Home. L’appreciative inquiry une approche structurée et positive pour bâtir sur vos forces, imaginer l'avenir, innover et construire, concrétiser et agir. Appreciative inquiry. According to Gervase R.
Bushe[1] (2013) "Appreciative Inquiry (AI) is a method for studying and changing social systems (groups, organizations, communities) that advocates collective inquiry into the best of what is in order to imagine what could be, followed by collective design of a desired future state that is compelling and thus, does not require the use of incentives, coercion or persuasion for planned change to occur. " Developed and extended since the mid 1980s primarily by students and faculty of the Department of Organizational Behavior at Case Western Reserve University, AI revolutionized the field of organization development and was a precursor to the rise of positive organization studies and the strengths based movement in American management.
" Sol France. Génération Présence est une association pour la promotion des technologies contemporaines de développement du leadership. Presencing Institute. Le coaching autrement. Après une carrière qui m’a souvent amené à accompagner des gouvernants ou des institutions de gouvernance dans leur positionnement, j’ai décidé de mettre ma capacité à accompagner la gouvernance au service de celles et ceux qui décident, entreprises ou particuliers, de se repositionner pour s’auto-gouverner avec leurs propres valeurs.
Cet accompagnement prend deux formes : séances de coaching professionnel et accompagnements à la mise en place des outils de communication permettant de poser son identité professionnelle. J’ai une spécialité d’accompagnant dans le positionnement professionnel et je la concrétise avec des outils de communication numérique.