Optimiser son temps pour mieux en gagner - Organisation, Méthode. En arrivant au bureau, vous découvrez une foule de pense-bêtes colorés sur votre agenda.
Le téléphone sonne tandis que vos mails s'accumulent... Et il est à peine 9h10 ! C'est l'heure de reprendre le contrôle de votre emploi du temps... Management : 6 conseils pour prendre une décision sans (trop) se tromper. 1.
Différer quand c'est possible "L'entreprise valorise le mythe du bon manager qui sait prendre des décisions rapides", constate Isabelle Rey-Millet, associée chez EthikonsultinG. En plus de la pression collective qui pousse à tout faire vite, beaucoup de managers ont intégré eux-mêmes cette pression et se sentent obligés de décider dans l'urgence. Attention : décider dans l'urgence est parfois une manière d'éviter de réfléchir en profondeur ou de sortir de l'inconfort qui résulte d'une situation non tranchée, mais différer la décision est souvent nécessaire dans des situations conflictuelles.
Sept lois à connaître pour être plus efficace au travail. " La vie au travail comme à la maison, ne peut pas être mise en équation.
Il y a pourtant des dizaines de lois empiriques qui la régissent sans que nous en prenions conscience. Mises à jour par des savants ou des praticiens, elles ont fait leurs preuves. En voici sept qui devraient aider le manager à bien s'organiser. 1. Loi de Murphy : la loi des emmerdements maximum. En entreprise, physique et taille jouent sur l'embauche et les rémunérations. Cinq lois à connaître pour être efficace au travail (saison 2) Travailler en montrant son soutien-gorge, ou comment le magazine "Elle" s'enfonce. Le phénomène était jusqu’ici cantonné aux entreprises anglo-saxonnes, aux valeurs modelées sur les très grandes sociétés emblématiques du "savoir-travailler" d’alors, quand les femmes portaient encore des bas coutures sous leurs jupes de tweed.
C'était un monde à la "Mad Men", dans lequel la femme était l’accessoire phare d’une réussite financière : il fallait avoir une jolie secrétaire bien habillée, féminine et apprêtée, pour que le hiérarchique masculin puisse s’enorgueillir de sa place durement acquise, celle d’homme de pouvoir et donc dominant la Femme. Les femmes dans la série "Mad Men" Dis-moi où tu travailles, je te dirai comment t'habiller. Place aux Filles veut en finir avec le sexisme des métiers. Femme pilote de chasse, homme assistant-maternel...
Les cas existent mais sont encore trop rares. Les stéréotypes sur les métiers dits masculins et ceux réservés aux femmes ont la vie dure. "De plus il existe une forte autocensure des jeunes filles dans leur choix d'orientation : le public féminin s'interdit quantité de métiers", constate Anne Fournier, présidente d'Euro France association, dont la mission est de promouvoir les métiers d'avenir et d'améliorer l'orientation des jeunes. "Les métiers scientifiques et techniques souffrent déjà d'une désaffection des jeunes et encore plus des filles. Même si elles font un bac scientifique et des classes prépas elles exercent de moins en moins un métier scientifique ou technique". Le tout récent rapport Gallois s'inquiète de la faible valorisation des métiers techniques dans l'enseignement secondaire.
Un quart des salariés passe plus d'une heure par jour à gérer ses mails. Selon cette enquête menée par l'institut BVA avec Tryane, éditeur d'un logiciel de mesure de la surcharge d'information au travail, 7% de salariés passent plus de 2 heures à traiter leur courrier électronique et 19% entre une heure et deux heures. Seuls 28% des salariés rapportent y passer moins de 20 minutes par jour. Plus de huit salariés sur dix (86%) traitent leur courriel immédiatement ou dans la journée, 11% dans les deux jours, 2% dans les cinq jours et 1% n'y répondent tout simplement pas. Par ailleurs, 61% des salariés qui ont accès à leurs courriels professionnels en dehors du bureau les consultent régulièrement le soir, 47% pendant le week-end et 43% pendant les vacances.
Dix techniques pour lutter contre la procrastination au travail. Vous n'avez pas envie de contacter tel prospect, et encore moins de remplir ces satanées notes de frais.
Bientôt, vous allez être obligé d'agir, dans le stress, comme d'habitude... "La procrastination n'est pas une affaire de mauvaise gestion du temps", affirme Bruno Koeltz, médecin et thérapeute comportementaliste, auteur de ʺComment ne pas tout remettre au lendemainʺ (Odile Jacob, 2006). Google Drive : Installation et Utilisation. 1.
Téléchargement et installation de Google Drive pour PC Pour commencer, connectez vous à votre compte Google si ce n'est pas déjà fait puis rendez vous sur cette page. Cliquez ensuite sur le bouton "Commencez avec 5 Go gratuits" : Vous allez être redirigé vers votre espace Drive en ligne. A présent, cliquez sur le bouton "Installer Google Drive pour PC" : Dans la fenêtre qui apparait, cliquez sur le bouton "Accepter et installer" : Créer une chek-list et un rétro-planning (diagramme de Gantt) 1.
Préparez les informations clés Qui veut/doit organiser Quoi ? Trois astuces pour mieux gérer son temps. Organiser son agenda.
Recherche d'emploi: notre guide pour la rentrée. Le visuel, a-t-il une place dans le design de l’interaction des réseaux sociaux? Le visuel, a-t-il une place dans le design de l’interaction des réseaux sociaux?
Cette recherche avance l’hypothèse que les usages du contenu publié et/ou partagé sont la clé pour comprendre les interactions sur les réseaux sociaux (r.s). A travers la publication de divers contenus, les utilisateurs des r.s expriment non seulement leur identité mais aussi leurs tactiques d’interaction, à la fois avec l’environnement numérique et avec les autres internautes. Par exemple, la présentation de soi écrite, publiée sur les pages de profil, le partage de ses goûts de musique, de cinéma, de lecture ou encore la publication des productions personnelles et médiatiques sur les profils et dans les commentaires etc.
Management de la décision : de l'hypothèse de rationalité aux apports récents de la neurobiologie… comment décider dans un environnement de plus en plus incertain ? Les cartésiens considèrent que l’on peut tout expliquer et tout démontrer par l’analyse scientifique. S’il est bien un domaine du management où l’on aimerait pouvoir appliquer cette approche, c’est celui de la décision en entreprise. Une abondante littérature y est consacrée et sa place dans les programmes est importante. L’enseignement de la décision est marqué par une approche plutôt procédurale visant à expliquer comment on décide. Les étudiants la résument parfois de manière simpliste et mnémotechnique au fameux modèle « IMC » (intelligence/modélisation/choix) rendu célèbre par Simon.
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