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Pourquoi la normalisation? - BNQ. Accompagner l’innovation, véhiculer la connaissance : telle est l’utilité de la normalisation.

Pourquoi la normalisation? - BNQ

Une norme est un document de référence, représentatif du consensus parmi les acteurs d’une industrie donnée, qui définit des caractéristiques et des règles d’application volontaire dans un domaine d’activité précis. Les balises concrètes qu’elle définit sont basées sur le savoir collectif du milieu, qu’elle permet de concentrer et de mettre à jour. De cette manière, la norme est à même de favoriser le développement de l’industrie concernée. La normalisation est aussi un accélérateur d’innovation : d’abord parce qu’elle fournit des méthodes structurées et des données fiables qui permettent de gagner du temps dans le processus d’innovation; mais également parce qu’elle facilite la diffusion d’idées d’avant-garde et de connaissances sur des techniques de pointe.

Laqvt.fr — la Qualité de Vie au Travail. Le colloque du 16 octobre dernier au CNAM, « Emotions et travail : quels apports des sciences sociales ?

laqvt.fr — la Qualité de Vie au Travail

» a permis au professeur Angelo Soares de revenir sur les travaux d’Arlie Russel Hochschild , sociologue auteur de « the managed heart », et sur « le travail émotionnel », une notion qui mérite que nous l’approfondissions dans une perspective de Qualité de Vie au Travail (QVT). Emotion et raison. Après les MOOC, découvrez les SPOC, le nouveau format de l’enseignement à distance. Recevez nos newsletters : Trop impersonnels, les MOOC ne parviennent pas à captiver les étudiants qui les abandonnent souvent avant leur terme.

Après les MOOC, découvrez les SPOC, le nouveau format de l’enseignement à distance

Le modèle des SPOC, basé sur une sélection et qui donne un diplôme, fait son apparition. Les MOOC sont morts, vivent les SPOC? Depuis quelques mois, plusieurs personnalités de l’enseignement supérieur parlent de l’évolution des cours en ligne ouverts et massifs (MOOC) vers un autre modèle, plus réduit. Les SPOC, pour Small Private Online Courses, fonctionnent sur le même modèle «à distance» que leurs aînés mais comme leur nom l’indique, ils ne seront pas ouverts à tous, mais réservé à une trentaine de participants sélectionnés. L’expérience montre que seul un pourcentage très faible des inscrits finissent leur MOOC.

Le MOOC : solution miracle pour la formation et la RH ? Comment les MOOC peuvent-ils révolutionner la formation en entreprise ?

Le MOOC : solution miracle pour la formation et la RH ?

C’est indiscutablement une carte à jouer pour l’entreprise. Celle-ci dispose déjà d’une palette de formations en catalogue, allant du présentiel au E-Learning en passant par le blended. Adaptés au monde de l’entreprise, les MOOC peuvent se transformer en COOC -Corporate Open Online Courses-, les compétences internes se révélant un fabuleux outil d’enseignement. Sous condition de structurer ces connaissances via des réseaux sociaux internes par exemple, l’entreprise peut développer une communauté d’échanges, de formations qui permettra de rapprocher les collaborateurs. Les COOC, outils d'avenir de la formation professionnelle ? La plateforme de cours en ligne OpenClassrooms s’ouvre aux entreprises.

J'aime le lundi ! Mieux vivre le travail… Evénement JLL.com : Barcamp Qualité de Vie au Travail & Médecine du Travail Toute l’équipe de JaimeLeLundi.com a été très heureuse de vous faire part de la naissance de son tout premier événement : une rencontre-discussion entre médecins du travail sur leur rôle et leurs missions pour accroitre la Qualité de Vie au Travail.

J'aime le lundi ! Mieux vivre le travail…

Celui-ci s’est déroulé au Collège des Bernardins (plan d’accès) le lundi 26 mai de 9h à 12h30. Un BarCamp QVT pour échanger & partager entre professionnels. Become an Accredited Mind Mapping Trainer with ThinkBuzan. Powerful training from world-class experts at your fingertips Drive innovation, amplify your creative thinking skills and boost productivity with training programmes from the Inventor of Mind Mapping, Tony Buzan and CEO of OpenGenius, the company behind the ThinkBuzan brand, Chris Griffiths.

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We offer a range of training courses in the following disciplines, Mind Mapping, Memory Skills, Speed Reading, Applied Innovation and iMindMap Online Training. As well as our public training courses, we also offer a wide range of consultancy services and private in-house events. Travail, Europe, crise, social, UE, emploi, Metis. Solutions RH : Toutes les Prestations en Ressources Humaines. Symbiosis Consultant. Baromètre Haut-Normand 2013 de la Qualité de vie au travail - Fabrique Spinoza. Euwin-resources-new. ICIEMC Conference Participants who attended the special Euwin strand of the ICIEMC Conference in Aveiro on 2nd May are working towards the creation of a Portuguese Workplace Innovation Alliance that brings employers’ organisations, trade unions, policymakers and researchers together.

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Read the report of the conference and see the action that will follow. ICIEMC Conference Participants who attended the special Euwin strand of the ICIEMC Conference in Aveiro on 2nd May are working towards the creation of a Portuguese Workplace Innovation Alliance that brings employers’ organisations, trade unions, policymakers and researchers together. Read the report of the conference and see the action that will follow. RSE. Les entreprises de plus en plus impliquées dans la qualité de vie au travail. CSP Formation, spécialiste de la formation professionnelle, présente les résultats de son baromètre de qualité de vie et santé au travail.

Les entreprises de plus en plus impliquées dans la qualité de vie au travail

L’édition 2013 dévoile une montée en puissance de la qualité de vie au travail (QVT) et une hausse des actions préventives liées à la santé. Un bilan donc plutôt positif pour les salariés…