Réglementation et handicap - Institut national de la consommation L'Institut national de la consommation présente, de façon concise, la règlementation édictée en matière d'accessibilité.Un focus est réalisé sur les normes applicables dans les logements.Le cadre est précisé par la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, qui a créé un ensemble de dispositifs applicables aux personnes handicapées. 1 - LA PROTECTION JURIDIQUE DE LA PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP La définition du handicap (article L. 114-1 du code de l'action sociale et des familles) :La loi est venue définir le handicap comme "toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant". Quels sont les lieux concernés ?
Les chiffres-clés du handicap en France | OCIRP Définition du handicap « Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. » Source : Loi du 11 février 2005, art. 14 Classification des handicaps Une classification des handicaps est établie à l’aide de 5 grandes catégories : le handicap moteur, le handicap sensoriel (visuel, auditif), le handicap psychique (pathologies perturbant la personnalité), le handicap mental (déficiences intellectuelles) et les maladies invalidantes. Source : Définition-Classification des handicaps, CIH et OMS. Généralités 12 millions de français* environ (sur 66 millions) sont touchés par un handicap. 1,5 million sont atteints d’une déficience visuelle et 850 000 ont une mobilité réduite. Emploi Scolarité
Expliquez-nous ... la loi handicap Les associations de défense de handicapés dressent un bilan mitigé de la loi handicap, promulguée il y a 10 ans. Qu’y avait-il dans cette loi ? La loi handicap "loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées". L'Insee estime que 9,6 millions de personnes sont concernées au sens large par le handicap. Une des mesures les plus saillantes était celle-ci : il fallait que les handicapés puissent avoir accès dans un délai de dix ans aux espaces publics, aux transports et aux bâtiments nouvellement construits. Autre mesure importante, pécuniaire celle-ci : que les tous les handicapés touchent une prestation de compensation, c’est-à-dire de l'argent pour couvrir les dépenses liées handicap. Il y avait aussi des mesures pour faciliter l'intégration à l'école, l'insertion professionnelle et la création de Maisons départementales des handicapés, un guichet unique pour simplifier toutes les démarches des handicapés. Autre sujet.
Obligation d'accessibilité des ERP aux personnes handicapées Des dérogations à l'accessibilité des lieux sont prévues dans les cas suivants : impossibilité technique,contraintes liées à la conservation du patrimoine,disproportion manifeste entre les améliorations apportées par la mise en accessibilité et leurs coûts, leurs effets sur l'usage du bâtiment et de ses abords (ou la viabilité de l'exploitation de l'établissement). Elles doivent être autorisées après avis de la commission départementale consultative de la protection civile, de la sécurité et de l'accessibilité. Dans le cas des ERP remplissant une mission de service public, des mesures de substitution doivent être prises. La demande de dérogation donne obligatoirement lieu à une décision explicite. Cependant, le gestionnaire reste tenu de rendre les prestations à l'intérieur de son local accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap.
PRM et accessibilité handicapés : définition et règlementation : 29-10-2018 La notion de PMR (Personnes à Mobilité réduite) est très large, elle concerne toutes les personnes rencontrant des difficultés à se déplacer en raison d’un handicap, de sa taille ou de son état. Cela ne concerne pas seulement les personnes ayant un handicap moteur ou sensoriel, mais aussi les femmes enceintes ou les personnes âgées par exemple. Quelle est la législation en termes d’accessibilité PMR ? Existe-t-il des aides pour les équipements ? Accessibilité PMR (personnes à mobilité réduite) : qu’est-ce que cela signifie ? Définition PMR Le sigle PMR signifie « Personne à Mobilité Réduite ». Les personnes à mobilité réduites peuvent être classées en deux groupes : - Les personnes ayant un handicap moteur (personne en fauteuil roulant ou avec des béquilles par exemple) - Les personnes ayant un handicap sensoriel (personnes malvoyantes par exemple) Accessibilité des PMR Il est important de prévoir des équipements pour facilité l’accessibilité des personnes handicapées ou à mobilité réduite.
Zoom sur l'accessibilité et le label Tourisme & Handicap - TOURISME & TERRITOIRES L’accessibilité, une mission de développement prioritaire pour Tourisme & Territoires et ses adhérents Tourisme & Territoires, au travers des Comités Départementaux du Tourisme et Agences Départementales du Tourisme (CDT/ADT), s’est engagé à rendre accessibles de nombreux hébergements touristiques, équipements culturels ou sportifs, sites patrimoniaux ou naturels. L’implication du réseau en faveur de l’accessibilité dans son sens le plus large, pour tous les publics, est très forte. Les CDT/ADT réalisent un important travail d’information et d’accompagnement des prestataires privés et des collectivités, particulièrement en matière. A titre d’exemples, certains sont membres de la commission départementale d’accessibilité, réalisent des guides sur la thématique, d’autres proposent un conseil en accessibilité et en confort d’usage ou encore forment des prestataires mais aussi des étudiants. Qu’est-ce que la marque « Tourisme & Handicap » ? Les 4 types de handicaps
identifier les difficultes des personnes handicapes troubles psychiques Lettre de mission Introduction 1 - Histoire de la mission 2 - Contexte 2.1- Le Livre blanc des partenaires de Santé Mentale France 2.2- La Politique en direction des personnes handicapées 2.3- La Politique de Santé Mentale 3 - Méthode I - Problématique 1 - Le concept de Handicap 2 - Handicap mental et handicap psychique 3 - Les troubles psychiques à l'origine de handicaps 4 - Données générales sur la situation et les besoins d'aide des personnes " handicapées psychiques " 4.1- Enquêtes en population générale : " Handicaps, Incapacités, Dépendance " (HID) 4.2- Enquêtes auprès des personnes malades et handicapées et auprès des familles 4.3- Enquêtes auprès des commissions d'orientation 4.4- Statistiques des établissements et services spécialisés II - Le " Handicap psychique " : difficultés de la vie quotidienne III - Réponses à apporter IV - Recommandations V-Annexes
Droit du travail handicap : tout le droit du travail du handicap Le travailleur handicapé bénéficie de mesures avantageuses en matière de droit du travail. Pour faciliter l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire, différentes mesures sont mises en œuvre : en partie au bénéfice direct du travailleur handicapé ;en partie à la charge des employeurs. Droit travail handicap : 2 types de mesures Les mesures dont bénéficie le travailleur handicapé sont de 2 types : les mesures de droit commun dont l'application est strictement contrôlée via le principe de non-discrimination du handicap ;les mesures spécifiques au bénéfice des travailleurs handicapés reconnus comme tels par la CDAPH, la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées. Conditions de travail et droit du travail handicap Ici ce sont les mesures de droit commun qui s'appliquent. Concernant les conditions de travail, l'application des mesures de droit commun au travailleur handicapé est strictement contrôlée, en vertu du principe de non-discrimination.
L'accessibilité des établissements recevant du public (ERP) Typologie et raisons des obligations en matière d'accessibilité Parce qu'il accueille du public entre ses murs, le gestionnaire d'un ERP est tenu de répondre à certaines obligations, notamment au regard de la sécurité incendie et de l'accessibilité. Responsable de toutes les personnes à l'intérieur de son local, il doit être en mesure d'assurer l'évacuation de ses clients et ses salariés en toute sécurité, en cas d'incendie notamment. Tout comme il doit permettre à tous les clients ou usagers qui le souhaitent de pouvoir entrer et bénéficier de ses prestations, en rendant son local accessible. Les familles de handicap Tout ERP, pour être accessible, doit s'adapter aux besoins des quatre familles de handicap en répondant aux prescriptions d'accessibilité du code de la construction et de l'habitation : le handicap moteur ;les deux familles de handicaps sensoriels, auditif et visuel ;les handicaps mentaux, cognitif et psychique. Les différences entre le neuf et l'existant
Normes Accessibilité PMR et Handicap Qu’est-ce que la norme PMR ? Qu’est-ce qu’un bâtiment ERP conforme ? Comment aménager sa maison pour les personnes à mobilité réduite ? Tout d’abord, il est important de savoir que PMR signifie « personne à mobilité réduite » et que ERP signifie « établissement recevant du public ». Depuis la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des chances pour tous, les normes d’accessibilité PMR et Handicap n’ont cessé d’évoluer. Le dernier arrêté du 14 septembre 2018 vient encore renforcer les dispositifs. Pour vous aider à mieux comprendre cette réglementation sur l’accessibilité, voici un point complet sur les normes accessibilité PMR et Handicap pour les bâtiments publics et les habitations privées. Tout savoir sur la réglementation accessibilité handicap Il n’est pas toujours évident de bien comprendre la loi sur l’accessibilité. Objectif principal de la réglementation accessibilité handicap Réglementation accessibilité handicap pour les établissements publics
Accessibilité des transports et de la voirie : une nouvelle donne - La gazette des communes - Catherine Maisonneuve - 6 décembre 2019 La loi d’orientation des mobilités (LOM) a été définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 19 novembre mais elle est en attente de l’avis du Conseil constitutionnel d’ici le 27 décembre sur le caractère purement facultatif de la charte de responsabilité sociale des plateformes de VTC et de livraison. La délégation ministérielle à l’accessibilité a consacré à cette loi d’envergure un important volet de son colloque du 28 novembre sur « Les mobilités en mouvement : une opportunité pour une cité inclusive ». Elle contient, en effet, plusieurs dispositions spécifiques à l’accessibilité des transports aux personnes en situation de handicap : aides possibles au titre de la mobilité solidaire, tarifs préférentiels obligatoires pour les accompagnateurs, accès moins restrictif aux ... [80% reste à lire] Article réservé aux abonnés Gazette des Communes, Club Techni.Cités VOUS N'êTES PAS ABONNé ? Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité Je m’abonne