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MARCHÉ DU TRAVAIL ET FLEXIBILITÉ

MARCHÉ DU TRAVAIL ET FLEXIBILITÉ

Économie - Economie Gestion LGT Programme d’économie en classes de première et terminale STMG Repères pour la formation Articles Les manifes­tations organisées par l’Institut de l’entreprise ont pour objectif d’animer le débat public et de stimuler la réflexion sur des sujets d’intérêt collectif, liés à l’entreprise. La 11ème édition des Entretiens Enseignants-Entreprises s’est tenue les 26 et 27 août derniers sur le thème "La Croissance en question(s) ". Les Journées de l’Économie se proposent de présenter une véritable pédagogie de l’économie, qui permette à tous une meilleure appréhension des mécanismes économiques. De nombreux sites à exploiter avec les élèves dans le cadre du cours d’économie. Sites référencés « Un petit dessin vaut mieux qu’un long discours » Nouvelle rubrique du site internet du ministère de l’Économie, Facil’Eco a pour objectif de favoriser la diffusion de la culture économique. Des articles correspondant aux thèmes du programme de STMG Le site de statistiques de la commission européenne

Expliquez-nous... la hiérarchie des normes sociales C'est un des points clés de la loi Travail, qui heurte particulièrement ses opposants de gauche et les syndicats contestataires : l'inversion de la hiérarchie des normes sociales. La hiérarchie des normes est une théorie qui décrit le droit comme une pyramide inversée. Cette pyramide est régie par ce qui est appelé le principe de faveur : ça signifie qu'une norme ne peut pas être moins favorable à celle du dessus. Cette hiérarchie des normes a été théorisée au siècle dernier par un juriste américain : Hans Kelsen. Une loi doit donc être conforme à la Constitution, un contrat doit respecter la loi. Cette question sur l’inversion de la hiérarchie des normes dans le domaine social est directement ou indirectement au centre du débat politique depuis une trentaine d'années. La loi El Khomri inverse-t-elle cette hiérarchie ? L'esprit de la loi c'est de faire de l'entreprise "le lieu d'un dialogue stratégique". Toutes les vidéos d'Expliquez-nous sont à retrouver ici

Fonctionnement du marché de travail Thème 1: Le marché de travail Chapitre 1: Fonctionnement du marché de travail.Notions associées au chapitreCarte conceptuelle des notions associées au chapitre1Les ressources vidéos associés au chapitre Notions associées au chapitre 1demande et offre de travaildemande et offre d’emploidéterminants individuels de l’offre de travaildéterminants collectifs de l’offre de travailla notion de rigidité du marché d de travailLa segmentation du marché de travailla notion de flexibilité des emplois et des salairesCarte conceptuelle du chapitre1 Faites bouger la carte et zoomer si nécessaire grâce à la mollette de votre souris. Ressources vidéos associées au chapitreDemande et offre de travailDemande et offre d’emploi Flexibilité des emplois et des salairesRigidité du marché de travailFlexibilité salariale Pour aller plus loin: faut-il simplifier le code de travail? Retour haut de page

L'Insee et la statistique publique - Insee - éduthèque Les liens ci-dessous donnent accès aux pages du site insee.fr les plus utiles aux enseignants et à leurs élèves : Rapport d'activité de l'Insee Le Rapport d'activité 2014 retrace des faits marquants de l'activité de l'institut au cours de l'année écoulée. Il présente en outre un panorama de l'ensemble des activités de l'Insee. Dossiers pédagogiques, animations interactives Vidéos, articles pédagogiques, quiz, cartes et modules interactifs Pour comprendre les statistiques de l'Insee : qui décide des statistiques nécessaires au débat public ? Comprendre le PIB et la croissance : pour savoir ce qu'est exactement la croissance ; comment l'Insee la calcule ; et à quoi ça sert ! Comment sont calculés l'indice des prix à la consommation et le pouvoir d'achat ? Qu'est-ce qu'un chômeur ? Pour comprendre la mesure de la pauvreté. Animations et cartes interactives : les statistiques présentées sous une forme nouvelle (pyramides, cartes, etc.). Publications essentielles Rubrique « Définitions »

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