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Les managers de transition ont la cote auprès des DAF. Analyse de la séance Le Cac 40 sous les 4.000 points La tentative de rebond initial n'a pas tenu, le Cac 40 repassant sous le seuil des 4.000 points pour la première fois depuis le 20 octobre.

Les managers de transition ont la cote auprès des DAF

En cause, la... Marchés Financiers Russie : le rouble et la Bourse plongent malgré la hausse des taux La banque centrale russe a hissé son principal taux directeur de 10,5% à 17%. Can You Apply to a Job When You Don't Meet the Requirements? LinkedIn. Les dirigeantes nous racontent leurs premières fois. Elles sont arrivées à des postes à hautes responsabilités : ministre, dirigeante, directrice de grande école, chef de cabinet, entrepreneuse...

Les dirigeantes nous racontent leurs premières fois

Pourtant leur parcours n'a pas été pavé de roses. Bien souvent, les femmes d'influence ont dû faire face au sexisme, à leur propre auto-censure. You Only Live Once, Do It Warren Buffett’s Way. Become More Valuable at Work. Digikaa, créateur de rencontres entre Talents & Entreprises du digital. Do you have what it takes to work for yourself? 6 key criteria. AngelList. The Most Important Hour of Your Life. What’s a Social Media Manager, and Does Your Company Need One? Les 40 femmes qui vont doper la croissance française. Les 40 femmes qui vont doper la croissance française Elles sont jeunes avec des CV exceptionnels.

Les 40 femmes qui vont doper la croissance française

On ne les connaît pas encore et pourtant elles représentent la relève de nos élites. L'Institut Choiseul et Terrafemina publient en exclusivité le premier classement des femmes de moins de 40 ans qui feront la croissance de demain. Qu'elles soient patronnes, directrices de cabinet ou entrepreneuses, elles annoncent la couleur pour les années à venir. Portrait d'une génération de trentenaires à suivre de près. « Élite, subst. fém. : Minorité d’individus auxquels s’attache, dans une société donnée, à un moment donné, un prestige dû à des qualités naturelles (race, sang) ou à des qualités acquises (culture, mérites) ». Cabinet de recrutement communication, web, digital.

L'invasion des «métiers à la con», une fatalité économique? «Avez-vous l’impression que le monde pourrait se passer de votre travail?

L'invasion des «métiers à la con», une fatalité économique?

Ressentez-vous la profonde inutilité des tâches que vous accomplissez quotidiennement? Avez-vous déjà pensé que vous seriez plus utile dans un hôpital, une salle de classe, un commerce ou une cuisine que dans un open space situé dans un quartier de bureaux? Passez-vous des heures sur Facebook, YouTube ou à envoyer des mails persos au travail? 9808cf4e-0683-11e3-83c7-22000aa5108a-original.jpg (643×720)

3 Ways To Boost Your Chances Of Landing A Job. To get anywhere with your job search, you really do have to put in the time and draft.

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The Social Media Manager Grows Up. This is the final story of a series examining how marketers are building the socially connected brand.

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It is brought to you by Turn, the cloud marketing platform that transforms the way leading advertising agencies and marketers make decisions. During superstorm Sandy, Dipayan Gupta, head of social media at New York Life Insurance Company, mobilized his team to use Twitter and Facebook to reach out to policy holders. Gupta wanted first to make sure they were OK and then to let them know that they could use social to find out about their policies if their homes were damaged during the storm. Get The Job You REALLY Want. The One Thing Successful People Never Do. Comment se rapprocher de ses collègues en deux semaines. Focus salaire : Les 6 étapes avant de (re)négocier votre salaire. Entamer une négociation salariale sans préparation, c’est l’échec assuré.

Focus salaire : Les 6 étapes avant de (re)négocier votre salaire

Le stagiaire, fossoyeur de votre marque employeur ? Alors que la distribution de l’offre RH se concentre encore surtout sur les talents et autres hauts potentiels, il serait prudent de ne pas laisser en friche les attentes de ces « collaborateurs provisoires » que sont les stagiaires.

Le stagiaire, fossoyeur de votre marque employeur ?

Quand les nombreuses réflexions (et fantasmes) portent sur les salariés ambassadeurs de la Marque Employeur, il convient de se demander si les stagiaires ne risquent pas de devenir de leur côté les fossoyeurs de votre Marque Employeur. Pourquoi les stagiaires sont les parents pauvres de l’offre RH ? En ces périodes d’économies et de rationalisation, les stagiaires ne sont que rarement bénéficiaires de toute l’attention des RH : ils ne participent pas aux programmes d’intégration, suivent peu ou pas de formation formelle, ne sont pas concernés par les entretiens annuels d’évaluation, les politiques de mobilité ou d’évolution de carrière.

Etre jeune et prendre ses fonctions de responsable d'équipe par Hervé Lustemberger - Chronique Management. Avoir le bénéfice de la jeunesse et se retrouver confronté à des équipes plus expérimentées : Une vrai question pour réussir ses premiers pas en qualité de responsable d'équipe.Sorti tout droit de l'école, comment trouver sa place dans l'entreprise et surtout dans sa nouvelle équipe ?

Etre jeune et prendre ses fonctions de responsable d'équipe par Hervé Lustemberger - Chronique Management

Démission : réussir son départ en 10 étapes. Votre décision est prise : vous quittez votre entreprise.

Démission : réussir son départ en 10 étapes

Voici quelques règles pour une sortie en beauté. 1- Donner la primeur à son n+1 Annoncer son départ, ce n'est déjà pas évident. Alors, autant ne pas ajouter la maladresse à l'embarras.