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Espace veille et expression des talents en recherche d'emploi
Ecrire une lettre de motivation. Manuscrite ou tapée à l’ordinateur ? International Emplois. International Emplois. Flash Eco : Les réseaux sociaux occupent 4h/mois. Les Français passent en moyenne 4,1 heures sur les réseaux sociaux, qui attirent plus de 80% des internautes, selon une étude du cabinet comScore, spécialisé dans la mesure d'audience sur internet, menée en décembre et publiée aujourd'hui. "En à peine deux ans, le marché des réseaux sociaux a connu des changements significatifs. Alors que le taux de pénétration des réseaux sociaux en France était un des plus bas d'Europe, il s'élève en décembre 2010 à 84,7 %", a souligné Delphine Gatignol, directrice France des activités internet de comScore, dans un communiqué. Avec 32,8 millions de visiteurs uniques en décembre, Facebook attire à lui seul 70% des internautes français, alors que l'ensemble des réseaux sociaux (Facebook, Skyrock, Windows Live Profile, Copains d'Avant, Viadeo, Linkedin ou encore Twitter) attire plus 80% des internautes français.
Exclusive RH - Les salariés font la réputation de leur entreprise sur le web 2.0. Nombreux sont les adeptes de Facebook, Twitter, LinkedIn ou encore Viadeo qui au-delà de leur statut d'internautes, sont aussi salariés d'entreprise et n'hésitent pas à parler de leur employeur sur la toile. Ils seraient même 15%, d'après les derniers résultats de l'Observatoire Hopscotch-Viavoice « Salariés et médias sociaux » à s'épancher sans sourciller sur la société qui les embauche. « Ce qui représente tout de même 2,5 millions de personnes, rien que dans le secteur privé, précise Jérôme Lascombe, Président d'Hopscotch. Et contrairement à ce que l'on pourrait penser, la grande majorité en parle plutôt... en bien !
Sur les 1 000 personnes interrogées lors de l'enquête, 67 % déclarent s'exprimer en termes positifs sur leur employeur, quand 21 %, le critiquent. 12% des salariés ont été sensibilisés Que ce soit par une charte normative ou un guide d'usages des médias sociaux, seulement 12 % des sondés déclarent aujourd'hui avoir été sensibilisés à la question par leur employeur. En quoi consiste mon premier emploi ? « Du diplôme au job. Alternance en région » Les chiffres clefs 2010 de l’apprentissage en Ile de france, selon l’étude de l’OREF. L'étude annuelle sur l'apprentissage en Ile de France, menée par l'OREF, la Région Ile de france et ses partenaires nous livrent quelques chiffres clefs sur l'apprentissage en Ile de France. Fort des chiffres de cette étude, l'apprentissage s'affirme comme un moyen efficace d'intégrer le monde du travail. L'étude sur l'apprentissage en Ile de France, menée par l'OREF, nous dresse un panorama de l'apprentissage en Ile de France.
En 2009-2010, 93 000 jeunes évoluaient dans les CFA d'Ile-de-France, dont 76 760 apprentis. Si le nombre d'apprenti est en augmentation de 39% depuis 1998, la région Ile de france demeure néanmoins à la traîne, avec seulement 4,5% des jeunes franciliens âgés de 16 à 25 ans engagés dans une formation en apprentissage, pour une moyenne nationale de 5,1%. La région Ile de France ne figure donc pas parmi les régions faisant le plus appel à l'apprentissage. Une étude menée par l'OREF. Le permis moto pénaliserait les femmes - Motoservices.
30 idées pour dynamiser votre communauté web | EVATOURISME. Avez-vous le profil pour vous lancer en affaires ? - strategie-d-entreprise. Devenir entrepreneur, être son propre patron, c'est le rêve de plusieurs. Mais que ce soit pour devenir consultant, lancer un produit sur le marché ou ouvrir un resto, l'entrepreneuriat n'est pas pour tout le monde.
Photo : Bloomberg Dans son édition du 22 au 28 janvier 2011, Le Journal Les Affaires dresse un constat troublant sur l’entrepreneuriat au Québec. Si rien ne change, en 2018, la province comptera près de 12% moins de propriétaires d’entreprises qu’en 2008. Vous êtes peut-être de ceux qui peuvent renverser la vapeur. Comment le savoir ? Devenir entrepreneur, être son propre patron, c'est le rêve de plusieurs. "C'est très difficile de se lancer en affaires", dit Sylvain Darche, président de Darche Solution Relève, un organisme spécialisé dans le démarrage, mais aussi le soutien à la pérennité d'entreprises familiales. Savoir gérer stress et incertitude Un nouvel entrepreneur n'a pas d'horaire fixe. Car gérer une entreprise n'a rien de routinier. Taux de pénétration d'Internet dans le monde.
Conjoncture : Irlande : 1000 résidents quittent l'île chaque semaine La crise financière et les faibles perspectives d'emploi obligent les jeunes à partir à l'étranger. En Irlande, c'est le sauve-qui-peut. Chaque semaine, près de 1000 personnes quittent l'île d'émeraude pour fuir la crise, selon une étude de l'Institut de recherche économique et sociale (ESRI). L'hémorragie surpasse même celle de la grande dépression, qui a eu lieu à la fin des années 1980.
La pire année, en 1989, 44.000 personnes avaient quitté le pays. Le contraste avec la précédente décennie, celle qui a vu émerger le tigre celtique, est saisissant. En 2007, les immigrés représentaient 11% de la population de l'île. Baisse de salaires, hausse des taxes «L'émigration touche en priorité les jeunes, qui ont peu de perspectives dans le pays», souligne l'ESRI. Cette émigration touche tout type de profil et de profession. Les baisses de salaires, les hausses de taxes et le chômage pèsent sur la consommation tandis que la crise bancaire et les problèmes de crédit pénalisent les PME.
Chaîne de CVReady. Des lettres et des lettres. « Pragmatique, sens de l’organisation et des responsabilités ». Vous me voyez venir n'est-ce pas ? Nous évoquions récemment le choix de la taille de police d'écriture (voir ici), intéressons-nous maintenant à la police que nous sélectionnerons dans la rédaction du CV ou de la lettre de motivation. Encore une fois, un curriculum n'est pas un scanner de votre personnalité, il reflète de façon plutôt formelle votre parcours, vos compétences et réalisations. Traduire un trait de caractère - comme la sympathie, l'humour, la bonhommie, la bonne humeur, l'enthousiasme, le sens de la créativité, etc, etc...- n'a pas de sens parce que sujet à une multitude d'interprétations, tellement différentes de celle que vous souhaitiez transmettre.
J'émettrais deux critiques principales quant à l'utilisation d'une police d'écriture dite "originale" : - Tout d'abord, la lecture d'un CV doit être fluide, simple, confortable pour celui qui doit en parcourir plus de 300 pour un même poste.
Daily. Humour. Emploi sur internet : les erreurs à ne pas commettre. Comme tout réseau, Internet a ses codes. Mieux vaut les connaître avant de s'y aventurer, a fortiori pour chercher un emploi ou valoriser son parcours professionnel. D'autant qu'après les chasseurs de tête et les cabinets de recrutement, les entreprises elles-mêmes repèrent maintenant les candidats sur le Net. Voici quelques pièges à contourner pour attirer l'attention des employeurs tout en restant crédible. Se lancer sur des réseaux sans connaître leur fonctionnement "Beaucoup de candidats ouvrent des comptes sur différents réseaux sociaux sans maîtriser leur utilisation", explique Camille Travers, fondatrice de la société de ressources humaines Octopus Factory, spécialisée dans la recherche de candidats sur le web. Ne pas prendre le temps de remplir ses profils Ouvrir un compte sans s'y impliquer, "cela donne des profils minimalistes qui n'apprennent rien sur les candidats, assure Damien Crequer, associé au sein du cabinet de recrutement Taste RH.
Mentir sur ses expériences. Quand Pôle Emploi et la Fondation Ereel proposent un atelier relooking aux femmes au chômage - La tête de l’emploi. Une jeune créatrice d'entreprise attaquée en justice par Pôle emploi - Actualité Béthune. À la tête d'un petit salon de coiffure à Drouvin-le-Marais, Amandine Mielczarek, Vendinoise de 27 ans, pourrait mettre la clé sous la porte. En février 2010, quatre ans après son installation, Pôle emploi lui a réclamé 5 261,08 E, allocations de chômage perçues comme une aide au retour à l'emploi. Elle ne peut pas rembourser et comparaît cet après-midi devant le tribunal de Béthune. bethune@info-artois.fr Cet après-midi, Amandine Mielczarek va mettre les pieds dans le palais de justice de Béthune. Elle y retournera. Son avocate vient de saisir le dossier et demandera un report d'audience.
L'histoire qui la mène au tribunal commence en octobre 2005. Son conseiller Assedic de l'époque lui parle alors de cette aide financière au retour à l'emploi. Une lettre au Président L'intéressée tombe des nues et fait part des faibles revenus de son activité. Amandine Mielczarek y plaidera la bonne foi. « Ils ne m'ont jamais dit que je devais rembourser. Le Monster Index de l'Emploi en France indique une reprise de l'activité de recrutement en ligne au mois de décembre 2010.
Le Monster Index de l'Emploi en France indique une reprise de l'activité de recrutement en ligne au mois de décembre Faits marquants du mois de décembre 2010 · Monster Index de l'Emploi en Franceprogresse de 1 % au mois de décembre par rapport à novembre 2010 et de 22 % par rapport à décembre 2009. · En décembre, l'Index est orienté à la hausse dans les principaux secteurs d'activité par rapport à novembre. Par ailleurs, il affiche des niveaux supérieurs à ceux enregistrés l'an dernier, à la même date. · L'activité de recrutement en ligne progresse mensuellement dans la plupart des régions françaises.
Aperçu Global Si le volume d'offres d'emploi en ligne ne progresse que de 1 % au mois de décembre par rapport à novembre, la croissance annuelle de 22 % traduit une accélération de la dynamique de recrutement sur les 12 derniers mois. Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi sont les suivants : Les secteurs d'activité les plus dynamiques Version Web.
Droit. Une place de marché dédiée à lIT. Attitude emploi. Astuces web. Web. Stella's Buzz » Blog Archive » ReadEvery : Une nouvelle façon de lire les tweets. Les admissions parallèles en écoles de commerce avec Igal NATAN. Correction du QCM de la semaine du 22 avril… Question 1. Un appartement est composé de 2 pièces triangulaires. La première pièce a un angle obtus alors que la deuxième pièce n’a quant à elle que des angles aigus. L’architecte note les valeurs de quatre des six angles : 120°, 75°, 55° et 10°. Combien mesure le plus petit angle de la pièce qui n’a que des angles aigus ? A) On ne peut pas savoir. b) 55° c) 50° d) 10° e) 5° Correction – Réponse c) Rappelons qu’un angle aigu mesure entre 0° et 90° et qu’un angle obtus mesure entre 90° et 180°.
Intéressons-nous au triangle possédant un angle obtus égal à 120° : L’angle aigu appartenant à ce triangle ne peut être égal à 75° car : 75° + 120° = 195° Donc, l’angle de 75° appartient obligatoirement au triangle constitué exclusivement d’angles aigus. Intéressons-nous au triangle possédant trois angles aigus : Aucun des angles de ce triangle ne peut valoir 10° car sinon : 180° – 75° – 10° = 95° ; or le troisième angle est obligatoirement aigus. L'auto-entreprise plébiscité par les salariés. Le succès du statut d'auto-entrepreneur se poursuit, selon la quatrième édition de l'Observatoire de l'auto-entrepreneur réalisée par OpinionWay pour l'Union des auto-entrepreneurs et la Fondation Le Roch-Les Mousquetaires.
Selon cette étude, ce régime est un système "sur mesure pour les auto-entrepreneurs salariés". Le sondage dévoile que plus d'un quart des auto-entrepreneurs salariés envisage de se consacrer totalement à leur auto-entreprise. Ils souhaitent notamment évoluer vers un statut d'entreprise classique, "plutôt à moyen terme (2 ans et plus, dans 50% des cas)", précise l'étude réalisée auprès d'un millier de créateurs. Cette enquête révèle également que 83% des personnes interrogées sont toujours en activité. Parmi les 17% qui ont abandonné le statut, près des deux tiers l'ont fait d'eux-mêmes ou parce que leurs résultats ne les satisfaisaient pas et 13% ont évolué vers un autre statut d'entreprise (SA, SARL, EURL, etc.). "Travailler lorsque j?
CV. Les médias sociaux en 2010. Pourquoi les entreprises doivent se doter d'un HR Community Manager? - Le blog de Julien Cotte. De nombreuses notes existent sur le Community Management. Je n'y reviendrai donc pas aujourd'hui, d'autant plus que les notes existantes sont très bonnes. Par contre, quand on associe le Community Management avec la RH, là ça peut devenir étrange, enfin pour certains.
Pour moi, c'est mon quotidien. Cette note a pour objectif de vous expliquer en quoi l'association entre le Community Management et la RH est essentiel à mes yeux pour une entreprise. 1. La RH : un produit? NON un avantage compétitif Dans de nombreuses entreprises, les équipes Ressources Humaines sont vues comme coûteuses, administratives, lentes...Et pourtant (même si ça fait phrase toute faite), l'entreprise est bien composée d'hommes et de femmes, qui ont des compétences, un potentiel, un ou des talents...mais aussi une envie d'être fier de son entreprise, une vie privée...Et sans la prise en compte de tout cela, l'entreprise pourrait très vite s'essouffler et perdre des parts de marché. 2. Le salaire, bien entendu. 3. Les 20 étapes que je suivrais si je devais recommencer mon blog à 0. ConseilsMarketing.fr accueille aujourd’hui Charles Hutin, l’auteur du blog Vie Explosive, où il parle d’une de ses passions : le développement personnel, la productivité, la santé, les finances.
Il cherche à transmettre sa passion et donc il a décidé de créer son blog afin de s’améliorer, et d’aider son lectorat. Dans cet article Charles nous explique ce qu’il ferait s’il devait reprendre à 0 le Blog qu’il a lancé il y a bientôt 1 an… Cela fait actuellement 11 mois que je blogue. Quand j’ai commencé, je l’ai fait tout doucement, à mon rythme et je ne m’en plains pas. J’ai réalisé plus tard que ça me plaisait bien de bloguer, et j’ai commencé à essayer de mieux bloguer. Mon premier investissement a été la formation bloguer comme un pro (vous pouvez consulter mon avis sur la formation “Bloguer Comme un Pro“), qui regroupe de nombreux conseils, excellents. Ce que je ferais, si je devais reprendre tout à 0 Voici donc les étapes que je suivrais si je devais recommencer un blog à 0. 1. 2. 3. 4.
L’emploi : un mot étrange, une étape indispensable avant de prétendre à la retraite... L’emploi : un mot étrange, une étape indispensable avant de prétendre à la retraite, mais aussi un thème brandi sans relâche pour dénoncer une génération sacrifiée et le chômage accablant de la jeunesse. Qu’en disent les chiffres et les gens qu’on entend peu dans les médias mais dont c’est, précisément, le métier ? « En 2010, les jeunes diplômés de la promotion 2009 ont subi les effets de la crise, même si l’horizon a commencé à s’éclaircir pour eux ces derniers mois », a commenté l’APEC (Association pour l’emploi des cadres), à l’occasion de la publication récente de son enquête sur la situation professionnelle en 2010 des jeunes diplômés de 2009. Le marché des offres d’emploi cadre aurait ainsi repris 'une certaine vigueur" : leur part ouverte aux cadres débutants est ainsi passée de 21 % à 25 % du total des offres confiées à l’APEC (septembre 2009 à août 2010).
Ce total (296 000 offres) a lui-même augmenté de 24 % par rapport à la période précédente. Des progrès à relativiser. Quelle est la réelle satisfaction des "clients" de Pôle emploi ? Depuis quelque temps lorsque je parle des demandeurs d’emploi utilisant les services de Pöle emploi, j’utilise le terme de clients en le mettant entre guillemets, pour montrer que je ne reprends pas complètement cette terminologie à mon compte. Pour ma part, je me sens davantage client quand j’ai le choix d’un prestataire pour un service dont j’ai besoin, et davantage usager quand je n’ai pas le choix et suis, de fait, obligé de m’adresser à la seule structure capable de répondre à mon besoin. Mais j’admets volontiers que la terminologie mériterait d’être affinée. Vis à vis de Pole emploi, nous serions donc plutôt en présence d’usagers, mais je garderai la terminologie de “clients”, pour traiter cette question de la satisfaction.
Laurent Wauquiez avait lancé une grande enquête et s’était targué de résultats plutôt flateurs, qui avaient appuyé son affirmation tautologique “Sans la fusion, cela aurait été pire”. Le moins qu’on puisse dire c’est que l’insatisfaction est forte.