Bertrand Barré : "Le responsable innovation doit être un bon entrepreneur" Pour favoriser l'innovation dans l'entreprise, il est primordial de nommer un profil avec une vraie qualité entrepreneuriale.
Bertrand Barré, président et cofondateur du Groupe Zebra, (groupe d'agences spécialisées en design, conseil stratégique et communication) l'affirme haut et fort : "L'entreprise n'est pas structurée naturellement pour l'innovation". Pour lui, non seulement l'innovation peut menacer l'activité originale de l'entreprise (il cite l'exemple de Kodak qui, après avoir inventé la photographie numérique, décide finalement de ne pas se lancer pour ne pas risquer de tuer l'argentique), mais elle peut également remettre en cause une position confortable de leader.
Comment dans ce cas favoriser l'innovation dans l'entreprise ? Tout d'abord, il faut trouver un responsable avec une qualité indispensable : l'entrepreneuriat. "Il va devoir se battre contre les acquis, contre l'interne qui refuse de changer, contre la distribution qui n'a pas de place pour son nouveau produit... Pour libérer le potentiel de votre entreprise, questionnez sa raison d’être. Innovation Le 13/02/2017 L’innovation et la conquête de nouveaux marchés impliquent de réfléchir aux fondamentaux de l’entreprise, de distinguer l’ « être » du « faire ».
La raison d’être d’une entreprise est la véritable clé de voûte de son identité et de son périmètre d’action. Pourtant, nous observons que les dirigeants d’entreprise ont souvent du mal à la formuler clairement. Quelle en est la cause ? Comme nous y invite Eckhart Tolle dans son ouvrage « Nouvelle Terre », il est intéressant de distinguer la raison d’être intérieure de la raison d’être extérieure. Un fabricant de machines à café vous dira en général spontanément que sa raison d’être est de concevoir et produire des machines de qualité et de les distribuer avec des consommables d’exception. Est-ce satisfaisant ? Le cerveau humain aime catégoriser. Quand le manque de moyens est source d’innovation: les leçons à tirer des pays émergents. Les contextes où les institutions publiques n’ont pas les moyens de répondre seules à l’ampleur des besoins des populations (accès aux soins, à l’éducation, etc.) constituent un creuset pour l’émergence de projets innovants digitaux qui visent à réduire les fractures sociales.
C’est tout l’enjeu de l’étude menée par Shirish C. Srivastava (HEC Paris) et G. Shainesh (IIM Bangalore), lauréate du Prix académique de la Recherche en Management 2015, dans la catégorie « Opérations, Gestion, Contrôle / Système d’information & Technologies» (« Bridging the Service Divide Through Digitally Enabled Service Innovations : Evidence from Indian Healthcare Service Providers« ).
Elle analyse des projets digitaux permettant un meilleur accès aux soins médicaux pour la population rurale indienne, démunie et vivant dans des zones peu médicalisées. Kit de sensibilisation / Success! Pour sensibiliser vos publics à l'économie sociale et solidaire, l'Atelier met à votre disposition le kit "Ambassadeurs SUCCESS (...)
Pour sensibiliser vos publics à l’économie sociale et solidaire, l’Atelier met à votre disposition le kit « Ambassadeurs SUCCESS ! ». Composé de jeux et de fiches animations, celui-ci vous permettra d’animer des séances d’information et d’échanges pratiques sur l’économie sociale et solidaire, basées sur la pédagogie créative et l’intelligence collective. Téléchargez le kit complet au format zip Les fiches animations Les jeux Le jeu des solidarités. Les règles du jeu des solidarités + le modèle de cube Le jeu des solutions permet de stimuler la créativité des participants en leur demandant d’imaginer dans un délais très court et dans ses grandes lignes une entreprise sociale qui répondrait à un besoin sociétal déterminé. Les règles du jeu des solutions + les cartes. 13 documents sur l’innovation sociale et son impact. 13 DOCUMENTS SUR L’INNOVATION SOCIALE ET SON IMPACTAndré Fortin. 20 janvier 2016.
La réflexion sur l’innovation sociale s’accélère depuis quelques années. Après une première vague de documents consacrés à sa définition, on s’attarde maintenant davantage sur les méthodologies d’accompagnement et de mise en œuvre ainsi que sur les indicateurs permettant de qualifier une innovation sociale tout en démontrant son impact auprès des organisations, des communautés ou des territoires. Afin d’enrichir votre réflexion, nous vous proposons 13 documents en français présentant des exemples d’innovation sociale et abordant les notions d’indicateurs, de laboratoire et d’impact social. Livre blanc de l’innovation sociale. 2015. Élaboré par le Groupe SOS en France, ce livre blanc entend impulser une dynamique et inciter les acteurs de la société à questionner leurs pratiques et à y intégrer l’innovation sociale comme facteur de développement.