Formation professionnelle et continue - Conseil - Cegos - Organisme de formation - e-learning. Recrutement par cooptation en ligne. ALEGRIA. Actualité RH au quotidien avec actuEL-RH.fr. Blog du Personal Branding. Emploi et Recrutement - Recherche emploi et annonces sur Monster.fr.
Actualité. Discrimination_sur_lapparence. Carrière - L'Expansion. Ressources humaines, les articles sur ce thème. Fraude au président : les PME aussi sont concernées !
C'est l'une des dernières méthodes en vogue pour escroquer les entreprises. La "fraude au président" toucherait près de 10% des sociétés françaises arnaquées. Prétextant une opération confidentielle très urgente, le fraudeur usurpe l'identité des dirigeants pour détourner des fonds. Pénibilité : 8 entreprises sur 10 s'exposeraient à un surcoût important Selon le baromètre Atequacy, 81% des sociétés françaises ne remplissent pas leurs obligations dans le cadre de la loi liée aux facteurs de pénibilité. L'humour, une technique aux sérieux atouts Le rire est le propre de l'homme.
La recette de BlaBlaCar pour chouchouter ses employés Accueil chaleureux, hiérarchie accessible, engagement citoyen... Réunions : la bête noire des cadres de PME Rêveries, assoupissements, évitements: les réunions sont particulièrement mal vues par les cadres. DossierFidélisez et motivez les talents Développez votre marque employeur pour attirer les talents. Définition du terme counseling. Dans la culture anglo-saxonne, le terme de "counseling" est utilisé pour désigner un ensemble de pratiques aussi diverses que celles qui consistent à orienter, aider, informer, soutenir, traiter.
H.B. et A.C. English définissent le counseling comme "une relation dans laquelle une personne tente d'aider une autre à comprendre et à résoudre des problèmes auxquels elle doit faire face. " Un thème, concernant la philosophie du counseling, prédomine dans toute la littérature anglo-saxonne : la croyance en la dignité et en la valeur de l'individu dans la reconnaissance de sa liberté à déterminer ses propres valeurs et objectifs et dans soin droit à poursuivre son style de vie.
L'individu a une valeur en soi en dehors de ce qu'il peut accomplir. Souvent il n'en a pas conscience et ignore son potentiel de développement, aussi le counseling vise-t-il à l'aider à développer sa singularité et à accentuer son individualité. . (1) C Tourette-Turgis (1996). Cinq trucs pour bien mener un entretien de recrutement. Entretien d'embauche : entre 30 et 60 minutes pour jauger un candidat.
Le temps pour jauger un candidat lors du premier entretien varie d'un pays à l'autre, selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half, réalisée dans plus de 17 pays auprès de 5 000 directeurs et DRH dans le secteur de la finance.
La France se situe dans la moyenne : 70 % des recruteurs y consacrent de 30 minutes à une heure. Ils sont tout de même 14 % à faire durer l'entretien plus d'une heure. Les plus disponibles sont les recruteurs hollandais : 70 % s'entretiennent pendant au moins une heure avec chaque candidat. Ils sont suivis de près par les Luxembougeois (69 %) et les Suisses (65 %). A l'opposé, les Espagnols sont les plus expéditifs : les candidats sont reçus trente minutes, voire moins, par 78 % des responsables interrogés. Des CV embellis L? Ces « mensonges » ne sont pas toujours décelés lors de l'entretien d'embauche puisque 36 % des recruteurs déclarent ne jamais utiliser de tests pour vérifier les compétences des candidats. Faire passer un entretien d'embauche.