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Le portail des Ressources Humaines. Les accords d’entreprise en marche Le Code du travail, qui définit un socle de droits et de règles (durée légale du travail, salaire minimum, égalité professionnelle, etc) continuerait de s’imposer aux entreprises, mais au delà, « la primauté serait donnée aux accords d’entreprise sur les accords de branche ». « Tout accord d’entreprise résultera soit d’un accord majoritaire avec les syndicats, soit d’un référendum à l’initiative de l’employeur ou des syndicats sur la base d’un accord minoritaire.

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C’est seulement à défaut d’accord d’entreprise que la branche interviendra. Ainsi, les conditions de travail et les salaires notamment seront négociés au plus près du terrain », insiste Emmanuel Macron. Une instance unique de représentants des salariés Comme François Fillon, Macron milite pour un regroupement des attributions des comités d’entreprise, délégués du personnel et du CHSCT au sein d’une instance unique. Des représentants des salariés mieux formés. [Tuto] Gérer ses mails comme un PRO ! Un vrai casse-tête ?

[Tuto] Gérer ses mails comme un PRO !

Plus pour longtemps… ! Vous débutez dans la vie professionnelle ? Vous venez de changer de poste ? Vous avez bénéficié d’une promotion ? Ou bien, tout simplement, votre emploi actuel vous demande une charge de travail énorme et beaucoup d’énergie ? Bref, si vous vous trouvez dans une de ces situations, peut être avez-vous ressenti une FRUSTRATION liée à la volonté de bien faire et de faire beaucoup, mais, la fin de la journée arrive et vous vous dites : DEJA ??!! Le but de cet article n’est pas de vous vendre une recette miracle qui vous ferait croire qu’en claquant des doigts les dossiers se classent tout seul, les mails se rangent et les tâches se réalisent d’elles-mêmes… !

Mais, (et c’est un MAIS très important !) Alors, quel est cet aspect essentiel ? Une mauvaise gestion de vos mails peut entraîner des conséquences très pénibles à termes : Comment faire pour OPTIMISER LA GESTION de tous ces courriers qui arrivent de façon anarchique dans votre boîte de réception ? Diana et Charles faisaient la même taille. Et pourtant, sur les photos... Quelle image garderons-nous du couple Charles/Diana ?

Diana et Charles faisaient la même taille. Et pourtant, sur les photos...

Il était plus grand qu'elle, non ? Bien sûr que oui ! On le voit d'ailleurs bien sur toutes les photos officielles, celles des timbres notamment. Oups. En fait, non. C'est un professeur de sociologie américain (université du maryland), Philip N. "Ils faisaient la même taille. " Et dans un autre tweet, il explique : Merci, votre inscription a bien été prise en compte. "J'utilise cet exemple en cours depuis des années et c'est dans le chapitre sur le genre de mon livre. " Avec les genoux fléchis Cette mise en scène est tout simplement fascinante et beaucoup de questions se bousculent.

Était-ce à ce point gênant que la princesse soit aussi grande que son prince ? FoxRH cabinet de recrutement spécialisé RH et Paie. #RH : Chez PopChef, c'est vacances illimitées pour tous ! - Maddyness. Depuis quelques temps, PopChef a pris la décision de mettre en place les vacances illimitées pour ses employés.

#RH : Chez PopChef, c'est vacances illimitées pour tous ! - Maddyness

De quoi permettre à chacun de poser des congés quand il le souhaite, sans déclarer ses jours de vacances. En retour, les collaborateurs s’engagent à respecter les délais et à remplir leurs objectifs dans les temps qui leur sont impartis. Retour sur cette stratégie avec François Raynaud de Fitte, cofondateur de la startup. Quelle est l’histoire de PopChef ? Notre constat de base était qu’il était impossible de manger sainement pour le prix d’un ticket restaurant. PopChef livre aujourd’hui plus de 1 000 repas par jour, grâce à une flotte de 500 livreurs dont 100 tournent chaque jour. Vous avez mis en place les vacances illimitées pour tous vos collaborateurs, de quoi s’agit-il ? C’est très simple : chaque personne a la possibilité de partir en vacances quand il le veut, sans justification particulière, et sans répercussion sur son salaire.

Oui, en effet. Oui, nous recrutons ! 5 raisons de chercher un CDD plutôt qu'un CDI. Ces expressions que les recruteurs ne veulent plus voir sur votre CV. "Merde la DRH". Si vous faites partie des 20 millions de spectateurs ayant vu le film Bienvenu chez les Ch’tis, cette réplique ne devrait pas vous être étrangère.

"Merde la DRH"

Bon, la sortie du film remontant maintenant à quelques années, vous l’aviez possiblement un peu oublié, et l’on vous en excusera. Mais là où vous ne pouvez vous tromper, c’est que ce « merde la DRH », même s’il est rarement formulé aussi clairement, revient bien (trop ?) Souvent dans le cinéma. C’est à partir d’une vidéo réalisée par des étudiants de l’IGS (Institut de Gestion Sociale), que j’ai voulu me pencher plus sérieusement sur la place des RH dans le cinéma. A partir d’une cinquantaine de films et d’interviews de réalisateurs, ces étudiants ont réalisé un documentaire sur le thème des « DRH et cinéma ». Il n’y a pas que Jean (Stéphane Freiss), DRH de La Poste dans Bienvenu chez les Ch’tis qui a le mauvais rôle.

Dans Tu peux garder un secret? Cet extrait de la fin du film (spoiler, attention !) FUN - Introduction à la cartographie des processus métiers - CARTOPRO'S 2017.