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E-recrutement : Twitter plus performant que Linkedin ? - Recrutons.fr. L’E-recrutement, une tendance forte depuis ces deux dernières années.

E-recrutement : Twitter plus performant que Linkedin ? - Recrutons.fr

Les réseaux sociaux ont pris une place très importante dans le quotidien des entreprises, notamment pour le recrutement de nouveaux talents. C’est un vivier volumineux et riche. CRM. Et si on utilisait Pinterest pour diffuser des offres d'emploi ? Pinterest est récent, et ses usages sont encore en cours de mise en place: à quoi sert vraiment cet outil, comment peut on s'en servir, etc.

Et si on utilisait Pinterest pour diffuser des offres d'emploi ?

Parmi les usages originaux (et récents), j'ai récemment découvert une idée sympa, mise en place par opensourcing: une offre d'emploi, sur pinterest. L'astuce réside dans la conception d'une infographie présentant l'offre, qui permet, un fois publiée sur pinterest, la mise en place d'une rubrique "offres d'emplois" : BOUTELOUP Jean-Paul's Followed Topics Posts. Semaine des compétences numériques 2012 Les compétences numériques dans l'UE27 en chiffres. 26 mars 2012 Semaine des compétences numériques 2012 Les compétences numériques dans l'UE27 en chiffres.

Semaine des compétences numériques 2012 Les compétences numériques dans l'UE27 en chiffres

EMPLOI – Experteer, l’expert du recrutement en haut niveau. Résultats d'une étude Delphi sur le recrutement et les médias sociaux. Dans le cadre de son doctorat au sein du laboratoire MRM à l’Université Montpellier 2, Aurélie Girard (sur Twitter @aurelieg34) a réalisé une étude sur le recrutement et les médias sociaux en utilisant la méthode Delphi.

Résultats d'une étude Delphi sur le recrutement et les médias sociaux

Cette méthode "repose sur un processus itératif et permet de recueillir les jugements d’experts au travers d’une série de questionnaires dans le but d’obtenir un consensus. Chaque questionnaire tient compte des résultats du questionnaire précédent. COACH'Emploi, un kit gratuit pour vous aider à trouver un stage ou un premier emploi. Quand on cherche un stage ou un premier emploi, on manque souvent de méthode et d'organisation.

COACH'Emploi, un kit gratuit pour vous aider à trouver un stage ou un premier emploi

C'est pourtant la clef d'une recherche d'emploi efficace : il faut suivre ses candidatures, relancer au bon moment, organiser et cibler ses recherches, se préparer à l'entretien d'embauche... Mais toutes ces méthodes ne s'apprennent pas à l'école, malheureusement. Pour y remédier, le Syntec Conseil en Evolution Professionnelle vient de lancer un nouveau site : COACH'Emploi . Un "kit" gratuit qui vous permettra de mener votre recherche d'emploi comme un pro, le tout en cinq phases bien détaillées : Affiner son projet Définir sa stratégie Muscler sa com' Réussir son entretien Assurer son suivi.

Mapping Job. Recrutement via les médias sociaux : la Génération Y est-elle prête ? Le Recrutement via les médias sociaux a le vent en poupe.

Recrutement via les médias sociaux : la Génération Y est-elle prête ?

Tout le monde en parle et moi le premier ! Il n'y a qu'à voir le nombre d'articles qui traitent du sujet tous les jours sur les médias online et offline, le nombre d'interviews accordées par les experts du domaine, la multiplication des enquêtes, livres blancs et évènements (conférences, non-conférences, matinales, ...) qui y sont consacrés ... Et pourtant, les habitudes et autres pratiques "ancestrales" sont tellement ancrées dans les mentalités que les candidats sont encore très attachés aux canaux et outils "classiques" du Recrutement et de la Recherche d'emploi : les sites emploi pour les annonces d'un côté, les bons "vieux" CV et lettre de motivation pour la candidature de l'autre.