Sự khác nhau giữa OKR và KPI - Đâu là lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp?

Sự khác nhau giữa OKR và KPI - Đâu là lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp?

Sự khác nhau giữa OKR và KPI - Đâu là lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp?

Khi nào nên sử dụng KPI?

KPI phù hợp khi cần đo lường và duy trì hiệu suất ổn định:

• Theo dõi doanh thu, lợi nhuận, chất lượng sản xuất, dịch vụ khách hàng
• Vận hành sản xuất, logistics, tài chính, kế toán
• Gắn với lương thưởng, so sánh hiệu suất, xác định nhu cầu đào tạo
• Đáp ứng yêu cầu từ ban lãnh đạo, nhà đầu tư và quy định pháp luật

Khi nào nên sử dụng OKR?

OKR hiệu quả khi cần thúc đẩy tăng trưởng và đổi mới:

• Mở rộng thị trường mới, phát triển sản phẩm, tăng trưởng vượt bậc
• Chuyển đổi số, áp dụng công nghệ mới, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Đồng bộ mục tiêu các phòng ban, tăng tính minh bạch và hợp tác
• Thị trường thay đổi nhanh, cạnh tranh cao, cần linh hoạt chiến lược

Xem thêm:

https://phanmemtinhluong.com/kien-thuc-huu-ich/su-khac-nhau-giua-okr-va-kpi/ 

PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR

Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh

Điện thoại: 0942368979

Email: cuongvd@phanmemtinhluong.com 

Website: https://phanmemtinhluong.com/    

Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise  

Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7