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Prérequis à la conquête de Google+ par les directions de la communication | Le Lab des Usages

Depuis son lancement, Google+ ne cesse de s’agrandir, mais une question demeure en suspens : quid des comptes pour les marques et plus globalement la communication externe des organisations ? Si dans la semaine qui a suivi le lancement de Google+, l’entreprise avait demandé à ce que des comptes professionnels ne soient pas créés sur la plateforme, le chargé de développement, Christian Oestlien, a néanmoins confirmé que son équipe travaillait à la création d’une fonctionnalité dédiée. Cette dernière promet d’être plus adaptée au business que ne le sont les comptes utilisateurs « simples ». La fonction « compte entreprise » est en développement, et guère plus de précisions n’ont filtré ; de fait, on ne sait pas exactement à quoi cela va ressembler. D’où l’idée de demander à plusieurs directeurs de la communication ce qu’ils en attendent pour en faire une fonctionnalité « presque parfaite ». http://lab.voirin-consultants.com/2011/09/prerequis-a-la-conquete-de-google-par-les-directions-de-la-communication/
Google Buzz aura à peine eu le temps de souffler sa première bougie. Il s’éteindra le 15 janvier 2012, et son API avec lui. Le réseau social Google+ , dont il matérialisait l’un des prémices, prend définitivement sa succession et poursuit une démarche de centralisation des contenus initiée notamment avec les Profils. Le projet n’avait pas manqué de susciter le courroux des organisations de défense de la vie privée sur Internet. http://www.itespresso.fr/reseau-social-google-ne-buzz-plus-47365.html

Réseau social : Google ne « Buzz » plus

Google emploie 29 000 salariés dans le monde, dont 250 en France (bientôt 500). Son esprit start-up anticonformiste séduit et retient. Mais sous les apparences rugit un puissant moteur : partager le pouvoir pour mieux se nourrir de la vitalité de l'individu. " Il faut accepter de perdre le contrôle pour gagner en puissance.

Exclusif. Les secrets de Dorothée Burkel, DRH chez Google, pour gérer ses équipes

http://lentreprise.lexpress.fr/carriere-et-management/exclusif-les-secrets-de-dorothee-burkel-drh-chez-google-pour-gerer-ses-equipes_31030.html#xtor=RSS-24
6. Les " peer bonus ". Encore du pouvoir pour des pairs. Ils récompensent l'effort particulier d'un collègue - souvent sur les projets transversaux - en lui attribuant une somme d'argent " symbolique " (100 $). Chacun peut le demander. Grâce à un outil en ligne, il sollicite le service ad hoc et en informe son n+1 : " J'ai été bluffé par untel, pour telle et telle raisons ".

Exclusif. Les secrets de Dorothée Burkel, DRH chez Google, pour gérer ses équipes

http://lentreprise.lexpress.fr/carriere-et-management/exclusif-les-secrets-de-dorothee-burkel-drh-chez-google-pour-gerer-ses-equipes_31030.html?p=2
On Tuesday Facebook debuted a step-by-step online guide aimed at helping small businesses use the social networking site. The company is billing the new web page, found at Facebook.com/business , as an “online education center” that gives directions on such things as how to set up a profile page, create targeted ads and deals, and interact with customer feedback online. The timing is interesting, as it comes just a week after Google began shutting off all company profiles on its Google+ social network . The search engine giant says it’s just company policy to restrict Google+ access to individual users, a stance that has inspired a good deal of controversy in recent days. http://gigaom.com/2011/07/26/facebook-for-business/

Nice timing: Facebook debuts “Facebook for Business”

Je découvre Google+ avec vous. Venez, vous aussi participer à cette nouvelle expérience relationnelle.

Je vous propose de discuter autour du nouveau réseau social Google + L'idée n'est pas de refaire des démonstrations, ils en existent de nombreuses, ni de polémiquer ou de faire des prédictions d'experts sur son devenir ou encore d'entrer dans des batailles d'influences entre géants des réseaux sociaux du monde. Non ce que je vous propose est bien différent. Et si on parlait de votre relation avec les réseaux sociaux au lieu de technique, d'enjeux mondiaux ou de concours olympiques des plate formes numériques. Selon mon expérience, les outils web, bien que révolutionnant nos habitudes, ne font pas la recette mais ils y contribuent. De bons outils ont toujours amélioré le talent mais ne le remplace pas. http://humainaucoeurdunumerique.blogspot.com/2011/07/je-decouvre-google-avec-vous-participez.html
Concurrence frontale avec Facebook. Aujourd’hui Google lance Google Plus , un nouveau service social de partage de liens et autres vidéos en concurrence directe avec Facebook. Quelques éléments de ce nouveau service semblent vraiment novateurs comme « Cercles » ou encore le chat vidéo multiple. On aurait bien aimé vous en parler plus , mais les équipes de Google France n’ont pas pensé à nous envoyer des invitations. On va donc attendre patiemment comme vous d’être invités… <p style="text-align:right;color:#A8A8A8"></p> http://www.zorgloob.com/2011/06/28/google-lance-google-plus/#comment-5215

Google lance Google plus – Zorgloob.com : toute l'actualité Google

http://www.svblog.fr/2011/05/compte-rendu-de-google-io-2011 Cette année encore, Google avait décidé d’organiser sa grande conférence annuelle pour les développeurs au mois de mai à San Francisco. Les places pour cette conférence s’étant vendues en moins d’une heure, l’anticipation était grande. Comme d’habitude, de nombreuses rumeurs circulaient, tant sur les technologies sur le point d’être annoncées que sur les divers « cadeaux » qu’allaient recevoir les participants. De plus, les keynotes étaient retransmises dans 110 villes dans le monde à travers les événements Google I/O Extended. Pour cette 4e édition, Google avait choisi de mettre particulièrement en avant Android et son écosystème ainsi que Chrome.

Compte rendu de Google I/O 2011

La communauté Chronium et 87 logiciels font fonctionner Google chrome

Savez vous que Google fonctionne grâce à la communauté du projet Open source Chromium et les équipes auteurs de 87 autres logiciels libres. (voir la liste). En faite un projet international en mode collaboratif et coworking. Les connaissez vous ? Travailler ensemble . En observant la méthode de co-construction du logiciel, on comprend mieux pourquoi ce navigateur est devenu aussi performant en aussi de peu de temps. http://humainaucoeurdunumerique.blogspot.com/2011/03/les-humains-qui-font-fonctionner-google.html
In 2008, we asked: what would help? And help the most? http://www.google.com/campaigns/project10tothe100/

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The Google wave controversy