Business school, software, abogado, master. Bill Gates apuesta por la contratación basada en habilidades y no en títulos 23 noviembre, 2015 admin Comentarios desactivados en Bill Gates apuesta por la contratación basada en habilidades y no en títulos.
Business school, software, abogado, master. Entrevista de Emprego ao Contrário Com Murilo Gun e Fernando Muylaert. Entrevista de Emprego ao Contrário Com Murilo Gun e Fernando Muylaert. Primer día de trabajo - ZonaJobs. Mindfulness, atención del aquí y el ahora. ¡Descúbrelo! 'Mindfulness': la atención plena Apenas he empezado a escribir este artículo cuando mi ordenador me ha avisado de que tengo tres correos nuevos en mi bandeja de entrada.
Además, he recibido dos llamadas y varios mensajes. El mejor ejemplo de trabajo en equipo: Los Castellers de Cataluña. Aquí tenéis, probablemente, la mejor demostración de lo que es trabajar en equipo.
Uno de los mejores equipos de la competición de Castellers en Cataluña intenta, por primera vez en la historia, construir (y, si es posible, descargar después) el primer 3 de 10 (diez pisos de tres personas). Nunca nadie lo ha conseguido antes. Observa el vídeo con detalle para descubrir si lo consiguen o no. La tradición de los castellers data del siglo XVIII, y se ha ido extendiendo desde su origen en los campos de Tarragona hasta toda la geografia catalana, y convirtiéndose en patrimonio cultural inmaterial de la humanidad por la Unesco en 2010. Pocas representaciones culturales pueden encontrarse que sinteticen de manera tan perfecta lo que significa trabajar en equipo.
Alguien podria pensar que los integrantes de los equipos deben ser, fundamentalmente, hombres muy fuertes, capaces de aguantar el peso de tamañas estructuras. Un verdadero trabajo en equipo: los Castellers. Por primera vez y gracias a la insistencia de mi socio en MarfiCom, Carles Fité, fui a una diada castellera.
Una concentración de varias agrupaciones que realizan las construcciones humanas más impresionantes que he visto nunca. Y no solo eso, pude comprobar cómo se trabaja en equipo aunando esfuerzos y con una rivalidad entre agrupaciones muy positiva dónde llegan a levantar 9 y 10 pisos humanos. Conozca las 15 enfermedades del liderazgo, según el Papa Francisco.
No son pocos las personas exitosas, como empresarios, líderes y artistas, que han revelado, casi con orgullo, que duermen entre dos y seis horas diarias, mientras otra buena parte asume que se la pasa conectado a su celular revisando coreos de trabajo.
Ellos sienten que son los mejores jefes y que, por cierto, de esta forma pueden mantener todo controlado. Sin embargo, a más de alguno este estilo de vida le pasa la cuenta, y tarde o temprano termina dándose cuenta que no está administrando su tiempo como debería. Untitled. Linkedin: Consejos para armar tu currículum y hacer networking. Una de los beneficios que nos ofrece internet actualmente es la posibilidad de encontrar un trabajo que se adecúe a nosotros y lo mejor es que en cualquier parte del mundo.
A través de varios portales que circulan en la red, podés colgar tu currículum que estará al alcance de cientos de empresas que recurren a internet para encontrar prospectos que puedan formar parte sus filas. Uno de los sitios más importantes en la búsqueda de trabajo es sin duda Linkedin. En este sitio podés armar tu currículum y subirlo, inmediatamente estará disponible para su consulta. Empresas tanto nacionales e internacionales hacen uso de esta plataforma para encontrar personal. La muerte del 'curriculum vitae' Este artículo está escrito para quienes ahora mismo se encuentran en el desempleo.
Para quienes padecen de frustración e impotencia por comprobar que no encuentran un puesto de trabajo. Con Hermes Ruiz, autor de “Recursos humanos 2.0” Hermes Ruiz es un economista colombiano y MBA focalizado en el desarrollo de soluciones que emplean las mejores prácticas y tecnologías emergentes aplicadas al mundo empresarial.
Participó en diversos proyectos destinados al correcto uso de la tecnología para empresas y es autor del ebook Recursos Humanos 2.0. La muerte del 'curriculum vitae' Ser agradecidos nos hace más felices. Noticias Uruguay y el Mundo actualizadas - Diario EL PAIS Uruguay. Para jugar en equipo no basta con tener los mejores talentos. A mediados de la década del 2000 el Real Madrid marcó una época, menos ligada al brillo deportivo que a las contrataciones grandilocuentes.
La era de los «galácticos» (como se llamó al equipo por la calidad de sus futbolistas como por lo astronómico de sus fichajes) comenzó con la contratación del extremo portugués, Luis Figo, en 2000. Llega el "estimulador de cerebros" Jerarcas de Ancap y ALUR se reunirán personalmente con Estanislao Bachrach, científico argentino que esta semana captó la atención de cientos de ingenieros y empresarios reunidos en el Radisson Victoria Plaza.
Especialista en Neurociencia y con 17 años como estudiante e investigador de enfermedades que afectan al cerebro, Bach-rach abandonó la medicina para asesorar empresas sobre cómo sacar más partido de las funciones del órgano vital. Radicado en Buenos Aires, Bachrach visitó Montevideo esta semana para participar del Encuentro Genexus, un evento que desde hace 23 años reúne a desarrolladores, ejecutivos y jerarcas de todas las ramas de la industria tecnológica. "Los jefes son causa de desmotivación" Es doctor en biología molecular y trabajó en laboratorios de Francia y Estados Unidos analizando enfermedades como el VIH y la distrofia muscular.
Apasionado por el estudio y funcionamiento del cerebro, se concentró en esa especialidad, y con un lenguaje cotidiano, dice, bajó a tierra "una cantidad de términos científicos", para explicar al común de la gente cómo desempeñarse mejor en las relaciones personales y el trabajo. Actualmente hace consultorías para grandes empresas.
-¿Cómo le surgió la idea de "traducir" lenguaje científico sobre el cerebro humano? -A lo largo de mi carrera científica como biólogo molecular fui estudiando el funcionamiento del cerebro y me fascinó. -¿A quién define como gente común? Transformando conflictos en oportunidades. Descripción El Curso se realiza a través de una metodología activa que permite combinar los aspectos técnicos y funcionales relativos al manejo de conflictos con los aportes más profundos relacionados con el desarrollo de la inteligencia emocional. Los participantes experimentan durante el Curso situaciones similares a las que se producen en las relaciones interpersonales cotidianas en el puesto de trabajo y aplican ante dichos estímulos los aprendizajes que van adquiriendo a través del desarrollo de éste.
Objetivos Al término del Curso los participantes estarán en condiciones de: La inversión en capital humano será un reto para las empresas en el 2015. POR MARÍA REINA/ EL TIEMPO COLOMBIA/ GDA / gerencia@elfinancierocr.com / 14 ENE 2015, 10:14 AM Como todos lo años, dedico tiempo investigando sobre las tendencias e hitos que serán el entorno de los negocios en el 2015. Definitivamente, la inversión en el capital humano y la guerra por el mejor talento está en varios de los informes que me sirven de análisis. Las empresas se enfrentan hoy en día a tantos desafíos y tan complejos con la transformación de su modelo de negocio, producto de la digitalización y la globalización, que es inevitable contar con un talento específico y más comprometido. En el foro de Peter Drucker, maestro del management, que tuvo lugar en Austria el pasado mes de noviembre, la gran mayoría de los panelistas comentaron al respecto: Clayton Christensen, profesor de administración de empresas en Harvard, dijo que invertir en la gente es un proceso costoso, pero hay que hacerlo ya.
¿Puede ser su empresa uno de los mejores lugares para trabajar? POR KRISIA CHACÓN JIMÉNEZ / krissia.chacon@elfinancierocr.com / 01 FEB 2015, 12:10 AM ¿Qué necesita su empresa para ser considerada como uno de los mejores lugares para trabajar? Prácticas como el buen desarrollo del capital humano, la explotación de talento, la responsabilidad social y el liderazgo pueden hacer que su compañía destaque en el mercado laboral. El estudio de la firma consultora Great Place to Work –que se encarga de transformar la cultura organizacional de las compañías y elabora rankings para calificar los mejores lugares para trabajar–, determinó cuáles son las organizaciones multinacionales que destacan a nivel mundial en el 2014.
Capacitación de empleados es un factor clave para retener personal. + - 22.01.2015, 05:00 hs - ACTUALIZADO 07:57 Texto: -A / A+ Satisfacción con elpuesto de trabajo. Motivación Laboral: Empleados. Establecer lazos de confianza entre tú y tus trabajadores es vital para saber cuáles son sus inquietudes y sus proyectos de futuro. En este artículo te damos unas pautas que pueden ayudarte a incentivar la motivación entre tus empleados. La felicidad de trabajar de ocho a tres. Martes. Dan las 15.00 en el reloj. ¿Qué recompensa hace que seas fiel a tu empresa? + Expansión - Tino Fernández - 23.12.2014, 09:57 hs - ACTUALIZADO 10:10 Texto: -A / A+ Herramienta para gestionar el uso y abuso de internet en el trabajo. + Trinidad Rodríguez - 30.11.2014, 05:00 hs Texto: -A / A+ El tiempo de la diversidad en los cargos gerenciales.
+ - 28.11.2014, 15:25 hs - ACTUALIZADO 15:43 Texto: -A / A+ Áreas y aspectos relevantes. En la ruta de Singapur. + Magdalena Cabrera @magcabreran - 08.11.2014, 05:00 hs Texto: -A / A+ Lo que hacen los mejores jefes según Google >> Laboratorio de Felicidad. La movilidad horizontal motiva, pero hay que manejar expectativas.