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Formation et pratique

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Le présentiel résiste et devient "événementiel" ! Nous poursuivons cette semaine notre présentation des tendances de la formation en entreprise suite à notre enquête auprès de 35 entreprises inspirantes. Si le digital est partout et favorise le développement d’une formation distancielle individualisée, le présentiel n’a pas pour autant dit son dernier mot. D’une formation proche de l’esprit de l’école de notre enfance, il devient un véritable événement pédagogique en reprenant les codes médias et communicationnels.

Il joue sur la taille et fait appel à la logique des grands groupes (40, 50 voir 100 personnes). Les pédagogies utilisées passent de transmissives à co-actives. Barcamp, Hackathon ou World Café sont plus prisés qu’exposés et simples exercices d’application. Bien sûr il est très digitalisé grâce à des outils comme Kahoot ou Klaxoon. Téléchargez la tendance 6 de notre enquête en cliquant ici. Consultez d’autres articles sur le thème du présentiel revisité : 5 brise-glace pour démarrer une formation - … et entrer dans le vif du sujet dès les premières minutes Voici 5 activités brise-glace à pratiquer lors d’une première prise de contact avec votre groupe-classe.

A vous de choisir celle qui convient à votre public …et à vos contraintes (temps, matériel, espace, effectifs). La plupart de ces activités ne nécessitent pas de matériel ni de préparation spécifique, en revanche pensez à aménager préalablement (si vous le pouvez) votre salle de façon à ce que les déplacements des participants soient aisés . Signalez en début d’activité la durée de celle-ci de façon à éviter les débordements …[truc : j’utilise personnellement des petits objets sonores pour marquer la fin de l’activité] ► Cherchez dans le groupe quelqu’un qui … Un grand classique des activ ités communicatives ! ► Le jeu de l’oie « Une minute pour … » Par groupes de 4 réunis autour d’un plateau de jeu de l’oie que vous aurez créé vous-même. . ► Le dialogue… muet La classique « présentation croisée » revisitée . Commentaires Commentaires. Organisez vos événements en vrai pro. Replay Audition du 20/03/2015 en vidéo : Présenté par Tâm Tran Huy et Saveria Rojek.

Pédagogie

Numéro de formateur préfecture. Les aspects du métier de formateur indépendant. Le formateur indépendant ou freelance Un formateur indépendant travaille... à son propre compte et dispose d'un statut légal (contrairement au formateur vacataire). Pour exercer en indépendant, vous pouvez opter pour un des statuts suivants : auto-entrepreneur EURL SAS SARL (nécessite un associé et un dépot de capital) ... Il existe de nombreux statuts fiscaux possibles et chacun aura des conséquences importantes sur votre métier et l'évolution de votre activité. Un organisme est là pour vous aider dans vos démarches: voir le site de l'ANCE Mon avis personnel : commencez par trouver un comptable de confiance et demandez-lui son avis sur le statut que vous devez choisir. Si vous voulez un guide qui regroupe toutes les informations, avec exemples vécus à l'appui et témoignages de professionnels, voyez notre livre (cf encart à droite).

Etre à son propre compte est à la fois risqué et très motivant. Sachez par exemple que l'activité de formation auprès des entreprises est... saisonnière. Skillbees | Skillbees, vos formations business. Inspiring Leadership through Emotional Intelligence. An Introduction to Consumer Neuroscience & Neuromarketing. How do we make decisions as consumers? What do we pay attention to, and how do our initial responses predict our final choices? To what extent are these processes unconscious and cannot be reflected in overt reports?

This course will provide you with an introduction to some of the most basic methods in the emerging fields of consumer neuroscience and neuromarketing. You will learn about the methods employed and what they mean. Week 1: PROLOGUE - What is neuromarketing all about? Week 2: Senses, attention and consciousness Week 3: Sensory neuromarketing Week 4: Emotions & feelings, wanting & liking Week 5: Learning & memory Week 6: Neuroethics and consumer aberrations No background is required; all are welcome! The course is on an introductory level, but for students who want to dig deeper or already have some prior knowledge from medicine, marketing, psychology or another related field we have compiled some additional readings, that will be presented each week.

Le Blog de Xavier DELENGAIGNE | Innover, s'adapter, créer ... Housses de couette. Des housses de couette pour tous ! La housse de couette revêt ses plus belles couleurs et ses plus beaux motifs pour un lit tendance ! Couleurs vives ou plus sobres, vos goûts vous guideront. Concernant les matières, chacune a ses avantages : si la microfibre est naturellement respirante, douce et facile d’entretien, le coton et le pur lin, fibres vivantes, vous apporteront fraîcheur en été et confort en hiver.

D’autres matières peuvent être utilisées comme la flanelle, le polycoton ou même le satin pour un côté très élégant. Côté couleurs, les tons pastel, doux et naturels, rivalisent avec les couleurs flashy. Indécis ? Guy Kawasaki’s 10-20-30 Rule for Presentations. I have a confession to make: I have a man crush on Guy Kawasaki. In all seriousness, his advice and wisdom that he has shared abundantly across the interwebs and through his books has changed my life. Specifically, his book, The Art of the Start, helped give me the insight and courage to get my company, Ethos3, off the ground. I’m a huge fan and am truly indebted. Back in 2005, Guy introduced to the world his 10/20/30 Rule of PowerPoint. It was applicable then and it is still just as practical today. So, what is it? 10/20/30 equals this: 10 Slides In the case of something like a pitch, he recommends keeping your slide count down to 10 slides. 20 Minutes Aim to keep the length of your presentation/pitch short. 30 Point Font Utilize big text and don’t be afraid to explore font sizes that are 350 point font or even larger.

If you are new to the world of public speaking or like to operate by a formula, then utilize this technique. Author Bio Related Posts. Design Philosophies From the Masters. When creating a presentation, it’s easy to get caught up focusing on the content — after all, it is the meat of any deck. But we can’t forget that if this information is not presented in an engaging way, its impact will not be as great. In other words: Design matters. Below are 13 powerful design quotes from Leonardo Da Vinci, Bruno Munari and more, along with lessons you can implement for your own presentations. Lesson: Follow the rule “less is more” with your slide design. You must avoid every temptation to use too much text or over-complicated charts and graphs. A storyboard can make simplicity easier to attain. Lesson: Outsource design if you need. Lesson: Quality design is critically important. Lesson: Seek originality and avoid creating “me too” decks.

Lesson: If you design your own presentations, take the time to elevate your design skills. Lesson: Presentation design can help an idea take off, or crash and burn. Lesson: Great design isn’t just breathed to life. Author Bio. Go Analog. This post was written by Scott Schwertly Scott is the Founder and CEO of Ethos3. We should never do anything for the sake of using technology. Chances are, you know what we’re talking about, too: we’ve all been to presentations that were heavy on technological gadgetry and light on persuasive power, and it always leaves the taste of pity in our mouths.

There are many ways your presentation can benefit from advanced tech in the room—but there are also many ways you can wind up wandering off track due to the same technology. Steve Jobs, arguable one of the greatest presenters of the modern era, was famous for his often analog approach to presentations. He used whiteboards, paper notes, free form oral brainstorming—none of which was supported by Twitter feeds or embedded web conferencing or the like. We see people, on occasion, who feel such a profound pressure to perform at their next presentation that they lose sight completely of the audience they’ll be speaking to. Organisez vos formations avec le Mind Mapping - Feuilletage.pdf.

Certification MM

Salons association lieux de réflexion. #3 | Nouveaux métiers du marketing | Social Drinkup. Pour la troisième édition de notre Social Drink-Up! , nous avons retenu le thème des : « Nouveaux métiers du marketing digital » Au cours de cette soirée, nous tenterons de comprendre les enjeux autour des métiers du marketing digital : Y-a-t’il une mutation des compétences marketing ? Quel impact sur les organisations et sur les métiers du marketing ? Ces retours d’expériences nous seront apportés par Jacques Froissant, Fondateur du cabinet de recrutement Altaïde, Georges-Edouard Dias, ancien directeur digital de L’Oréal et exceptionnellement un 3ème intervenant : Nicolas Bordas, Vice President de TBWA Europe et Président de BEING. Jacques Froissant Georges-Edouard Dias Nicolas Bordas Par Jacinthe Busson : Par Jacques Froissant : Quelques photographies Relais médias Retours d’expériences de Yann Gourvennec Retours d’expériences de Frédéric Canevet.

Analyse enquête Métier Formateur 5avr12-V2-1 - analyse_enquete_metier_formateur_5avr12-v2-1.pdf. Six catégories d’acteurs de la formation professionnelle continue. Une grande diversité des acteurs et des modèles d’affaires. C’est ce que confirme l’étude réalisée par Precepta sur le marché de la formation continue, particulièrement celle des cadres. Six catégories d’acteurs ont été établies. • Les “spécialistes” : avec environ 45 % du chiffre d’affaires global, cette catégorie est “la plus importante et la plus hétérogène” de la formation des cadres.

Elle concerne les prestataires intervenant dans les domaines notamment de l’informatique-bureautique, langues, management, santé, ainsi que dans la “spécialisation par secteur d’activité”. Parmi ces acteurs : IFP Training, Orsys, Global Knowledge, IB Formation, First Finance, ISM, Gereso, etc. • Les “multi-multi” : à la fois multi spécialistes et intervenant dans plusieurs pays, ils proposent des offres multi thématiques et interviennent selon plusieurs modes (intra, inter, e-learning, etc.

. ) . • Les “certificateurs” : ils représentent 10 % de la part du CA. Knock Billy.

Pratique statut reglementation organisme de formation

Universités d'entreprise. Mooc. Outils gratuits. Rh.brownbaglunch.fr. Brown Bag Lunch RH : un nouveau moyen de partager son expertise | Le Blog du Recruteur. Depuis quelques semaines, on entend parler d’un nouveau phénomène : le Brown Bag Lunch. Le concept ? On vous invite à partager votre expertise sur un sujet, et en échange, on vous paye le déjeuner ! Retour sur cette idée avec ceux qui en sont à l’origine. François Sarradin est développeur en informatique passionné et orateur. Nathaniel Richand est coach agile indépendant. Ensemble ils ont créé des Brown Bag Lunch dédiés à l’informatique. Aude Amarrurtu, RRH dans une SSII, a lancé le concept sur la branche RH. Jean-Marie : Comment est née l’idée du Brown Bag Lunch ?

François : l’entreprise où je me trouvais auparavant a parmi ses valeurs le partage de connaissances entre passionnés de l’informatique. Nathaniel : J’ai remarqué sur Twitter que François et une autre personne commençait à proposer leur service pour animer des Brown bag lunch à toutes les entreprises. Pouvez-vous nous décrire le concept en quelques mots ? Quels sont les plus gros atouts de cette démarche ? Habit RPG, un serious game pour gérer ses tâches quotidiennes. Si votre organisation quotidienne vous pose quelques petits soucis et que vous êtes amateurs de jeux vidéo, voilà un petit outil qui pourrait bien changer le cours de vos journées ! Le temps, c’est quelque chose de précieux Comment gagner du temps, aussi bien dans sa vie personnelle que dans son quotidien professionnel ?

On a vu fleurir sur le web pas mal d’outils de gestion de tâches, répartis en deux catégories : les applications de rappels ou de prise de notes, et les outils de gestion de projet à destination des entreprises (mettant surtout l’accent sur l’aspect collaboratif). Loin de moi l’idée de jeter la pierre à ces logiciels, mais en dehors d’un petit rappel lorsqu’une tâche à effectuer arrive à échéance, ces applications sont loin d’être addictives. Simple et addictif Le jeu propose quatre sections distinctes : Les Habits : il s’agit des habitudes, qu’elles soient bonnes ou mauvaises. Une excellente façon de gérer son quotidien, ludique et amusante !