L’email de motivation a définitivement remplacé la lettre de motivation. Le temps est venu de remiser au placard des archives RH la lettre de motivation manuscrite et de la remercier pour ses bons et loyaux services pendant de très nombreuses années.
A l’instar de tout un chacun, elle a vu son heure de départ en retraite maintes fois repoussée mais elle se retire finalement du marché du travail pour de bon. Preuve en est le nombre définitivement anecdotique de courriers de candidatures manuscrits que nous recevons chaque mois : entre 1 et 3 alors que dans le même temps nous réceptionnons entre 500 et 1000 candidatures électroniques. Nous déplorons malheureusement quelques dommages collatéraux de cette mutation de pratique en matière de recrutement. Au tableau des perdants, nous attribuons ainsi la première place à La Poste et la seconde aux graphologues qui peinent véritablement à rebondir sur un marché 2.0. Preuve en est que les Ressources Humaines et le recrutement peuvent impacter positivement l’économie réelle. La lettre de motivation est morte ! Un CV QR Code pour enrichir une lettre de candidature. Incontournable et capital : le CV est le sesame du recrutement.
L'idée proposée par Gaël Michel, fort de 15 d'expérience dans le packaging pour la distribution, est d'adapter à l'élaboration des CV les outils utilisés par le marketing du packaging. En l'occurence les QR codes (Quick response Code): des codes-barres à 2 dimensions qui permettent de stocker des informations numériques (textes, adresses de site web, photos etc). C'est en créant il y a un an et demi l'agence de marketing mobile m-pack3d, spécialisée sur l'offre marketing développée autour des QR codes et flashcodes, que Gaël Michel cogite sur les nouvelles applications de ces technologies. Et lance en octobre 2010, parallèlement aux développements sur mesure pour le packaging réalisés par l'agence, le site monqrcode.com sur lequel il propose entre autres une application permettant de se créer un CV dans un QR code, qui se plashe sur smartphone.
CV : les 12 erreurs à éviter : CV : les 12 erreurs qui peuvent vous coûter très cher. Les sept boulettes qui plombent un CV - 1. Encore une fois, pas de réponse.
Qu’est-ce qui a bien pu coincer ? A 54 ans, Marie-Claire P., directrice administrative et financière, a pourtant un parcours exemplaire. Auditrice dans un cabinet de conseil, puis contrôleuse financière, elle est désormais à la tête du département financier de son entreprise. Aujourd’hui, elle a décidé de bouger. Mais malgré son profil idéal et ses multiples prises de contact, elle n’est convoquée à aucun entretien. 1. Trop discret, comme Marie-Claire, vous risquez de vous rendre transparent sur un marché de l’emploi encombré. 2. Concevoir son CV comme un document standard, envoyé indifféremment à des recruteurs très variés, est une autre erreur très répandue. 3.
Selon une récente étude de CareerBuilder, 35% des recruteurs français écartent tout CV comportant plus de deux ou trois fautes. Bien présenter son CV. Soignez la présentation Soyez sobre et efficace.
Evitez de surcharger votre CV en multipliant les effets de mise en page, de couleurs ou de typographie, il ne sortira pas du lot pour autant. Choisissez plutôt une mise en page simple. Dans l'idéal, votre CV ne doit pas excéder une page. N'hésitez donc pas à l'alléger le plus possible. Quelle mise en forme choisir? Le CV chronologique Idéal pour les candidats dont l'expérience professionnelle est en constante progression. Le CV par domaines de compétences Réservé aux parcours atypiques ou à une activité discontinue avec des périodes d'inactivité difficiles à justifier, il met en valeur la polyvalence, les connaissances variées dans des domaines multiples.
La lettre-CV Elle concentre en un seul document la lettre de motivation et le parcours professionnel. Vos activités extra-professionnelles. Un CV QR Code pour enrichir une lettre de candidature. Incontournable et capital : le CV est le sesame du recrutement.
L'idée proposée par Gaël Michel, fort de 15 d'expérience dans le packaging pour la distribution, est d'adapter à l'élaboration des CV les outils utilisés par le marketing du packaging. En l'occurence les QR codes (Quick response Code): des codes-barres à 2 dimensions qui permettent de stocker des informations numériques (textes, adresses de site web, photos etc). C'est en créant il y a un an et demi l'agence de marketing mobile m-pack3d, spécialisée sur l'offre marketing développée autour des QR codes et flashcodes, que Gaël Michel cogite sur les nouvelles applications de ces technologies.
Et lance en octobre 2010, parallèlement aux développements sur mesure pour le packaging réalisés par l'agence, le site monqrcode.com sur lequel il propose entre autres une application permettant de se créer un CV dans un QR code, qui se plashe sur smartphone. Trois conseils pour postuler en ligne.