FreeMind - Organisation d’idées. FreeMind n’est pas un éditeur de texte à proprement parler, et n’est pas forcément adapté pour gérer des textes très longs et "monoblocs" comme un article, un mémoire ou un rapport. Ce n’est donc pas un équivalent ou un concurrent de Microsoft Word ou Open Office Writer par exemple.
Cependant, même si nous n’irions pas jusqu’à parler de la mort du traitement de texte classique, ce logiciel, à l’instar de Keynote, témoigne d’une nouvelle manière d’aborder l’écriture de documents électroniques. Plus que le contenu, qui reste tout de même le plus important, c’est la mise en forme des textes qui est ici totalement repensée, afin de mettre en exergue une hiérarchie, un plan, ou tout simplement pour obtenir une visualisation plus intuitive et plus complexe que le simple système de titres et sous-titres des traitements de textes. La prise en main du logiciel n’est pas des plus évidentes. Passées les premières hésitations (mais qu’est-ce qu’il faut que je fasse ???!) Main Page. FreeMind. Freemind - Documentation Ubuntu Francophone. Pré-requis Disposer d'une connexion à Internet configurée et activée. Installation Installation depuis les dépôts officiels Installation de la dernière version Freemind stable Installation de la dernière version Freemind expérimentale Même démarche que ci-dessus en utilisant cette fois : deb experimental/ Note installation Freemind 0.9.0 RC6 Ubuntu Valide pour Ubuntu 9.10 : Faire une installation depuis les dépôts officiels.
En cas de problème avec le fichier "pattern", installez la version depuis le dépôt de Eric Lavar. Deb ubuntu/ À la première exécution, le programme demande à modifier le "pattern file" - Il suffit de répondre "OUI". En complément du paquet principal freemind quelques plug-in intéressants peuvent être installés, notamment celui pour l'export des fichiers au format PDF, SVG. Problèmes connus Le programme est en anglais Modifier ensuite le fichier ~/.freemind/user.properties et changer la ligne en : source.
Logiciel Freemind et Mind Mapping. Freemind par l'exemple...