Documents. Les documents proposés par l’Institut Boostzone se veulent novateurs et utiles à la compréhension du futur du monde du travail, du management du capital humain et de la stratégie des entreprises dans un monde rapide et incertain.
Le “Must Have”, nos pépites d’informations Le Must-Have est un recueil important de documents soigneusement sélectionnés sur les principaux sujets du Management Augmenté. Be Angels - Agence digitale spécialiste des médias sociaux. Uber-isation des RH - présentation web2day hackhr. Un revenu de base pour tous ? Oui. C'est une mesure révolutionnaire, la preuve par 6. Avis d'impôt sur le revenu et feuille de salaire, illustration (G.MICHEL/SIPA) Le revenu de base est une idée à la fois simple, pacifique, et foncièrement révolutionnaire.
Cela revient à changer de société, en bien, sans la bouleverser brutalement ni tirer un seul coup de feu. 3 façons de mettre en place le revenu universel. Miss MOOC.Paris. Trois ans pour insuffler l’esprit Digital learning J’entends Isabelle Rousseau (Corporate Training Manager du groupe ALTEN) lors de la conférence Elles osent valoriser leur « Capital formation » !
Elle témoigne d’une expérience très intéressante sur l’approche digital learning chez ALTEN… J’ai envie d’en savoir plus, et de le partager avec vous… Lire la suite Quand le #DigitALL restaure la confiance. Transformation digitale et fonction RH : un duo impossible ? Les nombreuses études le prouvent : la digitalisation est l’enjeu majeur de la fonction RH.
À titre d’exemple, l’enquête menée par le cabinet Kurt Salmon révèle que 68 % des DRH interrogés pensent que le digital est une opportunité d’évolution pour la fonction RH. La question essentielle reste néanmoins posée : comment la fonction RH peut-elle accompagner la transformation digitale dans l’entreprise ? Pour une fonction RH digitale et performante. Etude IAB France: nouveaux emplois en marketing et communication numé…
Métacognition et réussite des élèves. DOCUMENTAIRE L'urgence de ralentir. Comprendre les plateformes numériques - Comprendre. Sérendipité.