Observatoire des inégalités. C'est quoi l'égalité filles-garçons ? L’égalité : une idée nouvelle Aujourd’hui l’égalité des hommes et des femmes est un droit et un principe reconnu. Cette idée d’égalité est pourtant une idée neuve. En effet ce n’est qu’en 1945 qu’elle est inscrite dans le préambule de la Charte des Nations Unies. L’année suivante, l’ONU crée la Commission de la condition de la femme chargée de promouvoir l’égalité entre les sexes. Aujourd’hui, en France, l’égalité des droits pour tous est reconnue. Pendant des siècles et aux quatre coins de la planète, l’homme a été considéré comme le « sexe fort ». Halte aux stéréotypes Devenir un garçon ou une fille ne repose pas seulement sur des facteurs biologiques mais aussi sur l’influence de la société et du milieu social et familial dans lequel on évolue.
Beaucoup de parents ont l’impression de donner aux filles et aux garçons la même éducation, pourtant il est fréquent qu’ils soient rattrapés par les stéréotypes (opinions toutes faites, clichés). L’égalité au travail L’égalité dans le monde. Égalité des filles et des garçons. Une politique éducative en faveur de l'égalité à l'école Le code de l'éducation rappelle que la transmission de la valeur d'égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes, se fait dès l'école primaire. Cette politique publique est une condition nécessaire pour que, progressivement, les stéréotypes s'estompent et que d'autres modèles de comportement se construisent sans discrimination sexiste ni violence. Elle a pour finalité la constitution d'une culture de l'égalité et du respect mutuel. Les établissements sont invités à inscrire cette problématique dans leur règlement intérieur et à mettre en place, dans le cadre des comités d'éducation à la santé et à la citoyenneté (CESC), des actions de sensibilisation et de formation dédiées.
Sanctionner plus fortement les agissements sexistes au sein des établissements scolaires Toute parole sexiste et tout acte déplacé fait l’objet d’une sanction. L'égalité dans les contenus d'enseignement par exemple : Agir auprès des élèves. La génération Y : un avenir pour l'égalité hommes-femmes ? Parce qu'aujourd'hui garçons et filles de moins de trente ans, première génération dont les mères ont majoritairement travaillé, partagent des aspirations d'équilibre communes, ils sont bien décidés à revendiquer en entreprise le respect du balancier vie privée/vie professionnelle.
C'est ce qui ressort d'une étude du cabinet international d'audit et de conseil, Mazars, et de l'association Women's Up qui défend la mixité du point de vue des Y. Présentée au Women's Forum, elle a crée une vague d'enthousiasme parmi les participantes. "Voilà une génération qui a dépassé l'auto-censure. Les jeunes hommes et femmes de la génération 'Y' (nés dans les années 80) demandent un certain nombre de choses que seules les femmes des générations précédentes réclamaient. Elle, qui a fait une longue et belle carrière, assure se "sentir proche de ces jeunes femmes" et partager des valeurs communes. "La limite d'un monde organisé par et pour les hommes est largement atteinte.
Egalité homme-femme au travail: où en est la France? Alors que l'on célèbre l'annuelle Journée de la femme, où en est vraiment l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France? Inégalités salariales, entraves de la grossesse, remarques misogynes...: le point sur la parité au travail en dix liens. A travail égal, salaires toujours distincts A l'évidence, l'égalité salariale n'est toujours pas acquise pour les femmes: pour le même temps de travail, elles gagnaient, en 2009, en moyenne 20% de moins que les hommes.
Le mal touche même les cadres: l'écart de rémunération entre les managers hommes et femmes seraient de 14%, selon une étude du cabinet Mercer publiée mardi. A lire: A travail égal, les femmes gagnent toujours moins que les hommes sur L'Express Des conseils d'administration très masculins Rares sont les pays où les femmes occupent plus de 40% des postes à responsabilités dans les entreprises. A lire: Emploi: les pays qui laissent plus de place aux femmes sur L'Express Stéréotypes et misogynie ont la vie dure. <FONT COLOR="#01B0F0">Enquête Med’in Marseille sur les rapports femmes-hommes :</font> Qu’en pensent les jeunes à Marseille ?