Sourcez et recrutez vos cadres rapidement et efficacement La forcede larecommandation 30% des cadres sont recrutés suite à une recommandation. Ce canal est de loin la source n°1 de candidats de qualité. Vous-même faites très certainement appel à la recommandation, auprès de votre réseau. Les sites de recrutement les plus utilisés par les entreprises Coriace ! Même si elle a migré du papier à Internet, la petite annonce reste encore aujourd'hui le moyen privilégié des entreprises pour embaucher leurs cadres. Comment s'en étonner, au vu de son efficacité ? Selon une récente enquête de l'Apec, l'Association pour l'emploi des cadres, la publication d'une offre permet en effet d'aboutir à une embauche dans 61% des cas contre à peine 20% pour la chasse de tête et 13% pour le choix d'une candidature spontanée. En quête d'un job ? Si vous êtes dans ce cas, il est intéressant de savoir où les entreprises diffusent leurs offres pour n'en rater aucune.
PME : négocier sans syndicats ? En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous permettre de partager du contenu via les boutons de partage de réseaux sociaux, pour vous proposer des publicités ciblées adaptées à vos centres d'intérêts et pour nous permettre de mesurer l'audience. Pour en savoir plus et paramétrer les cookies PME : négocier sans syndicats ?
Cabinet de recrutement IT et informatique Paris, Nantes, Rennes, Vannes Cabinet de recrutement spécialisé dans l’informatique. Notre cabinet dispose d’une offre complète de services pour les SSII. Recrutement par approche directe ou mixte, maîtrise des méthodologies et connaissance du secteur pour une stratégie de recherche ciblée et adaptée à l’informatique. 72 Offres d'emploi Gestionnaire De Paie - Ille-et-Vilaine Recevez les dernières offres pour cette recherche par mail: Résultats 1-10 de 72 Montrer par page et trier par Gestionnaire de Paie Entreprise H/F Code du travail : un traitement sur mesure pour les TPE-PME Les ordonnances réformant le droit du travail ont été dévoilées jeudi 31 août par le gouvernement. C'est clairement du sur-mesure pour les TPE et les PME. Si ce travail n'est pas la révolution copernicienne que laissait entendre l'entourage du président Macron, c'est clairement une opération cohérente. On a tout dit sur l’habileté du pilotage de la négociation.
Recrutement digital - Emploi web - Recruter numerique Going To Digital est fier de soutenir la fondation Wikimedia Soutenir Wikimedia Recrutement Vous êtes dans le secteur de l'internet et des médias, et vous cherchez les meilleurs éléments sur le marché pour votre entreprise sans faire perdre un temps précieux aux opérationnels et aux ressources humaines, nous sommes là pour vous ! Nous utilisons les méthodes du recrutement 2.0 pour trouver les profils les plus adaptés pour ses clients. Vivastreet - Passer une Petite Annonce - Déposer votre annonce. Passer une Annonce / Vendre un bien ou service Vous savez où trouver ! Mon compteAide Loi Travail : les PME cajolées Le grand chantier de la réforme du Code du travail entre dans sa phase active, depuis la présentation jeudi de cinq ordonnances choc. La CPME affiche sa satisfaction. La loi El Khomri en avait rêvé, la loi Pénicaud l'a fait : plafonnement des indemnités prud'homales, « CDI de chantier », délais de contestation raccourcis, appréciation des difficultés économiques au niveau national, négociation sans syndicats dans les PME, fusion des instances représentatives du personnel... La «révolution» promise par le président Macron pour libérer les énergies et rendre la France plus attractive aux yeux des investisseurs est en marche. Après trois mois de concertation, le gouvernement a dévoilé jeudi ses cinq ordonnances de choc censées servir de socle à la plus grande réforme du droit du travail jamais menée. Tout sera opérationnel fin septembre, après présentation en Conseil des ministres le 22 septembre.
20/02 Envoyé OGE à contact Madame, Monsieur, Vous proposez des tests psychométriques sur votre site pmejob.fr. Nous proposons SKILLY PRO, une plateforme en ligne permettant aux PME d'évaluer les compétences informatiques leurs candidats sur une cinquantaine de technologies couvrant les mondes Java JEE, Microsoft, les applications mobiles, les systèmes de gestion de contenus, et les applications e-commerce. Cette solution utilisable en marque blanche, est en tous points complémentaire à la votre. N'hésitez pas à la tester gratuitement pendant 10 jours pour vous en convaincre. Si vous manquez de temps pour le faire, nous organisons régulièrement des séminaires Web de présentation pour tout comprendre en une dizaine de minutes. Contacter moi pour prendre rendez-vous ! Cordialement, by djackkos Feb 20