La Boîte à outils de la créativité - 2ed: La Boîte à outils de la créativité - François Debois, Arnaud Groff, Emmanuel Chenevier. La Boîte à outils de la créativité - 2ed: La Boîte à outils de la créativité - François Debois, Arnaud Groff, Emmanuel Chenevier.
Echauffements. Innovation Games - Formation - REX. .
En voici mon retour et mes impressions (désolé pour le délai). La journée s'est articulé autour de 8-9 jeux, en alternant pratique et théorie générale sur les jeux. Parmi ces éléments de théorie, j'ai bien aimé le graphique présenté par Alex représentant : Un autre point important, "Utiliser des outils spécifiques pour résoudre des problèmes spécifiques". Et c'est tout l'enjeu des Innovation Games et autre ateliers : bien les connaitre et maîtriser pour savoir lesquels utiliser, à quels moments et dans quels buts ... Sachant que chaque atelier peut être classifié (Bas, moyen ou élevé) selon différentes caractéristiques : La journée a commencé par la conception, par chaque participant, d'une carte de visite, sur une feuille A4 pliée, pour se présenter. J'avoue ne pas être très créatif, trop cartésien et terre à terre, et donc finalement pas trop à l'aise avec ce genre d'exercice.
Peu importe, cette approche est intéressante. "Constellation" Inspiration and tools for great events. 4foldpratice_4volets_FR.pdf. Are you agile ? Beaucoup de discussions actuellement sur de la "mise à échelle" de l’agile, scrum ou kanban (chez Kanban, la mode c’est l’évocation des portfolios de kanban).
C’est aussi pour beaucoup l’occasion de ramener ces égarés de la pensée agile dans le droit chemin : voici le retour des organisations, et de la difficulté de synchroniser ces grandes dames, on en profite pour proposer un retour au contrôle, à l’illusion de contrôle, à l’illusion de pouvoir. C’est la diarrhée des Scaled Agile Framework et consorts qui prouvent si cela était nécessaire qu’ils n’ont rien compris à la culture agile. C’est vrai que depuis plusieurs années, l’agile, disons plus clairement Scrum s’étend (avec XP concernant les pratiques d"ingénieries [1] ). J’observe donc deux phénomènes : le premier, c’est de découvrir que c’est dur, Scrum, que cela demande un investissement, que cela renouvèle les rôles les responsabilités, l’organisation et la culture de la compagnie.
Moodstream™ by Getty Images. Photolangage. Sidney j parnes creative problem solution. Novum Corpus. Cinq conseils pour booster sa créativité. Créativité et Innovation : du storytelling au storydoing ! Le Regard de JC2 sur l’édition 2013 de l’Ecole d’Automne en Management de la Créativité de Strasbourg* Texte complet avec illustrations à télécharger sur : Qréatif au coeur de SXB Du 4 au 9 novembre 2013, j’ai eu la chance de participer à l’Ecole d’Automne en Management de la Créativité, organisée à Strasbourg (SXB) pour la quatrième année consécutive par le Bureau d’Etudes Economiques Théoriques et Appliquées (BETA) de l’Université de Strasbourg en association avec MOSAIC, pôle de créativité et d’innovation d’HEC Montréal.
J’en rapporte ici quelques images, celles qui m’ont particulièrement marqué, sous une forme narrative déjà utilisée lors d’un premier épisode (ExcentriQ au cœur de YUL !) , suite à la Summer School in Montréal (YUL) en juillet dernier. Du storytelling au storydoing. Les créatifs parlent aux créatifs ! Elémentaire, mon cher Laurent. La génération d’idées est caractéristique d’une société créative, mais celles-ci ne viennent pas toutes seules. Vers un inconnu désirable. J'innove comme on respire : Ou comment faire vivre notre capacité d'innovation - une nouvelle approche du "creative problem solving": Amazon.fr: Olwen Wolfe. Idées : 100 techniques de créativité pour les produire et les gérer: Amazon.fr: Guy Aznar.
Creativity Portal® / Discover, Explore & Express Your Creativity! / Creativity-Portal.com. Education Pack. Les jeux qui suivent sont tous courts ; il s'agit d'activités distrayantes à employer pour stimuler le groupe.
Elles sont très utiles lorsque vous commencez à travailler avec un nouveau groupe, pour développer une bonne ambiance de groupe et, préalablement à une session, pour échauffer les participants. Niveau : 1 G Ces activités ont été réparties dans deux sections. La première regroupe des activités pour l'échauffement et le développement d'une bonne ambiance au sein du groupe. La deuxième contient les autres activités qui, tout en échauffant les participants, les aideront à faire connaissance et à travailler sur l'un des thèmes de la campagne.
Soulignons que toutes ont pour objectif d'être plaisantes et amusantes, afin d'amener les participants à un travail collectif avant de passer à d'autres activités du kit. Section 1 Les objectifs des activités suivantes consistent à : • Encourager l'interaction ; • échauffer le groupe ; • développer les compétences en matière de communication ; 1. 2. Theorie CK.