ארגון מצוין

[רשומה חדשה] קבוצת למידה - batyasvr - Gmail. BrainSwarming: Because Brainstorming Doesn’t Work. A common situation: an organization determines that innovation is the key to future success and engages in brainstorming to develop innovative ideas.

Sound familiar? If so, you may not be aware that the scientific evidence is actually against traditional brainstorming. Innovation researcher and expert Dr. Tony McCaffrey–who studies the science of innovation–has developed a new model for problem solving and innovation: BrainSwarming. BrainSwarming keeps the good aspects of brainstorming and gets rid of the bad. In this interactive Harvard Business Review webinar, Dr. BrainSwarming: Because Brainstorming Doesn’t Work. מושג הדואלוג – דואלוג ויקי. דואלוג (DoAlogue) הוא מפגש דיאלוגי בין אנשים על בסיס של עשיה משותפת (Do-Alogue).

כל ארגון מהווה ישות דואלוגית ברמה מסויימת, מאחר והוא מתבסס על העשיה המשותפת של העובדים בו. רקע המושג דואלוג נהגה על ידי לירן טנקמן במסגרת פרוייקט ירושלים ליצירת מרחבי פעולה פיננסיים לאוכלוסיות מודרות ברחבי העיר. משבר הדיאלוג גישת הדואלוג נובעת מתוך משבר ביכולת להגיע לעמק השווה על בסיס דיאלוג. אלא שהדיאלוג הוא כלי שבאמצעותו אפשר בקושי רב להביא שני צדדים מסוכסכים להשהות את האיבה לצורך הליך שמספק תועלת הדדית, אך אין לו יכולת להביא צדדים מסוכסכים לידי שיתוף פעולה. במידה רבה, רוב היועצים הארגוניים הם מגשרים פנים ארגוניים. הפעולה המשותפת יוצרת את התודעה קרל מארקס תבע את האמירה החשובה לפיה "ההוויה קובעת את התודעה".

לקריאה נוספת. Download. What Makes a Great School Leader? This is the time of year when, for many different reasons, some teachers consider taking positions at other schools.

I've received a number of calls from friends and colleagues this spring asking for my advice on this difficult decision. Here's what I always say: It's all about the principal or head of school. Find a site with a great leader and while your struggles might not be over, they'll be significantly reduced. The three qualities I find most indicative of a great school leader are visionary leadership, community builder, and emotional intelligence. Visionary Leadership You've probably heard a term like "visionary leadership" used in reference to a site leader. A visionary leader talks and walks the school's vision. Community Builder A head of school who is a community builder knows that he cannot implement the school's vision alone. Emotional Intelligence The third quality of a great leader is one who is emotionally intelligent.

In Memory of Tom Little. ייעוץ ארגוני - מצוינות ארגונית. מצוינות ארגונית - האם כל אחד יכול?

מאת דויד ניסן כולם רוצים להתהדר במצוינות. מי מאתנו אינו רוצה להיות מצוין, להיתפס כמצוין בעיני עצמו ולעיתים לא פחות חשוב בעייני אחרים. מצוינות כך למדנו, מבטיחה לנו שרידות, צמיחה ושגשוג הן במישור האישי והן במישורים ארגוניים. בקיצור המצוינות מוכרת, כדאית. ... מהי בעצם מצוינות? המילה מצוינות נקשרות לרוב עם תיאורים אחרים הקשורים בהישג כלשהו. ​ מצוינות אישיתבמישור האישי נראה כי מצוינות היא תוצאה של שילוב בין מספר משתנים: א. בכל מקרה, נראה כי שילובם של משתנים אלו, אם כתכונות אופי מולדות, ואם כהרגלים נרכשים יביאו את הפרט למצוינות ולהישגים בתחומים שבהם הוא רואה ערך להצטיין. אנשים בוחרים לשאוף למצוינות בהקשרים שהם או בעלי ערך גבוה עבורם או בדברים המספקים עבורם הנאה כשלהי מידית או עתידית נקודה חשובה נוספת העומדת ביסוד הרעיון של 'מצוינות' קשורה בנטייה של רבים לבלבל בין מצוינות למושלמות. ​

מצוינות ארגוניתבמישור הארגוני הטמעה של ערך של מצוינות הינה מורכבת ומאתגרת הרבה יותר מרכישת הרגלים המביאים למצוינות במישור האישי. המציאות הארגונית במהותה איננה סיפור של איש אחד. ארגון מצוין מצוינות ארגונית – 4mm. מתוך 4mm קולינס (2002 Collins,) בספרו הנודע "גלגל התנופה" מציין שארגון מצוין הוא ארגון המפיק באופן קבוע ומתמשך תוצאות מצוינות.

קולינס מבחין בין חברות טובות למצוינות. לפיו ביכולתן של האחרונות , על אף הצלחתן, להיות במצב מתמיד של בחינה עצמית, של התמודדות עם העובדות והמשוב מהסביבה ושל שיפור, שאותו הוא מכנה גלגל של תנופה. "מצוינות היא לא פעולה, אלא הרגל. את הדברים שאתה עושה הכי הרבה, תעשה גם הכי טוב", אומר קולינס (שם). לפי ירחי (2003) החברה הדמוקרטית מרחיבה את המושג מצוינות ומקשרת אותו למשמעות של חתירה להשגת איכות בהתנהגות ובביצוע. מתוך היבט של שיווין חברתי , "מצוינות" כוללת חמישה מושגי מפתח: 1. ארגון מצוין מצוינות ארגונית – 4mm.