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FORMATION

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Gestionnaire de régimes de Retraite et de fonds de Solidarité. AFPR. Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Action de Formation Préalable au Recrutement".

AFPR

Ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un CDD de plus de six mois à moins de douze mois, d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou sur des missions en contrat de travail temporaires d’au moins six mois dans les neufs prochains mois - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ce dispositif s'applique à toute personne inscrite à Pôle emploi. Conditions Vous êtes demandeur d'emploi, indemnisé ou non, vous avez reçu une proposition d'emploi (CDD de plus de 6 mois à moins de 12 mois) requérant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences, tous les employeurs du secteur privé et du secteur public sont concernés.

POEI. Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Préparation Opérationnelle à l’Emploi", ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d'au moins douze mois, d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences.

POEI

Avec l’accord du futur employeur, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POE I) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) Opcalia et Pôle emploi signent une convention nationale en faveur de la POEC.

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

Objectif : accompagner 10 000 demandeurs d’emploi Paris, 1er mars 2012 – Pour faciliter l’intégration des demandeurs d’emploi, Opcalia et Pôle emploi viennent de signer une convention en faveur de la Préparation Opérationnelle à l‘Emploi Collective (POEC). Conclue pour une période d’un an renouvelable par tacite reconduction, cette convention a pris effet le 15 février 2012. Elle vise la prise en charge de 7000 à 10 000 demandeurs d’emploi inscrits.

La convention prévoit également un protocole opérationnel de mise en œuvre au niveau régional. Un partenariat renforcé avec Pôle emploi Ce partenariat national complète ainsi le champ de coopération entre Pôle emploi et Opcalia. De la même façon, Pôle emploi poursuit sa mission de suivi du bénéficiaire nécessairement inscrit comme demandeur d ‘emploi auprès des agences de l’opérateur public. DISPOSITIFS ACCES FORMATION ET EMPLOI DES DE PDL. Apprentissage Pays de la Loire. Démission-reconversion. ORIENTATION PAYS DE LA LOIRE. La Bonne Formation - commentaires. TROUVER MON OPCA OPACIF. FORMACODE. Exemple : agriculture, agri, 210, 21054, G1101, vendeur, fleur, fleuret, artisan, Espagne, alternance, BTS...

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CPF. Atelier de construction de son projet d'évolution professionnelle CNFPT. Rechercher un dispositif, une aide financière : les nouveautés. Mon CEP - Conseil en évolution professionnelle - GRATUIT. Observatoire Des Transitions Professionnelles. L’Observatoire des transitions professionnelles L’Observatoire des Transitions Professionnelles (OTP) quantifie et illustre les parcours professionnels des salariés ayant suivi une formation dans le cadre d'un CIF.

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L'OTP est un outil du FPSPP, au service de tous les Fongecif Financé par le FPSPP (Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours), l'OTP enquête les bénéficiaires de CIF et met en avant les différents parcours de transition grâce à ce tableau de bord en ligne. Ce site permet la mise à disposition de manière pérenne, d'informations actualisées par domaine de formation, par territoire pour tous les bénéficiaires de CIF en France. A l'origine, en 2009, trois Fongecif (Alsace, Bretagne, Rhône-Alpes) se sont réunis pour créer l’OTP et décrire les transitions professionnelles des salariés en formation dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF). Illustrer le passage d’un métier à un autre via la formation Les finalités du site Un site au service La réalisation du site.

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