous allons commenter, mais une loi dont les principales dispositions viennent d'entrer en application en janvier. Celle-ci modifie largement les règles de la formation professionnelle. D'ailleurs, si vous êtes salarié, vous avez sans doute reçu, il y a peu, un courrier de votre entreprise à ce sujet. Mais pas sûr qu'il ait suffi à vous éclairer totalement tant le texte est complexeLoi n° 201 4-288 du 5 mars 2014.. Voici ce qu'il faut en retenir. La réponse de l'avocat En matière de formation continue, il existait jusqu'à maintenant deux modalités principales bien connues des salariés: le plan de formation, d'une part, et le DIF (droit individuel à la formation), d'autre part.
Exit, donc, le DIF. Barthélemy Lemiale Avocat à la Cour, associé du cabinet Valmy Avocats. 2015-031.pdf. Formation Professionnelle : un marché régulé, des TPE favorisées. Depuis le 01/01/15, le Droit Individuel à la Formation (DIF) a été remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF). Ce nouveau dispositif devrait faciliter l’accès à la formation. Qu’en est-il vraiment ? Aujourd’hui, dans la chronique des experts AFNOR, Jean-Pierre Willems, consultant spécialisé sur les questions de formation pour le Groupe AFNOR, décortique pour nous la réforme de la formation professionnelle. Faciliter l’accès à la formation Cette reforme concerne les entrepreneurs, les salariés et les demandeurs d’emplois.
Grâce à elle, les TPE accèdent plus facilement aux financements de leurs organismes de cotisation. Les employeurs doivent tout de même respecter des obligations en contrepartie des financements. Un réel changement pour les professionnels de la formation La certification de toutes les formations est dorénavant demandée aux professionnels de la formation. Le groupe AFNOR propose déjà des formations débouchant sur des certifications reconnues. Articles associés. Réunion avec les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) Monsieur le Président du COPANEF, cher Christian JANIN, Madame la Vice-présidente du COPANEF, chère Florence POIVEY, Messieurs le Président et Vice président du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels, Mesdames, Messieurs les Présidents et Vice Présidents des OCPA, Mesdames, Messieurs les directeurs des OPCA, Madame la Directrice générale à l’emploi et à la formation professionnelle, chère Emmanuelle WARGON, Mesdames et messieurs, J’ai voulu ce temps d’échanges qui est le signe d’une relation de confiance et je remercie les partenaires sociaux du COPANEF et du FPSPP de me donner l’occasion de m’exprimer devant vous, et de vous entendre, en particulier sur la réforme de la formation professionnelle que nous avons tous à mettre en œuvre.
J’ai eu l’occasion, la semaine dernière, de vous envoyer un courrier dans lequel je vous donne un certain nombre d’indications sur les modalités de mise en œuvre de la réforme. 1. A. B. 2. 3. Mesdames et messieurs, Je vous remercie. Philippe Bel, nouveau directeur de Pôle Emploi Ile-de-France. Article Paris V Philippe Bel, nouveau directeur de Pôle Emploi Ile-de-France Le nouveau directeur régional de Pole Emploi Ile-de-France a pris ses fonctions ce lundi matin 4 mai 2015. Né à Montpellier (Hérault) il y a 57 ans, Philippe Bel, titulaire d’un DEA (Diplôme d’études approfondies), arrive de Marseille... Réunion d'information & Journée test - CASACO, la tribu collaborative (Malakoff) La formation professionnelle : sur le chemin de la simplification - A la une - La Quotidienne - France 5.
Comment créer des articles plus rapidement. Marre d’écrire des articles ? Voici le processus de création d’article le plus simple et efficace à ce jour. Ce processus est extrême car il met de côté les plannings éditoriaux et les commentaires en tout genre. Place aux routines de création de contenu (réservé aux blogueurs indépendants)… Quand on est blogueur, on reste humain et l’humain est un FLEMMARD. Autrement dit, quand on crée un blog, on a beaucoup de motivation et on écrit beaucoup d’articles au début. Ca ne dure qu’un temps parce qu’au bout de quelques mois (si ce n’est quelques jours), on produit moins d’articles de blog. Les raisons qui vous empêchent de créer des articles à la chaîne: le manque de temps et le fait d’écrire. Je m’appelle Théophile Eliet et depuis un moment, je n’ai plus pris de plaisir à écrire des articles. Dans cet article nous verrons : Organiser sa publication d’articles sans planning éditorial.
Qu’est-ce qu’une routine de création de contenu ? Comment écrire 1 article par jour en 30 minutes ? Cité de l’Économie sur Twitter : "L’espérance de vie des #entreprises, selon les secteurs : @LesEchos @InseeFr 1/3. L'espérance de vie des entreprises a progressé ces dernières années - Les Echos. Accueil La santé et l'industrie sont les secteurs où la mortalité des entreprises est la plus faible, selon une étude de l'Insee publiée ce mardi.(...) Cet article est réservé aux abonnés, pour en profiter abonnez-vous. Et aussi sur les Echos Les articles à la une Europe Migrants en Méditerranée : l'Europe sous le choc Au lendemain du naufrage meurtrier d’un chalutier au large de la Libye, les ministres des Affaires étrangères européens se réunissent ce lundi après-midi....
Monde Migrants en Méditerranée : l'Europe sommée de réagir Un naufrage a fait plus de 700 morts ce week-end. Les ambiguïtés de la politique de surveillance européenne La montée des islamistes, les conflits et les conséquences du Printemps arabe expliquent les mouvements migratoires. à lire également sur les echos Recommandé par Les articles les plus lus Migrants : Merkel "bouleversée" veut "des réponses" Au lendemain du naufrage meurtrier dun chalutier au large de la Libye, les ministres des... Pour sauver la formation professionnelle - Les Echos. Accueil Après la cataclysmique réforme de la formation professionnelle de 2014, le plongeon durable de tous les apprentissages professionnels en France, la perte de repères d'organisations ne pouvant plus s'appuyer que sur du sable, il reste à notre pays six mois environ pour se ressaisir et admettre qu'on a pu totalement se fourvoyer en 2013-2014 (les partenaires sociaux, le Parlement et les pouvoirs publics).(...)
Cet article est réservé aux abonnés, pour en profiter abonnez-vous. Et aussi sur les Echos Les articles à la une Monde L'Europe sommée de réagir aux drames des migrants Un naufrage a fait plus de 700 morts ce week-end. Renzi veut un sommet extraordinaire Soutenu par Washington, le président du Conseil italien réclame une réunion en urgence des Etats européens sur l’immigration. Les ambiguïtés de la politique de surveillance européenne La montée des islamistes, les conflits et les conséquences du Printemps arabe expliquent les mouvements migratoires. Les articles les plus lus Le «? L'Education nationale sommée de revoir sa formation continue par la Cour des comptes. [ Livre ] Émanciper le travail. Demain, le salaire à vie. 20minutes.fr.
Un Mooc pour apprendre à protéger ses données sur Internet. Six idées reçues à propos des meilleurs systèmes éducatifs. Pôle emploi lance quatre Moocs autour de la recherche d'emploi. 2015-028 - En 30 ans, forte progression de l'emploi dans les métiers qualifiés et dans certains métiers peu qualifiés de services. Jeudi AFREF 12 février 2015 Etre formateur - vidéo dailymotion. Le travail invisible : quel rôle pour la gratuité dans le monde du travail ? Les codes et les traditions de la vie de bureau en France.
Quelques idées de pauses pour gagner en productivité. Le monde du travail évolue : flexibilté, partage, mobilité... Une étude de l'OCDE montre que plus vous travaillez, moins vous êtes productif. Transformation du travail : le numérique détruit-il massivement des emplois ? Etude européenne sur les nouveaux modes de travail. Comment perdons-nous du temps au bureau ? CorioLink réalise le web-documentaire AGEFOS PME - Coriolink. Formation professionnelle : quelles perspectives pour 2015 ? - JDN. La formation des dirigeants de l'Economie sociale et solidaire. RSE et formation. FPP Actu Formation sur Twitter : "Quels sont les chantiers RH prioritaires en 2015 ? #formation via @BlogModerateur"
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