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Processus 4 gestion des relations sociales

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Travail: vous avez désormais le droit de vous déconnecter. Le droit à la déconnexion, entré en vigueur le 1er janvier dans le cadre de la loi Travail, vise à assurer le respect des temps de repos et de congés ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Travail: vous avez désormais le droit de vous déconnecter

Dans un univers hyperconnecté où il n'est pas rare de consulter, répondre, trier ses milliers d'emails professionnels à toute heure de la journée, y compris le dimanche après 20 heures ; dans un monde envahi par les nouvelles technologies où l'on décroche son smartphone à tout moment, y compris pendant ses congés, pour répondre à un client ou à une sollicitation de son supérieur hiérarchique, l'épuisement professionnel (ou burn-out) s'est singulièrement accru ces dernières années.

En France, plus de 12% de la population active est touchée par ce syndrome, qui n'est pourtant pas reconnu comme maladie professionnelle à part entière. En théorie, que prévoit la loi?

Chapitre 8 L'épargne salariale et le tableau de bord social

Chapitré 7 Les formalités de départ. Chapitre 6 les absences et les congés. Chapitre 5 La comptabilisation de paie et les déclarations socia. Chapitre 4 Le bulletin de paie. Chapitre 3 La durée de travail. Chapitre 2 Les formalités d'embauche.

Chapitre 1 Conduite de la veille sociale.