Postuler en vidéo : pourquoi ? Comment ? C’est en vidéo que les consultants du cabinet de recrutement Fyte propose des offres d’emploi ou de mission aux candidats.
Pour postuler plus rapidement, ces derniers sont à leur tour invités à réaliser, en plus de leur candidature traditionnelle, un cv vidéo. Le cabinet met d’ailleurs à leur disposition un outil dédié équipé d’un prompteur sur son site. Attirer l’attention du recruteur L’avantage du support vidéo, c’est qu’il apporte de l’humain à la candidature : on entend la voix de la personne, on la voit bouger, on découvre ses expressions, ses mimiques. « La vidéo laisse transparaître l’énergie, la dynamique du candidat. C’est aussi une manière de se démarquer et d’attirer l’attention d’un recruteur », résume Samira Seltani, coach et formatrice qui développe actuellement Trust n’Try job, « une plateforme dédiée au recrutement de talents plus passionnés que diplômés » qui permettrait aux candidats de répondre à une offre de poste en vidéo. CV en ligne : conseils de rédaction et de mise en forme. Quel format, quelle longueur et quelles informations pour votre CV en ligne? Optimisez votre Curriculum Vitae numérique, découvrez un module de formation #TRE gratuit (maj 20/01/2014) Un Curriculum Vitae reflète l’histoire de votre vécu professionnel, de vos réalisations.
Le CV doit représenter le meilleur de vous-même et vous permettre d’accéder à l’emploi auquel vous aspirez. Il mérite donc une attention toute particulière, du temps passé pour son élaboration. En effet, pour beaucoup, ce n’est ni le manque d’expérience, ni de formation qui expliquent un non retour des employeurs potentiels ; mais bien une présentation, une rédaction du CV non adaptée. Ce qu’il faut savoir : les recruteurs, devant l’abondance de candidatures, d’informations, investissent 6 à 7 secondes par CV, selon certaines études. NetEmploi - Toutes les ressources de la recherche d'emploi sur l'Internet. PMEBTP - Postuler en ligne dans le Batiment et des Travaux Publics. Doyoubuzz : création et diffusion de CV.
JOB 2.0. Réussir ses candidatures en ligne : le mail de motivation. Vous avez trouvé l’offre d’emploi de vos rêves ?
Vous avez le profil et votre CV est ultra-opérationnel depuis que vous avez lu nos conseils et astuces pour rédiger un bon CV ? Alors n’hésitez plus et envoyez votre candidature en ligne aux recruteurs. Candidature Internet : mode d'emploi En réponse à une offre d’emploi, il est souvent demandé d’envoyer sa candidature au recruteur par email. On peut alors avoir un doute sur la démarche à suivre : si on sait quoi faire du CV (mis en pièce-jointe et si possible enregistré au format PDF), on est parfois un peu moins sûr pour la lettre.
Alors comment procéder ? Il est possible d’insérer sa lettre de motivation directement dans le corps du mail – cela présente même des avantages : • Le recruteur n’a plus qu’une seule pièce-jointe à ouvrir : votre CV. . • S’il y a moins de pièces jointes dans votre mail, vous augmentez aussi vos chances d’être lu car les entreprises sont parfois réticentes à les ouvrir par peur des virus. Annuaire 2013 des acteurs du recrutement web. C’est une véritable jungle !
Vous souhaitez optimiser l’efficacité de vos recrutements, gagner du temps dans votre sourcing sans passer à côté des meilleurs candidats ? Le moins que l’on puisse dire est que vous avez l’embarras du choix ! La créativité et l’innovation dans le domaine de la mise en relation des recruteurs et des candidats sont clairement sans limite. Il n’y a qu’à découvrir les 19 concurrents du Challenge Startups que nous avons lancé dans le cadre de #rmsconf. Après un premier essai il y a tout juste un an, je relève à nouveau le défi de dresser l’inventaire de l’ensemble des acteurs du recrutement online (en bleu les nouveaux acteurs par rapport à l’annuaire 2012). Pour cet Annuaire 2013, j’ai choisi de classer les différents acteurs en 9 grandes familles : Jobboards, Métamoteurs, solutions de gestion des candidatures, Réseaux sociaux professionnels, autres médias sociaux, Moteurs de recherche de personnes, Recrutement mobile, Recrutement alternatif, Intermédiaires 2.0. Postuler sur le Web : mode d'emploi.
Loin d’être un exercice facile, envoyer un CV par mail demande de la vigilance, car même sur Internet, il faut respecter les formes d’un courrier professionnel. - Adresse e-mail Assurez-vous d’envoyer vos candidatures avec une adresse mail sérieuse.
Les adresses comme ptipichou@email.fr, ça plaît aux copains mais certainement pas aux recruteurs ! Oubliez donc les adresses farfelues, un format simple comme prenom.nom@email.fr fera plus professionnel et permettra à votre interlocuteur de mieux vous identifier. - Intitulé Soignez également l’objet du mail. . - Amorce Ne commencez pas par un « Monsieur » si vous n’êtes pas sûr de la personne qui ouvrira votre courrier en premier.