E-recrutement

Facebook Twitter

E-Recrutement : comment sortir du lot? Pour faire face à l'avalanche d’e-mails, les entreprises incitent les candidats à remplir des masques de saisie de CV – formulaires standardisés –, réduisant ainsi le nombre de candidatures tout en qualifiant leur base de données.

e-Recrutement : comment sortir du lot?

Comment sortir de ces viviers anonymes ? Rapide, facile, peu coûteux, internet a modifié en profondeur les dépôts de candidatures. Certains employeurs, notamment dans la haute technologie, refusent même les CV papier. Recevant plusieurs dizaines de milliers de candidatures par an, les grandes entreprises utilisent des plates-formes d'e-recrutement comme celles de SAP, Peoplesoft, Taleo, R. Flex, HR Access, etc. De l'autre côté de l'écran, le candidat n'a aucune possibilité de personnaliser sa candidature. Comment fonctionnent les masques de saisie ? Les solutions de classement de candidatures opèrent de deux façons. Comment sortir de l'entonnoir ? Autre conseil : contournez ces étapes, au profit d’une approche plus directe. E-recrutement : Twitter plus performant que Linkedin ? - Recrutons.fr. L’E-recrutement, une tendance forte depuis ces deux dernières années.

E-recrutement : Twitter plus performant que Linkedin ? - Recrutons.fr

Les réseaux sociaux ont pris une place très importante dans le quotidien des entreprises, notamment pour le recrutement de nouveaux talents. C’est un vivier volumineux et riche. CRM. Et si on utilisait Pinterest pour diffuser des offres d'emploi ? Pinterest est récent, et ses usages sont encore en cours de mise en place: à quoi sert vraiment cet outil, comment peut on s'en servir, etc.

Et si on utilisait Pinterest pour diffuser des offres d'emploi ?

Parmi les usages originaux (et récents), j'ai récemment découvert une idée sympa, mise en place par opensourcing: une offre d'emploi, sur pinterest. L'astuce réside dans la conception d'une infographie présentant l'offre, qui permet, un fois publiée sur pinterest, la mise en place d'une rubrique "offres d'emplois" : Vous pouvez retrouver opensourcing sur pinterest. BOUTELOUP Jean-Paul's Followed Topics Posts. Semaine des compétences numériques 2012 Les compétences numériques dans l'UE27 en chiffres. 26 mars 2012 Semaine des compétences numériques 2012 Les compétences numériques dans l'UE27 en chiffres L'utilisation croissante des ordinateurs sur le lieu de travail a rendu les compétences numériques indispensables dans une grande majorité de métiers. Une bonne compréhension et connaissance des applications et des programmes informatiques sont devenues de plus en plus importantes dans le monde du travail 1 .

À l'occasion de la semaine des compétences numériques 2 qui aura lieu du 26 au 30 mars 2012, Eurostat , l’office statistique de l'Union européenne , publie des données sur les diplômés universitaires en informatique 3 et sur les compétences numériques des particuliers 4 . EMPLOI – Experteer, l’expert du recrutement en haut niveau. Résultats d'une étude Delphi sur le recrutement et les médias sociaux. Dans le cadre de son doctorat au sein du laboratoire MRM à l’Université Montpellier 2, Aurélie Girard (sur Twitter @aurelieg34) a réalisé une étude sur le recrutement et les médias sociaux en utilisant la méthode Delphi.

Résultats d'une étude Delphi sur le recrutement et les médias sociaux

Cette méthode "repose sur un processus itératif et permet de recueillir les jugements d’experts au travers d’une série de questionnaires dans le but d’obtenir un consensus. Chaque questionnaire tient compte des résultats du questionnaire précédent. Le choix des experts est un élément essentiel qui conditionne la qualité des résultats. " 34 experts ont été interrogés parmi lesquels ont trouve des chercheurs, des consultants exerçant dans des cabinets de recrutement ou de conseil en RH et management, des responsables RH ou encore des responsables de sites emploi ou des réseaux sociaux numériques.

Voici les 5 résultats issues de cette étude : via. COACH'Emploi, un kit gratuit pour vous aider à trouver un stage ou un premier emploi. Quand on cherche un stage ou un premier emploi, on manque souvent de méthode et d'organisation.

COACH'Emploi, un kit gratuit pour vous aider à trouver un stage ou un premier emploi

C'est pourtant la clef d'une recherche d'emploi efficace : il faut suivre ses candidatures, relancer au bon moment, organiser et cibler ses recherches, se préparer à l'entretien d'embauche... Mais toutes ces méthodes ne s'apprennent pas à l'école, malheureusement. Pour y remédier, le Syntec Conseil en Evolution Professionnelle vient de lancer un nouveau site : COACH'Emploi . Un "kit" gratuit qui vous permettra de mener votre recherche d'emploi comme un pro, le tout en cinq phases bien détaillées : Affiner son projet Définir sa stratégie Muscler sa com' Réussir son entretien Assurer son suivi Le plus de cette méthode : proposer lors de chaque phase des documents téléchargeables pour avoir un support et une trame éprouvée.

Mapping Job. Recrutement via les médias sociaux : la Génération Y est-elle prête ? Le Recrutement via les médias sociaux a le vent en poupe.

Recrutement via les médias sociaux : la Génération Y est-elle prête ?

Tout le monde en parle et moi le premier ! Il n'y a qu'à voir le nombre d'articles qui traitent du sujet tous les jours sur les médias online et offline, le nombre d'interviews accordées par les experts du domaine, la multiplication des enquêtes, livres blancs et évènements (conférences, non-conférences, matinales, ...) qui y sont consacrés ...