AFC - L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC) vise elle aussi à faciliter le retour rapide à l'emploi. Sa mise en œuvre permet de combler un écart entre les compétences détenues par le demandeur d'emploi et les exigences du marché du travail. Quel public concerné Vous êtes demandeur d'emploi indemnisé ou non indemnisé. Avec votre conseiller Pôle emploi, le besoin de formation est apparu comme une démarche importante à mener pour accélérer votre reprise d'emploi. Quelles démarches mener Votre conseiller Pôle emploi a diagnostiqué avec vous le besoin de formation dans un domaine couvert par l'action de formation conventionnée. Il va également vous aider à remplir les formulaires liés à votre entrée en formation. Objectif de la formation L'action de formation conventionnée représente l'opportunité d'amener les connaissances et compétences de demandeurs d'emploi au niveau demandé par le marché du travail, Quelles aides associées
AFPR Vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Action de Formation Préalable au Recrutement". Ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un CDD de plus de six mois à moins de douze mois, d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou sur des missions en contrat de travail temporaires d’au moins six mois dans les neufs prochains mois - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Conditions Vous êtes demandeur d'emploi, indemnisé ou non, vous avez reçu une proposition d'emploi (CDD de plus de 6 mois à moins de 12 mois) requérant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences, tous les employeurs du secteur privé et du secteur public sont concernés. Formation Statut ... et pour votre employeur
L'environnement des compétences Compétences = Diplômes ? La spécificité française veut que les compétences soient rattachées à un diplôme, qui va suivre le salarié tout au long de son parcours professionnel, ainsi les grandes écoles Françaises bénéficient d’une position privilégiée dans le recrutement. L’incertitude à définir le travail d’un salarié, à l’embauche, conduit à le définir comme une activité d’identification et de résolution de problèmes de complexité faible ou élevée. Ces échelles de complexité sont construites en entreprise et seront appuyées par des références diverses telles que : le salaire de réserve,le degré de complexité. Or, le salaire de réserve varie en fonction du niveau de formation et de la conjoncture économique. Le diplôme, ici, renseigne sur le potentiel cognitif de l’individu (capacité d’analyse, de raisonnement, de compréhension, d’abstraction...), mais non sur la valorité qui concerne plutôt des qualités comportementales, des savoir-être, la personnalité et la capacité d’apprentissage.
AIF - L'Aide Individuelle à la Formation La formation est une étape déterminante dans la reprise d'un emploi. L'AIF peut être un véritable tremplin dans la réalisation de votre projet. Je m'informe Dans le cas où les dispositifs de financements existants (ceux des collectivités territoriales, des organismes paritaires collecteurs agréés - OPC…) ne peuvent pas prendre en charge votre projet de formation, partiellement ou entièrement, contactez votre conseiller Pôle emploi pour savoir s'il vous est possible de bénéficier d’une Aide individuelle à la formation (AIF) qui contribuera au financement des frais pédagogiques de votre formation. Qui peut en bénéficier ? Les demandeurs d'emploi Les personnes en accompagnement CRP/CTP ou CSP Quelles sont les formations concernées ? La page "Trouver ma formation" sur pole-emploi.fr vous donne accès à un catalogue d’offres de formations, qui regroupe l’ensemble des formations accessibles aux demandeurs d’emploi dans la France entière. Quelles sont les démarches à suivre ?
La Bonne Formation - commentaires S’orienter professionnellement grâce à l’ADVP, méthode d’orientation active ADVP sigle signifiant Activation du Développement Vocationnel et Professionnel. Il s’agit d’une méthode d’origine canadienne, permettant d’aider l’individu (qu’il s’agisse d’un adulte comme d’un élève) à explorer ses compétences, ses savoirs ainsi qu’à développer ses capacités d’orientation professionnelle. En effet, l’apprenant devient peu à peu capable de découvrir ses préférences professionnelles, d’assumer ses choix et de construire son parcours en toute conscience. Il s’agit donc d’un outil de développement de l’employabilité qui à terme facilite l’insertion professionnelle. Pour comprendre voici un schéma du process d’exploration écrit par Kaputzan sur “outils du psy” Cette ressource est sous licence Creative Commons Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported
ADEMA - L’Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles L'agriculture est un secteur qui recrute. A travers les différentes activités de commerce, de manœuvre ou de logistique, les débouchées sont vastes.L’<b>Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles (ADEMA)</b> est un nouveau dispositif qui permet de découvrir les métiers de l'agriculture par le biais d'une <b>formation professionnelle rémunérée</b>. En 2010, 1200 personnes ont pu bénéficier de cette opération innovante et se lancer dans la viticulture, l'élevage, ou le maraîchage... Pourquoi pas vous ? Pourquoi choisir ADEMA Avec ADEMA, vous pouvez : acquérir rapidement de nouvelles compétences ; être accueilli(e), accompagné(e) et conseillé(e) par des professionnels ; être orienté(e) prioritairement vers des secteurs qui embauchent ; avoir la possibilité de vous perfectionner en accédant après ADEMA à une formation plus technique dans le secteur agricole. Conditions Pour intégrer ce dispositif, plusieurs conditions sont requises. Inscription Formation 1ère étape : orientation Après
FORMACODE Exemple : agriculture, agri, 210, 21054, G1101, vendeur, fleur, fleuret, artisan, Espagne, alternance, BTS... Vous obtenez un ou plusieurs formacodes classés par domaine, par type de certification, par pays, par public, et par mot-outil. Pour connaître l’organisation des mots dans leur champ, abonnez-vous. Effacer la recherche Résultat de votre recherche : "elagage" 1 formacode(s) via les synonymes Plan du site - Régie publicitaire - Nous contacter - Charte Centre Inffo - Mentions légales - Haut de page Droits de reproduction et de diffusion réservés © Centre Inffo 2016 Usage strictement personnel. Alternance : Dossier spécial pour t'aider à trouver la bonne entreprise La recherche d’un contrat en alternance, c’est comme chercher un job, il faut s’y prendre tôt pour trouver la bonne entreprise et la bonne formation. Bien que souvent débutée au mois de septembre, l’alternance peut désormais commencer à tout moment de l’année. Il faut donc avoir effectué la recherche de son entreprise au préalable. Ici on te donne toutes les clés pour réussir ! Tout d’abord, il est nécessaire de choisir si tu souhaites faire un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Le contrat d’apprentissage • Il peut être choisi dans le cadre d’une formation initiale.• Il s’adresse aux personnes de 16 à 30 ans. Le contrat de professionnalisation > Tu veux en savoir plus sur les différences entre ces deux contrats, ainsi que leur rémunération ? L’alternance offre de nombreux avantages : Elle forme à un métier et au travail en entreprise. Top 10 des conseils JobIRL pour trouver ton alternance : En savoir plus ? Les contrats pro Les contrats d’apprentissage
Pole emploi BMO 2017 Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Cette enquête est un élément essentiel de connaissance du marché du travail. Elle permet entre autres : d’anticiper les difficultés de recrutement;d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail;d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs. Vous pouvez accéder aux données via une recherche par zone géographique jusqu’au bassin d’emploi, par métier et par secteur d’activité.