TiddlyWiki - a reusable non-linear personal web notebook. Bloc Note de Bertrand DUPERRIN » Le partage de connaissances n’est pas une tâche mais une manière de travailler. Je viens de voir un excellent article sur le sujet, pointé par Martin Roulleaux-Dugage.
Ce qui différencie le Knowledge Management traditionnel de son évolution 2.0, c’est bel et bien qu’il ne s’agit plus d’une tâche, d’une astreinte, mais d’une manière de faire les choses, indolore car s’exerçant au fil de l’eau. Prendre du temps pour classer, renseigner, stocker, est une véritable charge qui a souvent amené les projets KM droit à un échec, relatif dans certains cas, total dans d’autres. OïkiaLog a procédé à l’acquisition de la société SecureMan. OïkiaLog annonce qu’il a procédé à l’acquisition de la société SecureMan, qui développe et édite un logiciel permettant de sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique au sein de l’entreprise.
En effet, conformément aux recommandations du CLUSIF en matière de bonnes pratiques « sécurité », l’adhésion des utilisateurs pour garantir la sécurité des systèmes d’information est primordiale. Pour les mobiliser, il faut qu’ils aient compris les risques liés à la manipulation de l’information et des outils associés. SecureMan est une application ludique d’initiation et de formation à la sécurité informatique.
Elle permet de motiver les participants par un concours de connaissances sous la forme d’un quizz (10 thèmes en standard) et de cours d’initiation. Elle se présente sous la forme d’une solution de e-learning, accessible au travers d’un navigateur supportant flash. Le niveau global de participation les résultats individuels et par groupe Disponibilité : immédiate. Les plate formes collaboratives, pour quoi faire ? Bloc Note de Bertrand DUPERRIN » La révolution du social computing chez Procter&Gamble. Pour tous ceux qui sont en quête d’exemples, de cas qui montrent que “c’est possible” et que “ça crée de la valeur” et que “ça n’est pas un truc de jeunes ou d’entreprises high tech” je vous invite à jeter un oeil du coté de chez Procter&Gamble.
Cela fait sept ans que les salariés de P&G utilisent des blogs ou des wikis pour créer et partager de l’information. En janvier l’entreprise a décidé de passer à la vitesse supérieure en proposant un point d’accès unique sur son intranet afin de proposer non plus des outils éparpillés mais une suite cohérente. Un grand chamboulement des les habitudes ? Certainement mais l’entreprise est confiante est est fière de compter 10 000 salariés sur Facebook et 16 000 sur Linkedin. Au fait qui parle de banir Facebook des entreprises ? On insiste également sur le besoin de créer des projets pilotes mais avec l’optique de vite généraliser les outils, seul moyen d’en faire des outils à valeur ajoutée. Google+ Video formation, tutoriaux, tutoriel vidéo, formation gratuite. History. Devolia : Enregistrement et diffusion LIVE sur la plate-forme vidéo de Devolia, wHDTV. Devolia tous les communiqués Internet la fiche societe Devolia Internet | Devolia | 26-03-2008 wHDTV, la plate-forme vidéo de Devolia supporte désormais l'enregistrement en direct depuis n'importe quel navigateur équipé de Flash, à partir d'une webcam, d'une source vidéo connectée à votre ordinateur (Mac, PC ou Linux) ou encore depuis un caméscope numérique.
La diffusion en direct permet quant à elle de réaliser de véritables émissions de télévision en qualité HD, entièrement par Internet. Paris - 26 mars 2008 - wHDTV est une solution permettant de créer simplement une WebTV professionnelle, d’entreprise ou institutionnelle en gérant de manière transparente la mise en ligne des contenus (par un simple glisser-déposer), leurs transcodages (format FLV pour la lecture web, iPod, téléphonie 3G, Sony PSP…) et leur diffusion (téléchargement, streaming, podcast, …).
Devolia annonce aujourd’hui que sa solution supporte de manière native l'enregistrement et la diffusion en direct. Contacts Wide.TV : Comment intégrer en entreprise la Net génération ? 01net. le 18/02/08 à 18h05 Mais comment diable recruter, séduire et retenir les jeunes talents issus de la Net génération ?
Car les repères et les modes d'échanges de la génération arrivant aujourd'hui et demain sur le marché du travail ? " la génération 1982/1998 - diffèrent plutôt fortement de ceux de leurs aînés embaucheurs. Elevés au Web, utilisateurs permanents des messageries instantanées, SMS, et échanges collaboratifs online, ils utilisent couramment le réseau et le partage d'informations comme modes de travail. ' Ils sont mobiles, multimédias et multitâches, a expliqué vendredi JP Rangaswami, DSI Global Services chez British Telecom, au cours d'une table ronde organisée au Sénat dans le cadre du forum Netxplorateur.
Ils se retrouvent ainsi face à des équipements de travail inadaptés à leurs yeux : des PC et des téléphones de bureaux, alors qu'ils ne travaillent plus que sur portables et mobiles. ' Cette génération a une appréciation très révélatrice du rapport de confiance. Bluekiwi. TWiki - the open source wiki for the enterprise.