SDG Thème 1. 3. La perception. DE L'INDIVIDU A L'ACTEUR. Thème 1 - De l'individu à l'acteur. Comment un individu devient il acteur dans une organisation ? L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource. Vidéo : Compétence professionnelle. 6. Salaire, coût du travail. Dans le langage courant, le salaire c’est la rémunération du travail, c’est donc à la fois un revenu et un coût.
La rémunération du travail salarié est un coût pour l’entreprise, c’est le coût salarial, alors que le salarié retient comme rémunération de son travail ce qu’il perçoit effectivement, son salaire net. Les deux dimensions du salaire La différence entre les deux approches et importante comme le montre le schéma suivant : Le salaire net c’est le salaire perçu par le salarié, il figure en bas de la feuille de paye. Le salaire net est obtenu - en ajoutant au salaire brut de base les différentes primes attribuées aux salariés et les majorations éventuelles pour les heures supplémenatires - en déduisant les cotisations sociales et la CSG (contribution sociale géénralisée) qui sont à la charge du salarié. Theme1gestion.
Comment un individu devient-il acteur dans une organisation? Thème1. Travail-Emploi - Les déterminants du coût du travail en France. Economie-gestion. Vidéo : Les conditions de travail. Agence Nationale pour l'amélioration des conditions de travail. Thème 1 de l'individu à l'acteur. Ressources STMG. 1 STMG Sciences de gestion. QG 2 L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une resso. Évaluation et rétribution de l'activité humaine dans les organis. Activité de travail. L'activité humaine....charge ou ressource pour l'organisation ? SCIENCES DE GESTION. SDG et mes pearls. Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? De l'individu à l'acteur.