Organisation du travail. Etablissement d'une carte d'identité de l'entreprise. Identification de l'entreprise : Nom Statut juridique : S.A.R.L. - S.A. - si c'est un groupe, qu'elle est la société mère Daté dé création Capital social Activité principale Activités : Quels sont les produits principaux ?
Répartition du chiffre d'affaire des trois principaux produits ou clients. Répartition géographique du C.A. Marché : régional, national, exportation. Taille Nombres dé salariés Répartition dés salariés entre cadres, agents de maîtrise, employés, ouvriers... Montant du C.A. <A HREF=" d'audience et statistiques</A><BR><A HREF=" des meilleurs sites, chat, sondage</A> Les conditions de travail. Droit du travail en France. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Le droit du travail est une branche du droit social qui régit les relations nées d'un contrat de travail entre les employeurs et les salariés. En France, ces relations sont caractérisées par l'existence d'un lien de subordination juridique des salariés à leurs employeurs. Dès lors, le droit du travail a pour objet d'encadrer cette subordination et de limiter le déséquilibre entre les parties au contrat de travail.
Les règles du droit du travail ne s'appliquent pas aux agents titulaires et contractuels de droit public, et aux travailleurs indépendants. Le droit du travail comporte certains enjeux politiques, économiques et sociaux. Définition[modifier | modifier le code] Contenu[modifier | modifier le code] Le droit du travail ne s’applique qu’aux salariés du secteur privé[1]. Sont donc exclus du droit du travail subordonné : Identification[modifier | modifier le code] Conditions de travail. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Un entrepôt de matières premières Généralités[modifier | modifier le code] Les conditions de travail sont l'objet de l'attention particulière des ergonomes, des ergomotriciens qui peuvent en faire l'analyse (et éventuellement chercher à trouver des moyens de les améliorer ou d'en réduire les effets négatifs), des inspecteurs du travail chargés de contrôler l'application du droit du travail dans ce domaine, et des médecins du travail chargés d'un contrôle périodique de la santé des actifs. Les conditions de travail ne comportent pas uniquement des aspects matériels ; la vie relationnelle y participe tout autant, ainsi que le statut de l'emploi (statut professionnel, durée du contrat, ancienneté...). Association mode d'emploi - le portail des associations loi 1901.
Chapitre 5 et 6 : L'individu dans l'Organisation et La constitution d'une équipe commerciale - Le blog de BTS NRC by Faustine. Cours de management Chapitre 5 : L’individu dans l’organisation On sait qu’une organisation est une structure, une composante humaine et des outils de gestion.
L’individu est unique, à son propre fonctionnement. On peut qualifier les individus en fonction de leur attirance, stabilité, attitude, comportement,… 1) L’individu au travail - L’individu, facteur de production Hériter de la vision mécaniste de Taylor et Fayol. . - L’individu, personne au travail Le développement de la sociologie va accorder une place importante à l’individu, à son rôle dans l’organisation et à sa motivation au travail. Maillot a mis en place les facteurs psychologiques dans l’augmentation de la productivité. - L’individu, citoyen au travail année 2000 Ce sont les valeurs qui … la société et qui affectent les comportements des individus. 2) L’individu dans le groupe. Cycle terminal de la voie technologique - S?rie STMG - ?duscol. Présentation de la série STMG Une spécialisation progressive La nouvelle série STMG propose une classe de première unique, permettant de repousser en classe terminale le choix d'orientation parmi les quatre spécialités qui correspondent aux principaux champs des sciences de gestion : ressources humaines et communication, mercatique, gestion et finance, systèmes d'information de gestion.
L'enseignement commun de sciences de gestion en classe de première permet d'éclairer tous les élèves sur leur choix professionnel futur, et ainsi d'identifier la spécialité de classe terminale et les études supérieures qu'ils pourront choisir. Une série technologique exclusivement tournée vers l'enseignement supérieur Les programmes ont été concentrés sur les notions fondamentales et les méthodes propres aux sciences de gestion afin de favoriser des poursuites d'études réussies dans l'enseignement supérieur : BTS, DUT, CPGE, DCG et universités.