
Définitions
26000 Responsabilité sociétale - Découvrir ISO 26000
Les entreprises et les organisations n’opèrent pas dans le vide. La manière dont elles s’inscrivent au cœur de la société et de leur environnement est un facteur décisif pour la poursuite de leurs activités. C’est du reste un paramètre toujours plus utilisé pour évaluer leur performance globale. ISO 26000 donne des lignes directrices aux entreprises et aux organisations pour opérer de manière socialement responsable. Cela signifie agir de manière éthique et transparente de façon à contribuer à la bonne santé et au bien-être de la société. Vidéo : L’ISO et la responsabilité sociétaleISO 26000 : le texte de la première norme internationale sur la responsabilité sociétale vient d’être approuvé
Normes › ISO 26000 sur la Responsabilité Sociétale : projet approuvé !
Par Frédéric Bordage - 10/03/2010 Le projet de norme internationale ISO 26000 ” Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale des organisations ” vient d’être approuvé par les 2 tiers des pays membres de l’ ISO qui ont participé au suffrage. L’Afnor, représentant français de la normalisation à l’ ISO , a voté en faveur de ce texte élaboré de manière consensuelle qui donne une définition de la responsabilité sociétale. Ce vote constitue une étape importante dans l’élaboration de l’ ISO 26000 dont la publication est prévue fin 2010. Toutes les observations émises lors de ce vote par les pays membres de l’ ISO , seront examinées au Danemark du 15 au 21 mai 2010 pour aboutir au projet final de norme internationale ( FDIS ).L'ISO 26000 présente des lignes directrices pour tout type d'organisation cherchant à assumer la responsabilité des impacts de ses décisions et activités et en rendre compte. Elle définit la responsabilité sociétale comme : Responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement transparent et éthique qui : contribue au développement durable y compris à la santé et au bien-être de la société prend en compte les attentes des parties prenantes respecte les lois en vigueur et est compatible avec les normes internationales est intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations Elle décrit deux pratiques fondamentales de responsabilité sociétale que sont : l'identification des impacts des décisions et activités de l'organisation au regard des questions centrales de l'ISO 26000 l'identification des parties prenantes et le dialogue avec celles-ci.
La norme ISO 26000 en quelques mots / RSE - ISO 26000 / Centre d'intérêt
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La norme ISO 26000 est une norme ISO relative à la responsabilité sociétale des organisations , c'est-à-dire qu'elle définit comment les organisations peuvent et doivent contribuer au développement durable . Elle est publiée depuis le 1 er novembre 2010 [ 1 ] . Portée de la norme [ modifier ] Le projet final de norme internationale ISO 26000 a été approuvé à une large majorité (93 %) par les pays et organisations membres de l' ISO . 99 pays ont collaboré à la création de la norme parmi lesquels certains ont quand même voté contre comme : Les États-Unis , Cuba , l' Inde , le Luxembourg , la Turquie [ 2 ] .
ISO 26000
ISO 26000 : bientôt une norme sur la Responsabilité Sociétale des Organisations
Il aura fallu 5 ans de négociations de haut niveau et quelque 500 experts de 99 pays pour accoucher de la première norme internationale sur la responsabilité sociétale des organisations (entreprises, collectivités locales, ONG,…). ISO 26000 permettra à tout organisme volontaire, dès le 1er novembre, d’assumer « la responsabilité des conséquences de ses décisions et de ses activités sur la société et sur l’environnement ». A l’origine de cette norme, un constat : notre modèle économique n'est définitivement plus soutenable. Il faut donc réinventer notre manière d’appréhender le travail, la production et ses conséquences environnementales. La crainte persistante des organisations de consommateurs relatives aux pratiques de certaines entreprises peu soucieuses des conditions de travail et de vie des populations a donné la première impulsion du projet, en 2001.

