Mineur.pdf. Travail en équipe : les règles du jeu … et du " je " GESTION PARTICIPATIVE – MANAGEMENT PARTICIPATIF. Le projet étant défini (voir § 7.3), il devient aisé de relever l’ensemble des tâches à réaliser, à les prioriser et à les répartir entre les différents acteurs, afin d’assurer leur exécution.
Les priorités accordées à l’ensemble des tâches est un processus vivant qui nécessite un suivi journalier. C’est ce suivi journalier qui permet de transformer la structure de base de nos organisations, en substituant la hiérarchie des tâches à la hiérarchie des acteurs propres à toutes nos organisations actuelles. Relations professionnelles. Les relations professionnelles sont les relations qui s’établissent entre les salariés et leurs représentants, d’une part, les employeurs et leurs représentants de l’autre.
Dans le système français, l’Etat est également un acteur à part entière puisqu’il encadre le dialogue social. Les relations professionnelles s’inscrivent au niveau interprofessionnel, au niveau de la branche et au niveau de l’entreprise. Les statistiques présentées ici portent essentiellement sur les relations professionnelles qui s’établissent dans les entreprises entre la direction, les salariés et leurs représentants.