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POEI

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Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Préparation Opérationnelle à l’Emploi", ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d'au moins douze mois, d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. Avec l’accord du futur employeur, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POE I) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ce dispositif s'applique à toute personne inscrite à Pôle emploi. Conditions Vous êtes demandeur d'emploi, indemnisé ou non, vous avez reçu une proposition d'emploi (CDD d'au moins 12 mois ou CDI, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois) requérant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences, Cet emploi est proposé par un employeur du secteur privé ou un employeur du secteur public. Formation

http://www.pole-emploi.fr/candidat/la-preparation-operationnelle-a-l-emploi-poe--@/article.jspz?id=60881

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Les avantages du CDD senior Les seniors sont une catégorie salariale qui, proportionnellement, rencontre plus d'obstacles pour être embauchée que le reste des salariés. Créé en 2006, le CDD senior a pour but de remédier à ce problème en favorisant l'employabilité des seniors. Quels sont ses avantages ? Maître Meyer, avocat spécialiste en droit du travail, nous livre son expertise. I - Un CDD pour encourager l'emploi des seniors A ) Une discrimination positive en faveur des seniors Auto-entrepreneur : comment faire financer une formation ? Pour développer leurs compétences, les auto-entrepreneurs peuvent solliciter un financement auprès du fonds d’assurance formation (FAF) auquel ils cotisent. Mode d’emploi en 5 points pour accéder au droit à la formation. Quelle que soit l’activité exercée : commerce, artisanat, prestations de service ou professions libérales… les professionnels qui travaillent comme auto-entrepreneurs ont besoin de développer leurs compétences pour répondre aux évolutions des métiers et aux nouveaux besoins de leurs clients.

Élaborer votre projet de formation Vos besoins sont identifiés ? Vos objectifs fixés ? À présent, définissez les actions de formation adaptées pour y répondre. Concrètement, il s’agit de formaliser vos choix de formation dans votre Plan de formation. Identifier vos objectifs et mobiliser le bon dispositif Comment faire ? Contrat de génération Pour bénéficier de l'aide financière, l'employeur doit : embaucher en CDI un jeune de moins de 26 ans (ou moins de 30 ans s'il est reconnu travailleur handicapé),maintenir en emploi un senior de 57 ans et plus ou recruter un senior de 55 ans et plus. Par ailleurs, une entreprise de moins de 50 salariés (ou appartenant à un groupe de moins de 50 salariés) peut également bénéficier de l'aide si le chef d'entreprise, âgé d'au moins 57 ans, embauche un jeune de moins de 30 ans, dans la perspective de lui transmettre l'entreprise. Le jeune salarié doit être embauché en CDI et à temps plein. Le temps partiel est autorisé avec son accord, si la durée hebdomadaire du travail n'est pas inférieure aux 4/5es (ou 80 %) de la durée hebdomadaire du travail à temps plein.

Le financement des formations La Région prend en charge le coût des formations (exception faite des formations masseurs-kinésithérapeutes de Nice et Marseille ainsi que des pédicures-podologues et psychomotriciens de Marseille). Les élèves et étudiants en continuité de parcours scolaire peuvent solliciter l’obtention de la bourse régionale d’études, sous réserve de remplir les conditions prévues (conditions de ressources notamment). Les bénéficiaires d’une bourse régionale d’études sont exonérés de la cotisation à la sécurité sociale étudiante et bénéficient du remboursement des frais d’inscription.

CQPI - Opca commerce - Opca distribution Le Certificat de Qualification Professionnelle Interbranches est un CQP qui valide des capacités ou compétences professionnelles transverses et qui reconnues par plusieurs branches professionnelles. Les CQPI mobilisables dans le domaine du commerce sont les suivants : Le CQPI Agent logistique s’applique aux branches Commerce à prédominance alimentaire, Vente à distance, Grands magasins et magasins multi-commerces, succursalises de l'Habillement et succursalistes de la chaussure. L’agent logistique occupe la fonction logistique de l’entreprise, et s’occupe de la réception, du stockage et de la préparation des marchandises et de leur expédition.

Emploi d'avenir Pendant une durée pouvant aller jusqu'à 3 ans (et en moyenne pendant 2 ans), l'emploi d'avenir présente plusieurs particularités. Accompagnement du jeune salarié Pendant son activité salariée, le jeune en emploi d'avenir est suivi par un référent mission locale ou un référent Cap emploi. Le jeune en emploi d'avenir est également suivi par un tuteur choisi parmi les salariés ou les responsables de la structure employeuse. Référent, tuteur et jeune se réunissent régulièrement. Aide financière Formation Pôle Emploi : financer avec DIF, CIF, POEI, Prêt Venez nous rencontrer (réunion d’information ou entretien individuel) pour être pleinement renseigné sur les possibilités de financement et obtenir un devis formation permettant de déclencher la demande de prise en charge éventuelle. Pôle-Emploi peut financer une partie de votre formation web. Nous sommes éligibles aux dispositifs AIF et POEI (un emploi assuré après une formation gratuite). CPF : Compte Personnel de Formation Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer une partie de la formation.

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : lequel choisir ? L’aventure de l’alternance vous tente mais vous n’arrivez pas à savoir quelle formule répond le plus à votre projet et à vos attentes. Conditions d’accès, objectifs, rémunération, rythme, accompagnement… Tout ce qu’il faut savoir sur ces deux contrats avant de faire son choix. Par Audrey Steeves et Aziza Sellam Dans le cadre d’une formation en alternance, vous allez devoir signer un contrat tripartite avec l’école et l’entreprise qui vous accueillent. Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation ? Telle est la question ! Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) © Fotolia A l’initiative des branches professionnelles, des actions de formation collectives sont parfois mises en œuvre pour rapprocher les demandeurs d’emplois des besoins des entreprises. Objectifs La Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) permet à des demandeurs d’emploi d’acquérir collectivement les compétences nécessaires pour occuper des emplois identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par un Opca. Bénéficiaires

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