ParcoursProfessionnel
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Parcours professionnel
La notion de carrière professionnelle s’accorde aujourd’hui au pluriel parce que les relations d’emploi ont changé pour les salariés (du secteur privé). Certes les entreprises n’assurent plus la sécurité de l’emploi et n’accompagnent plus les carrières au sens où on l’entendait autrefois, mais elles ont aussi modifié leur organisation (projet, entreprise en réseau, entreprise élargie…) et contribuent ainsi à faire émerger de nouveaux profils de compétences, et en ricochet, de nouvelles formes d’activités professionnelles et de carrières. En parallèle, le réseau prend une place croissante.
Comment gérer son parcours professionnel dans un marché du travail incertain ?
Au moment où le travail change rapidement, les individus doivent s’attendre à un changement régulier du métier qu’ils exercent et à un allongement de la durée de leur vie professionnelle. Dans ce contexte où de nouveaux métiers apparaissent chaque jour (beaucoup n’existaient pas il y a dix ans), où la performance des entreprises est souvent liée à leur flexibilité sur le marché, il est de plus en plus difficile d’imaginer exercer le même métier au même endroit (entreprise ou localité) tout au long de sa vie. Le salarié peut alors se demander comment gérer son parcours professionnel dans un marché du travail incertain. Par parcours professionnel, on comprendra l’ensemble des séquences, étapes choisies ou subies, qu’une personne connaît tout au long de sa vie professionnelle, depuis le premier jour de sa première activité. Chaque parcours professionnel est unique.