Vers une culture partagée de l'écoute, de la bienveillance, de l'mplication dans le résolutoire et de l'auto régulation des dysfonctionnements, comme fondements d'une société du bien vivre. — monsieur Michu Jeudi 1 janvier 2015 Début du Peak Oil, pensons à économiser l'énergie, tous les jours ... Partout dans le monde Qu’est-ce que « à l’école du possible » ?
Webzine indépendant, collaboratif, interactif , « à l’école du possible » traite de l’actualité locale voire régionale, nationale ou internationale, de culture, de politique, de médias et multimédias. « à l’école du possible » peut également s’éloigner de l’actualité pour traiter des sujets de fond, qu’ils soient culturels ou sociétaux. « à l’école du possible » fonctionne sans publicité ni subvention , avec des contributeurs bénévoles, et fera simplement appel aux dons de chacun pour contribuer au financement des moyens techniques indispensables.
Par qui est-il réalisé ? « à l’école du possible » est édité par des citoyens souhaitant se servir d’un des droits les plus précieux : la liberté d’expression, placés sous l’autorité d’un comité éditorial . Comité éditorial Alain Liegeon – Professeur de philosophie et d’histoire des arts. Micha J. La stigmergie: un nouveau modèle de gouvernance collaborative. Si le modèle concurrentiel crée des redondances et gâche des ressources sur la protection des idées, la publicité et autre, le modèle coopératif gâche beaucoup de temps et de ressources à discuter et à discuter les discussions. Entre ces deux modèles, la stigmergie, une nouvelle méthode de gouvernance inspirée du mode d’organisation des insectes sociaux, pourrait offrir un modèle alternatif plus adapté à la collaboration dans des grands groupes.
C’est quoi la stigmergie ? Définition de la stigmergie par Wikipédia : Application du modèle stigmergique aux organisations La théoricienne Heather Marsh a écrit un article remarquable sur l’application de principes issus de la stigmergie à la collaboration dans des grands groupes et comme une méthode de gouvernance alternative à mi-chemin entre les organisations fonctionnant sur un modèle de compétition celles fonctionnant sur un modèle de coopération. Voici une copie de l’article traduit. Stigmergie Le problème des organisations actuelles Nœuds. World Cafe Design Principles.
The following seven World Café design principles are an integrated set of ideas and practices that form the basis of the pattern embodied in the World Café process. 1) Set the Context Pay attention to the reason you are bringing people together, and what you want to achieve. Knowing the purpose and parameters of your meeting enables you to consider and choose the most important elements to realize your goals: e.g. who should be part of the conversation, what themes or questions will be most pertinent, what sorts of harvest will be more useful, etc.. 2) Create Hospitable Space Café hosts around the world emphasize the power and importance of creating a hospitable space—one that feels safe and inviting.
When people feel comfortable to be themselves, they do their most creative thinking, speaking, and listening. 3) Explore Questions that Matter Knowledge emerges in response to compelling questions. 6) Listen together for Patterns and Insights Listening is a gift we give to one another. World Café - Café Découverte. Participatory Processes Methods. What are Participatory Processes? Participatory Processes (PP) are specific methods employed to achieve active participation by all members of a group in a decision making process. The approach can be used for most issues and should give equal opportunities for everybody involved. The primary goal is to create productive discussions to develop positive solutions.
Method selection is dependent on what the participants want to achieve, as each method employs different processes and outcomes. Each method should be viewed holistically as a certain way of thinking, rather than as an individual tool. Change the World has collected and surmised some of the most successful PP to serve as inspiration for small and large groups of people who wish to optimize cooperation and create a fun working environment. The information presented here will get you started, and if you would like more information about a particular type of PP there is a lot more information to find on the World Wide Web. Statuts collégiaux : association "Dialogue sur Terre" - Statuts d une association loi de 1901 - Association Loi de 1901 et collectif, Article 1 - Titre Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour titre « Dialogue sur Terre ».
Article 2 - Objet Organisation et réalisation d’un voyage (traversant des pays d’Europe, Asie et Afrique) axé sur la rencontre des peuples et le respect de l’environnement, diffusion des informations recueillies et partage avec le plus grand nombre de personnes dans le cadre du développement durable. Article - Siège Social Le siège social est fixé au 16 rue G – 69100 Villeurbanne. Il pourra être transféré par simple décision du conseil d’administration. Article 4 - Durée L’association a une durée de vie illimitée. Article 5 - Membres L’association distingue des membres fondateurs, participants au voyage, et des membres actifs. Les membres fondateurs sont : Mariette M Audrey B Ludovic G Guillaume D La qualité de membre se perd par : démission, décès, Article 6 - Ressources Article 7 - Conseil d’Administration G.
Proposition modèle structure assembléaire Madrid Version 2 français.flv. Pour des assemblées générales autonomes - Lieux Communs. TractAGAutonomes Lors des mobilisations des gens se battent pour leur travail, leurs études, leurs conditions de vie, pour ne pas que d’autres décident à leur place : les Assemblées Générales (AG) sont le lieu où chacun peut renouer des rapports humains, s’approprier un pouvoir qu’on lui a confisqué et inventer une démocratie réelle. Les relations égalitaires qu’on y tisse et les choix auxquels on est confronté tranchent avec la vie déterminée et électorale ordinaire. Une assemblée est un des rares endroits où il est possible de s’éduquer mutuellement à la parole publique, à la discussion collective et à la prise de décision commune. Une telle implication peut conduire à un éveil durable à la chose politique comme à un embrigadement ou à un véritable dégoût pour les combats collectifs.
Autour des AG se constituent des petites communautés, où des gens jusqu’ici éparpillés par les horaires, les lieux, et les différences se rencontrent et se retrouvent. Face aux manipulations. Méthodes participatives.