Tous les articles – Réinventer son travail. La science du bonheur (Critique de MOOC) | Se réaliser. Aujourd’hui, nous vous présentons le MOOC gratuit « The Science of Happiness » proposé par l’Université de Berkeley en Californie via la plateforme edX. Le cours en quelques mots Ce cours en ligne vise à vous présenter l’état de la connaissance scientifique sur le bonheur. Pour atteindre cet objectif, les deux enseignants (Dacher Keltner et Emiliana Simon-Thomas) vous présentent les concepts et résultats clés sous forme de vidéos, vous proposent énormément d’articles de vulgarisation (résultats de recherches, témoignages, analyses) et vous renvoient également à des articles scientifiques dont la lecture reste optionnelle (généralement téléchargeables sur le site gratuitement).
Emiliana Simon-Thomas et Dacher Keltner, tous deux professeurs à l’Université de Berkeley, CA. Enfin, des techniques pour booster votre bonheur sont expliquées chaque semaine (plus d’une dizaine en tout). Le contenu Le déroulement Le contenu repose sur des vidéos, des articles, des quiz et des pratiques. Le programme : Supermood - Améliorez l'engagement dans votre entreprise. Le Club des CHO - le réseau de ceux qui pensent le futur du travail.
L'Optimisme - Votre dose de bonne humeur au quotidien ! Bonheurautravail. Blog Einai Happiness Manager. EINAI Happy at Work. Job crafting: devenir l’artisan de son propre plaisir au travail. Le job crafting consiste à mettre les doigts dans le cambouis d’un job imparfait pour le mettre à sa main et le rendre plus agréable et satisfaisant. Au prix d’un peu d’exploration, d’huile de coude et au bénéfice d’un quotidien professionnel remodelé, pimenté, amélioré, devenir l’artisan de son propre plaisir au travail est bénéfique à plus d’un titre. Décodage d’une pratique jubilatoire! Le job crafting consiste à façonner son travail par soi-même, dans plusieurs de ses dimensions, de manière à le mettre à sa main et y trouver davantage de plaisir, d’engagement, de motivation, de résilience, de satisfaction. Les Job crafters peuvent modifier les contours de leur poste de bien des manières, comme le souligne cette étude de l’Université du Michigan What is Job Craftin and Why does it Matter?
L’artisan, c’est celui qui met les mains dans sa matière première, qui la sculpte, qui la modèle, qui la transforme, qui l’agence en choisissant à chaque fois l’outil adapté à ses besoins. L'Elan des Talents - Bien-être et épanouissement au travail. Ce qui rend les salariés heureux au travail. Cet article est republié dans le cadre de la Fête de la Science 2018 dont The Conversation France est partenaire. Retrouvez tous les débats et les événements de votre région sur le site Fetedelascience.fr Qui sont les travailleurs français ? Dans quelles conditions travaillent-ils ? Comment se sentent-ils au travail ? Pour répondre à ces questions, nous avons analysé les données recueillies par la DARES, l’agence statistique du Ministère du Travail (enquête Conditions de travail), portant sur un échantillon représentatif de la population active occupée française. Un aperçu multidimensionnel du travail L’enquête DARES que nous avons exploitée est très riche : elle comporte 516 questions posées à plus de 33 600 répondants.
Parmi les enseignements à retenir, on constate que la qualité de la relation hiérarchique conserve une importance primordiale dans le ressenti des travailleurs. Travailleurs immigrés et accidentés du travail : des profils à part Autonomie et qualité de vie au travail. Ligue Mondiale pour le Droit au Bonheur. Employee Engagement & Company Culture Blog | Officevibe. Officevibe Blog The Best Employee Engagement And Company Culture Content The 10 Employee Engagement Metrics That Matter Top 10 Employee Engagement Statistics of 2017 12 Proven Strategies To Increase Job Satisfaction We Talk Leadership And Vulnerability With A Powerhouse How To Properly Measure Employee Engagement 7 Essential Employee Engagement Questions For HR Managers 9 Unique Ways To Improve Employee Engagement May Product Update: Smart Groups 6 Unexpected Reasons Why Employee Engagement Is Important Product Company Resources Learn.
Réseau et agence de communication dédié aux thérapeutes et professionnels du bien-être - Neo Bien-être. Les Crapauds fous · Les Crapauds Fous. Ne me dites plus jamais bon courage ! | Ne me dites plus jamais bon courage ! Tout savoir sur la qualité de vie au travail en moins de 6 minutes ! L'Anact lance aujourd'hui une série de 3 vidéos pédagogiques sur la qualité de travail. Pouvez-vous nous la présenter ? Aujourd’hui nous constatons des représentations très diverses concernant la qualité de vie au travail (QVT), ce qui tend à brouiller les messages sur le sujet et à compliquer sa mise en oeuvre.
Avec ces trois vidéos explicatives, nous souhaitons diffuser des messages simples et concis sur la qualité de vie au travail, les façons de mettre en place une démarche et de d'expérimenter la qualité de vie au travail. D’une durée d’1 à 2 minutes, ces 3 vidéos s’adressent en particulier aux acteurs d’entreprise : salariés, manageurs, élus et dirigeants, qui veulent en savoir plus sur la qualité de vie au travail et agir. Les informations déjà disponibles ne répondaient pas à ce besoin ? Les entreprises ont parfois une vision de la qualité de vie au travail encore trop centrée sur la recherche de bien-être individuel : conciergerie, crèche, sport... les médias également. My Happy Job – Le webzine du bien-être au travail. Florence Servan-Schreiber.
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