Focus sur 10 risques du télétravail à domicile. Même si les premières enquêtes menées sur le travail à distance pendant le confinement semblent aller en faveur du télétravail, il s'agit d'être vigilant.
L'employeur doit rester attentif à ses salariés les plus isolés ou fragiles ou tout simplement mis à l'écart des locaux de l'entreprise. Il doit ainsi recenser ces risques du télétravail dans le document unique d'évaluation, dont le CSE fera la critique afin de suggérer les meilleures conditions de travail possibles, même en travaillant de chez soi. En effet, en dépit des avantages de ce type de pratique salariale (économies de transport, souplesse des horaires, calme et organisation), nous avons listé 11 facteurs à prendre en considération : Ce focus est réalisé à partir d'un guide publié par la Carsat Nord-Picardie et d'autres sources citées en fin d'article. Coronavirus : télétravail, management à distance et régulation de la charge. Les trois dimensions de la charge de travail Pour analyser la charge de travail, l’Anact propose un modèle qui articule trois dimensions : 1.
La charge de travail prescrite Elle correspond à ce qu’il est demandé de faire : ce sont les objectifs, les tâches et missions confiées, les activités prévues ainsi que les normes et procédures qui s’appliquent. Quelques conseils pour bien prendre en compte la charge prescrite dans la situation de crise sanitaire actuelle : identifier le plus précisément possible les activités et les temps télétravaillables, fixer et clarifier les objectifs en matière de mission et de tâches à effectuer, définir des délais et résultats attendus, partager des critères de priorisation, si nécessaire adapter les procédures etc.
Trucs et conseils de cybersécurité pour le télétravail - In-Sec-M. Par : Terranova Le COVID-19 redéfinit rapidement les façons dont nous travaillons, communiquons et interagissons entre nous.
Des entreprises privées, des institutions publiques et des ministères exigent que tous leurs employés qui le peuvent travaillent de la maison. Pour beaucoup d’employés, il s’agit d’une première expérience de télétravail. Télétravail : les Français s'adaptent et investissent dans le matériel adéquat. COMMENT ALLIER TELETRAVAIL ET CYBERSECURITE ? En proposant le télétravail à vos salariés, vos données et votre entreprise sont alors soumis à plusieurs risques comme la perte, le vol ou une fuite de données, l’impossibilité pour vos salariés d’accéder aux ressources nécessaires, ou encore une contamination de votre système d’informations par le biais d’une faille de sécurité dûe à l’utilisation du matériel personnel ou professionnel du salarié. 5 conseils simples à mettre en place pour télétravailler en toute sécurité : La maitrise de votre poste de travail :
10 conseils pour allier télétravail & sécurité - TELMO. Confinement, distanciation sociale ou encore télétravail ont accompagné notre quotidien en cette année 2020.
S’il a été mis en place dans l’urgence pour faire face à l’épidémie du COVID-19, le télétravail est désormais prôné par de nombreux dirigeants et salariés. Cependant, il est important de savoir que le télétravail amène son lot de risques informatiques. L’explosion des cyberattaques récentes met en évidence des systèmes de sécurité obsolètes dans certaines entreprises. TELMO vous livre aujourd’hui 10 astuces pour faire rimer mobilité avec sécurité. CONSEIL N°1 : Identifiez les risques de cybermalveillance dans votre entreprise. Alexandre Joly blog sur la sécurité informatique et la sensibilisation des entreprises et particuliers. Vous en avez surement déjà entendu parler et pour cause le télétravail est à la mode en ce moment.
Par exemple dans mon département, la Nièvre, nous avons pas moins de 3 centres flambant neuf pour accueillir ces télétravailleurs. Vous allez voir dans cet article les règles de base que vous devez suivre ou faire suivre à votre collaborateur qui effectuerait une partie de son travail à distance, tel que l'utilisation de logiciels spécifique de type VPN (anonymster, Hide My Ass, etc.). Le télétravail, bientôt la nouvelle norme d'organisation? Pour Jean-Luc Petithuguenin, PDG de Paprec (collecte et recyclage de déchets) et figure historique du patronat français, le confinement a eu l’effet d’une révélation: "Après y avoir toujours été opposé, je suis devenu un nouveau converti du télétravail".
Mi-mars, son service technique s’est démené pour équiper en quelques jours la direction et les fonctions support afin de maintenir l’activité à distance. Paprec passant ainsi d’à peine 50 télétravailleurs occasionnels, à 1.200 à temps complet, sur 10.000 collaborateurs. "Je suis impressionné par l’efficacité que procure le télétravail. C’est certain qu’on le déploiera davantage à l'avenir. " Coronavirus : en télétravail, le danger pour la cybersécurité des entreprises. Mettre en place le télétravail - PARTIE 1 - Atlas Management. Télétravail pour tous.
Dans un contexte de crise sanitaire, il est parfois difficile de faire face à certaines difficultés rencontrées par les entreprises qui décident de mettre en place le télétravail. Voici une petite mise en lumière des bonnes pratiques à adopter quand on est une société préoccupée par le bien-être de ses collaborateurs. Un article écrit en collaboration avec Hightest : Il est l’or, Monseignor, de changer enfin nos façons de travailler en privilégiant le télétravail.
Confinement et télétravail. Je suis salarié.e et malgré les mesures de confinement, mon entreprise ne ferme pas.
Suis-je obligé.e d’aller travailler ? Si vous pouvez télétravailler : Épidémie de Coronavirus (Covid-19) -Télétravail : quelles conditions de mise en place ? Afin de limiter la propagation du coronavirus et pendant cette période de déconfinement, il est demandé aux entreprises d'organiser du télétravail ou du travail à distance lorsque cela est possible.
De quoi s'agit-il et quelles sont les conditions de mise en place ? Réponses avec Service-public.fr. Le télétravail consiste à travailler habituellement un certain nombre de jours par semaine hors des locaux de son entreprise ou de son administration en utilisant les technologies de l'information et de la communication (TIC). La mise en place du télétravail dans le secteur privé passe par un accord collectif ou une charte élaborée par l'employeur après avis du Comité social économique (s'il existe) qui précise :
➤Le télétravail : Avantages et Inconvénients. Publié le 05/08/2019, mis à jour le 25/03/2021 Le télétravail est un mode de travail qui permet à une personne d’exercer son activité professionnelle en dehors des locaux de la société avec laquelle il est sous contrat. Un télétravailleur peut exercer en tant que salarié ou en tant que travailleur indépendant. Certains jobboards, comme Remotive.io lui sont même dédiés. Beaucoup de personnes aimeraient travailler de chez elles tout en continuant d’être employées par leurs entreprises, mais ne le font pas, car elles n’ont pas assez d’informations sur le télétravail. Coronavirus : le télétravail en hausse, annonce le ministère du Travail.