« Les New Ways of Working (NWOW), vers de nouvelles façons de travailler : de nouveaux défis pour les directions immobilières ? » L'entreprise digitale à la recherche de nouvelles formes de management. Chroniques d’experts Digital Le 27/03/2018 © Getty Images L’« entreprise digitale », et le modèle qui en découle, sont souvent perçus comme un mélange de pragmatisme productiviste et d’utopie californienne, et si ce n’est pas totalement faux, cela résume quelque peu sommairement l’histoire des nouvelles formes de management en vigueur au sein de ces entreprises.
Certes, on ne peut nier l’importance de la pensée radicale et utopiste qui a poussé des scientifiques – financés par l’armée américaine – à inventer Arpanet qui deviendra plus tard Internet ; c’est ce même utopisme qui a poussé Steve Jobs à vouloir à donner un ordinateur à chaque Américain afin de lutter contre le lobby du corporatisme militaire qu’il percevait dans l’association d’IBM et de l’armée américaine. Une extraction de molaire sans novocaïne S’inspirer de l’esprit Agile. Chiffres cles teletravail. Télétravail et soft skills : une rencontre fructueuse ! Conseils de pro.
Theconversation. Les politiques, les chercheurs, les consultants, les journalistes, les activistes sont unanimes : le travail se transforme.
Certains insistent sur le développement du travail indépendant, d’autres sur l’individualisation croissante de nos sociétés, d’autres encore sur la progression de la pluriactivité et des nouvelles formes de solidarité. Tous s’accordent sur une tendance majeure : l’explosion des cadres spatiaux et temporels des pratiques de travail. Depuis la fin des années 90, le dedans et le dehors du travail (maison-lieu de travail) et le pendant-après de l’activité de travail (vie professionnelle-vie privée, intime-public) sont de plus en plus confondus.
Les technologies numériques, le télétravail, la mobilité, la ludification du lieu de travail, les valeurs et les idéologies qui valorisent l’horizontalité et la communauté, contribuent à la formation de pratiques de travail plus liquides. Mais qu’est-ce, finalement, que le « travail » ? Neues Arbeiten. Un mooc pour la gestion de projet en mode agile. Les méthodes agiles, Scrum, les mêlées, les rétrospectives...
Ces termes sont devenus familiers dans le monde de la gestion et du management. Ils évoquent des environnements créatifs, rapides et efficaces... New way of Working (Ministère de la culture) Quelle est la personnalité de votre marque employeur ? Et si votre votre marque employeur avait de la personnalité ?
Vous la voudriez comment la personnalité de votre marque employeur ? Magnétique, froide, sincère, intrépide, charmeuse, timide, cérébrale ? Attirante, sûrement. Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur. La marque employeur est sur toutes les lèvres, dans toutes les bouches. C’est le nouveau bifidus actif des recruteurs, le remède miracle à toutes problématiques d’attractivité de l’entreprise.
Avec une belle marque employeur, finis les soucis d’embauche, les métiers en tension, la raréfaction des compétences clés ! NWOW : Imagine the New World of Work. Does ‘work’ still mean ‘work’ in this fast-paced digital age?
Can we continue to consider work as either productive or reproductive? Is work confined to a physical location or can it really even be classified? Nomadisme en entreprise : Comment organiser le travail mobile de vos collaborateurs ? L’immobilier d’entreprise est en pleine mutation.
Le taux élevé d’inoccupation des bureaux (60 % en Ile-de-France) montre qu’une nouvelle tendance forte est en train d’émerger : le nomadisme (télétravail et travail mobile). Les outils numériques (smartphones, tablettes…) ont changé en profondeur les habitudes de travail et ont également réduit la frontière entre vie privée et vie professionnelle. En tant que dirigeant, vous êtes donc directement concerné. Il faut parvenir à trouver le bon équilibre pour que cette nouvelle façon de travailler, qui permet de gagner en efficacité, n’aboutisse pas à une perte de temps ou à une augmentation du stress pour vos collaborateurs.
The new way of working. Companies with a modern mindset often offer their employees a maximum of authonomy.
Mobile working is the key, technology is the enabler and responsibility is the watchword. That results in increased motivation and productivity. But how do you get started? Employees that are productive anytime and anywhere? Music to the ears of most business owners. ICT-solutions ICT-solutions ensure that your people are reachable everywhere and can exchange information with the office. The right facilities Aside from the technological aspect, providing the right facilities is key as well. BYOD A very important aspect of The New Way of Working is BYOD (Brying Your Own Device): employees bring their own device (smartphone, laptop or tablet) to use at the office. 7 Creative Office Designs to Get You Inspired for 2016. Coming soon to an office near you These are the smart, striking design elements you can expect to see more of in cutting-edge companies' workspaces. 1.
Bigger kitchens Look for larger kitchen areas with open layouts, like this one at London-based juice and smoothie company Innocent Drinks. Demain, tous les cadres seront-ils nomades? 3- Télétravail : Les avantages et inconvénients pour les entreprises. Open space. MA1 SACIC NWOW FNAC.