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Bloc Note de Bertrand DUPERRIN » Le partage de connaissances n’est pas une tâche mais une manière de travailler
Je viens de voir un excellent article sur le sujet , pointé par Martin Roulleaux-Dugage . Ce qui différencie le Knowledge Management traditionnel de son évolution 2.0, c’est bel et bien qu’il ne s’agit plus d’une tâche, d’une astreinte, mais d’une manière de faire les choses, indolore car s’exerçant au fil de l’eau. Prendre du temps pour classer, renseigner, stocker, est une véritable charge qui a souvent amené les projets KM droit à un échec, relatif dans certains cas, total dans d’autres. Par contre, d’un clic, classer, publier, mettre à disposition une information dès lors qu’on l’identifie, publier rapidement de manière non structurée un avis, une note, et immédiatement identifier des documents et des personnes correspondant aux sujets que je traite actuellement relève davantage de la manière de travailler.
OïkiaLog a procédé à l’acquisition de la société SecureMan
OïkiaLog annonce qu’il a procédé à l’acquisition de la société SecureMan, qui développe et édite un logiciel permettant de sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique au sein de l’entreprise. En effet, conformément aux recommandations du CLUSIF en matière de bonnes pratiques « sécurité », l’adhésion des utilisateurs pour garantir la sécurité des systèmes d’information est primordiale. Pour les mobiliser, il faut qu’ils aient compris les risques liés à la manipulation de l’information et des outils associés. SecureMan est une application ludique d’initiation et de formation à la sécurité informatique. Elle permet de motiver les participants par un concours de connaissances sous la forme d’un quizz (10 thèmes en standard) et de cours d’initiation.
Bloc Note de Bertrand DUPERRIN » La révolution du social computing chez Procter&Gamble
Pour tous ceux qui sont en quête d’exemples, de cas qui montrent que « c’est possible » et que « ça crée de la valeur » et que « ça n’est pas un truc de jeunes ou d’entreprises high tech » je vous invite à jeter un oeil du coté de chez Procter&Gamble. Cela fait sept ans que les salariés de P&G utilisent des blogs ou des wikis pour créer et partager de l’information. En janvier l’entreprise a décidé de passer à la vitesse supérieure en proposant un point d’accès unique sur son intranet afin de proposer non plus des outils éparpillés mais une suite cohérente.NOTE: This is a DistributionDocument . Please help maintain high quality documentation: This is a wiki, please fix the documentation if you find errors or incomplete content. Put questions and suggestions concerning the documentation of this topic in the comments section below . Use the Support web for problems you are having using TWiki. TWiki Release 5.1 (Istanbul) released on 2011-08-20 — 2013-02-16
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Devolia tous les communiqués Internet la fiche societe Devolia Internet | Devolia | 26-03-2008
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Comment intégrer en entreprise la Net génération ?
01net. le 18/02/08 à 18h05 Mais comment diable recruter, séduire et retenir les jeunes talents issus de la Net génération ? Car les repères et les modes d'échanges de la génération arrivant aujourd'hui et demain sur le marché du travail ?" la génération 1982/1998 - diffèrent plutôt fortement de ceux de leurs aînés embaucheurs. Elevés au Web, utilisateurs permanents des messageries instantanées, SMS, et échanges collaboratifs online, ils utilisent couramment le réseau et le partage d'informations comme modes de travail.