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27 Beautiful Résumé Designs You'll Want To Steal. “L’esprit startup” : assez de bisounours, c’est de barbares dont on a besoin ! On ne peut plus laisser passer ce genre d’article : C’est quoi, avoir l’esprit startup ?

“L’esprit startup” : assez de bisounours, c’est de barbares dont on a besoin !

Ces mythes et légendes urbaines sur les startups font plus de mal que de bien à cet écosystème entrepreneurial qui émerge à Paris. Le plus alarmant est qu’une PME, qui a pour ambition de “help world leading companies build growth at startup speed”, ait participé à l’article. Si nous n’avons pas de Google français, ce n’est pas à cause d’une fiscalité ou d’une soit disant rigidité du marché du travail, mais à cause de ce genre de discours qui châtre une génération d’entrepreneur français et avec elle l’avenir industriel du pays. Comment transformer 1.000 dollars en 264 milliards grâce à la Bourse? Se lancer dans le trading avec 1.000 dollars (733 euros aujourd'hui) en poche le 1er janvier 2013, être le plus riche de la Terre en novembre, possible ou non?

Comment transformer 1.000 dollars en 264 milliards grâce à la Bourse?

David Yanofsky, de Quartz, s'est posé la question. Dans un article publié le 16 décembre 2013, il imagine le trader le plus chanceux et talentueux qui ait jamais été. Agile Software Development with Scrum (Series in Agile Software Development): Ken Schwaber, Mike Beedle: 9780130676344:

Scrum (méthode) Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Scrum (méthode)

Pour les articles homonymes, voir Scrum. Scrum est une méthode agile dédiée à la gestion de projets. Scrum est issu des méthodes incrémentales (telles que le modèle en spirale) qui permettent de maîtriser une production planifiée. Scrum n'autorise pas l'aspect « adaptatif » car il ne propose pas de pratiques permettant de mesurer les modifications importantes et leurs incidences sur le planning de réalisation. Scrum by Cassio Berra on Prezi. Collaborez en réunion. Does the First Proposal Always Lose in a Salary Negotiation? Improve Your Resume with This Simple Formula Recommended by Google. Recruiters Only Look at Your Resume for an Average of Six Seconds and This Is What They See.

The Most Valuable Traits in a Potential Employee, According to Google. Khan Academy. What They Don't Teach in Business School about Entrepreneurship. How Japanese kids learn to multiply in primary school. Google entretien les veuves de ses employés. La chose est connue : les employés de Google ont accès à de nombreux privilèges, de par leur statut.

Google entretien les veuves de ses employés

Seulement, nous ne savions pas que la firme prenait également soin d'entretenir les veufs/veuves de ses employé(e)s ! Les Googlers (soit les employés de Google) continuent d'être "soutenus" si l'on peut dire par Google même après leur mort, comme l'a expliqué Laszlo Bock, Googler de son état, à la publication Forbes. Ainsi, tout Googler qui passera à trépas verra son époux/épouse ou compagnon/compagne protégé(e) durant 10 ans, puisqu'il lui sera versé 50% des revenus du/de la Googler durant toute cette période. Aussi, les enfants du ou de la Googler décédé disposeront d'un "don" de 1000$ chaque mois, jusqu'à ce qu'ils atteignent leurs 19 ans (23 ans si l'enfant est étudiant à plein temps).

Bock le précise : Google ne tire aucun bénéfice de cette façon de faire. Un team créatif envoie réellement du pâté aux agences en guise de CV. PARIS – La Pépé team, un jeune team créatif de Sup de Pub en recherche d’un stage, vient d’envoyer à plusieurs agences prestigieuses, un composite sous la forme d’un superbe vrai/faux packaging de pâté à déguster (mousse de canard).

Un team créatif envoie réellement du pâté aux agences en guise de CV

Cela à bien amusé l’agence JWT Paris qui vient de publier leur beau pâté sur leur mur facebook. Pour contacter la Pépé Team, c’est ici ou voir leur email sur le packaging ci-dessous. L’agence JWT Paris vient de prendre en stage la Pépé Team. Chart: Are You A Thinker Or A Doer? How To Turn Down A Job. Three Types of People to Fire Immediately. “I wanted a happy culture.

Three Types of People to Fire Immediately

So I fired all the unhappy people.” —A very successful CEO (who asked not to be named) We (your authors) teach our children to work hard and never, ever give up. Go the Fuck Home: Engineering Work/Life Balance - Pam Selle Ignite Philly 9. Why “We Need to Work Longer” Is Almost Always a Bad Idea. 9 Free Résumé Templates That Will Get You Noticed. Les questions les plus loufoques posées par Google en entretien d'embauche. Ace the interview. Five Best Productivity Methods.

When its time to buckle down and get some serious work done, we would hope that you have a go-to productivity method or technique that works best for your workflow.

Five Best Productivity Methods

After all, we talk a lot about productivity at Lifehacker, and all of the different techniques you can use to spend more time doing, and less time organizing or thinking about doing. So this week we're going to take a look at five of your favorite productivity techniques, based on reader nominations. The Secret Weapon Combines GTD and Evernote into One Synchronized Productivity System.


The Secret Weapon Combines GTD and Evernote into One Synchronized Productivity System

I really want to implement this system, but it seems like a HUGE pain to have to import all those e-mails. Plus it drives me nuts when the e-mail doesn't render properly in Evernote and I can hardly decipher it. So the workflow would go something like this: 1. Tyler Durden’s 8 Rules of Innovation. We all want to do remarkable things, and lead remarkable lives.

Tyler Durden’s 8 Rules of Innovation

No one wants to spend the day engaged in mundane productivity in pursuit of a meaningless consumer existence. Certainly not you, right? So why do we find it so hard to break out of our rut and do truly innovative things? Because it’s hard. Because it often requires us to significantly alter our perspectives and step outside our comfort zones. How Can I Tell If I'm Being Monitored at Work and What Can I Do About It? Listen... no one is going to monitor your screen using any version of VNC, and certainly not a program like LogMeIn or GoToMyPC.

How Can I Tell If I'm Being Monitored at Work and What Can I Do About It?

VNC hooks your video card driver and on Windows XP, blinks the screen in a pretty obvious way. If you are using default settings, the VNC icon even lights up a different color when there's a connection. Matrice eisenhower. Scrum (méthode) Scrumblr. Un salarié français coûte en moyenne 50 850 euros par an à son employeur.

Un salarié français coûte en moyenne 50 850 euros par an à son employeur, pour un coût horaire du travail proche de 32 euros dans les entreprises de dix salariés ou plus du secteur marchand, selon des chiffres de 2008 publiés mercredi 23 février par l'Insee. Ce coût horaire moyen (31,82 euros) en 2008 masque de fortes disparités, puisqu'il varie de 21 à 49 euros selon le secteur d'activité. Il est le plus élevé dans le secteur des banques et des assurances (49,01 euros) et la production et distribution d'électricité et de gaz (46,09).

Getting Better vs Being Good. Everybody likes to do stuff they’re good at. When we’re doing the types of tasks and projects we’ve already mastered, we feel in control and confident. But settling into our sweet spots – and avoiding new experiences that require us to “stretch” – comes with consequences. The Five Best Questions a Job Candidate Can Ask. Do-It-Yourself Project Management (And How Behance Does It) We’ve been getting a lot of inquiries about project management at 99U recently, so we thought we’d share a little behind-the-scenes on how we make ideas happen – quite literally – and then open it up to the community for more input on your tactics. The first thing to note is that our project management system is constantly evolving. People often talk about “project management tools” as if there were a silver bullet. Alas, there is not. How To Set Smart Daily Goals.

You’re busy. I’m busy. Everyone is busy. How To Become A Self-Management Superhero. Increasingly creative careers are location independent. Almost all of us are “working remotely” in some capacity - whether you're a manager who works from home once a week taking conference calls, an entrepreneur working on the road while traveling, or a graphic designer, film editor, or copywriter who works full-time from a home office with all the amenities. This shift is nothing new, of course. But as it becomes more entrenched - not just way we work, but way we work - it's changing the “currency” of creative collaboration. The skills required to succeed as a remote worker are not the same as those required of an office worker. 99% Takeaways: Be A Sprinter, Not A Marathon Runner. The 5 Types of Work That Fill Your Day.

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